직장 연령 공포증 어떡하지?

몇 년 지난 30일

"얼굴은 늙고,

일부 서비스와 오락 업계는 사람들에게 청춘밥을 먹는 업종으로 불린다.

젊음이 점점 사라지자 많은 백령이 자신의 장래에 위기감이 생겼다.

사실 이런 업종도 개인적 자질과 지구력을 필요로 하는 곳이 적지 않다. 내공은 나이에 우려하는 화이트칼라가 좋은 선택일 수도 있다.

“ 사업 가정, 너무 큰 스트레스 때문에 나는 새해를 보내고 싶지 않다

현실을 도피하는 심리이다. 중년 사람들은 사회에서 엄청난 압력을 감싸고, 경쟁이 치열한 직장과 포부를 기다리는 아기가, 어린 시절로 돌아가거나 고요한 산촌으로 돌아간다.

하지만 현실은 현실이니까, 사람은 어디로 도망갈 수 있을까?

그러자 중년 화이트칼라 하락과 컨디션이 위축된 괴권에 빠져들었다.

이런 상황에 대해 스위스 심리학자 영격은 중년 이후에 자신의 방향을 다시 조정해야 한다고 생각하며, 점차 자신의 마음을 더 주목하고, 인생의 지혜를 점점 깨닫게 되며, 그래야 심리적 스트레스를 덜어 ‘중년 위기 ’를 순조롭게 보낼 수 있다.

      “30岁还没做出点成绩，以后的人生更不可能成功。”

인간의 지능 분류체 지력과 결정체의 지능, 유체의 지력은 연령대에 따라 떨어지지만, 결정체의 지력은 노년도 경험의 축적에 따라 높아질 수 있고, 많은 사람들이 ‘대기만성 ’이라는 형으로 자신에게 기회를 주지 않고 자신에게 물리치지 않고, 중년의 경험과 인생을 경험과 경험을 쌓아도 성공할 수 있다.

      “不是我恐惧年龄增大，你看那些雇主，要的都是年轻人。”

이는 아마도 젊은 직원들이 의료위생, 퇴직 보험 등 과다한 문제가 없을 것이며 지출을 절약할 수 있기 때문이다.

그러나 앞으로의 말대로 성공은 어떤 나이에도 가능하고, 사회적 문제를 핑계로 삼을 수도 있고, 잠재의식은 자신의 구실을 찾아 합리적인 이유를 찾을 수도 있다.

직장인들은 나이를 정시하는 것이 필요하지만 합리적인 표현으로 자신의 도피 이유를 찾아서는 안 된다.

젊었을 때 오행이 되었지만, 해는 이미 되었다

직업 성숙은 직업지식, 직업 태도, 직업 결정과 직업 계획의 개념이다.

청년들은 아직 한 직업에 대한 좋은 인지와 태도를 형성하기 전에 맹목적으로 취직 후 많은 번거로움을 초래할 수 있다.

기존 직업에 적응하지 못하면 30년도 전행이 가능하지만 신중하게 고려해야 한다. 기존 직업과 관련된 업종으로 전입해 위험을 낮추는 것이 좋다.

세월이 흘러 가더라도, 당신은 보물함에서 생활하는 것처럼 여전히 젊고 정력이 넘치며 여성들이 꿈꾸는 일이다.

최근 미국 하버드의학대 심리학 임상 보조교수 에렌니 로소프스키는 ‘ 작은 ’ 습관을 바꾸면 영주청춘 ’ 을 쉽게 할 수 있다고 지적했다.

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