후지캉 12중대 점프 돋보이기 모드

후즈강 선전 공장은 5개월 안에 12종의 종업원 다이빙 사건이 발생해 충격을 받았고, 그룹 보스 곽태명 주파수 순방 공장 구역을 제외하고는 임금 22%의 정책을 내렸고, 천망, 지망 및 무형망 등 자살 방지 사건이 발생했다.

곽태명도 자살 사태 4도나 나선다고 사과하는 것은 홍해그룹이 공장 건설된 이래 가장 엄격한 도전이다.

부즈캉은 12퍼센트 뛰기 사건으로 지난 20년 동안 가장 성공한 대리 모델을 만나 대만 전자업은 중국 대륙을 저가 노동력 우세한 대공 및 가공 형태의 산업을 두드리며 엄한 도전에 직면하고 있다.

한편 대륙은 세계 생산 기지의 단계적인 임무로 끝이 난 것 같다.

사건이 폭발한 후 홍콩 경제일보 (경제일보) 는 후지강곤경, 중국 발전 곤란을 문제 삼아 논평을 내놓았다.

대만의 정대상학원 교수는 주행 교수도 “ 후지강의 곤경이자 대만의 곤경이다 ” 고 말했다.

영국'금융타임스 '칼럼니스트 데이비드 필링도 "중국 번화몽, 어둠 밖으로 뛰어 나왔다"고 말했다.

중국 민간 지고안방 상담사 고급 연구원 하군도 전문문으로 부즈강의'뜀뛰기'가 저임금 임금을 종결한 시대를 발표했다.

그는 부유강 문제는 이미 한 기업의 개인적인 사건이 아니라 심각한 공공사건이라고 생각한다.

하군은 "한 문명국에서 어떤 유력한 기업이 연이어 유사한 사건이 발생하면 심각한 경고와 대우를 받을 수 있다"고 말했다.

그는 부즈강 사건과 산서탄광 안전 사건이 본질적으로 다름없다고 생각한다.

이외에도 서방 언론들도 이 사건을 폭넓게 보도하고 있다. 예를 들어 미국 월스트리트저널리스트 (월스트리트저널리스트)가'부즈콘비극 뒤의 비극'이라는 제목으로 창머리를 완전히 부찌강으로 향하고 무력하다고 본다.

부즈강의 비극은 다만 중국 대륙의 현재 단계는 외자, 저렴한 노동력과 가공무역수출에 의존하는 이 경제 패턴의 비극의 축소이다.

이것은 중국이 노동력을 과시하여 세계화에 비교적 우세하게 융합되는 수단이지만, 가져온 결과는 노동력권리와 보장에 대한 경시와 노동력물을 기계로 만들고 기업과 효율을 추구하는 수단이다.

월스트리트저널은 "중국 정부가 가공무역수출을 주도하는 경제 모델을 포기할 수 없다면 기업가가 어느 정도 자각이 없다면 부즈캉 비극이 아니다"고 말했다.

같은 시간, 영국 런던의 금융시보 (금융시보)도'부즈강비극'이라는 제목으로 부찌강은 피땀 공장이 아니라는 지적이 있었지만, 노동자들은 여전히 시간과 정력으로 오락, 긴장을 늦추고, 최근의 사건에 뚜렷한 맹목적 패러디 요소가 존재했다.

같은 기간 제품은 홍해, 부즈강 대리공작에 맡기고, 곽태명은 눈에 ‘일류 고객 ’을 뛰어 나와 즉각 반응을 보였다.

'혈염 아이폰'의 애플컴퓨터는 대변인 스티브 도린 (Steve Dowling)이 "애플이 전체 공급사슬의 근무환경을 보장하기 위해 힘쓰고, 근로자들의 존중과 존엄한 대우를 확보하겠다"고 밝혔다.

사과는 부즈강 고위층과 직접 연락해 이들이 이 이 문제를 처리하고 있다고 확신한다.

다이얼 컴퓨터도 공급자에게 자기 시설과 같은 높은 기준을 채택하라고 요구했다.

이들도 공급 사슬 중 불량한 작업 환경을 조사할 필요가 있다면 적절한 조치를 취하게 될 것이다.

이후 HP, 노키아도 비슷한 성명을 발표했다.

곽태명에 대해서는 당연히 큰 일이지, 과연 그가 가장 강력한 소화 조치를 취해야 한다.

이 일 처리가 부당하다면 곽태명은 수십 년 만에 창작한 심혈이 무너지면 온 홍해그룹이 큰 영향을 받을 것이다.

그러나 위기 뒤에도 눈에서 숯을 보내는 격려도 많았다.

오돈의와 입법원장 왕김평은 대만 행정원장과 함께 기운을 내며 부즈강의 처지도 대만의 곤경이다.

장충근 전전전과학기술 회장이 처음으로 뛰어나와 "부지강은 피땀공장이 아니다"고 직언했다.

장충본은 미국 과학 기술이 앞서고 IT 산업의 핵심 기술을 장악하고 있다고 생각했다.

하지만 대만은 프로세스 관리, 효율이 높고 품질이 우수하고, 교기가 빠르고, 보완 공급 사슬을 더해 세계의 대공 왕국이 될 수 있다.

대만 우세 제조업 효율이 없다면 IT 제품은 그렇게 평가, 보급화되지 않을 것이다.

곽태명은 이 보급화를 실현하는 가장 큰 선수였다.

홍콩의 갑부 이가성까지 뛰어나와 그는 곽태명을 매우 감복하였다.

종업원 연속점프 사건이 전 세계의 주목을 받고 있는 것은 곽태명만이 이 높이에 불과해 종업원 점프 사건까지 이어져 곽태명을 정반양극화시켰다.

하지만, 중국의 개혁 개방 30년, 성적이 피연, 곽태명은 중요한 개로자와 공헌자이다.

1978년 중국 대륙이 개혁 개방의 길로 올라가면, 광대한 농부들을 위해 길을 찾아내야 하고, 곽태명의 대리 모드, 효율화를 극대화하고, 더욱 중국에서 발기하는 한 범본과 대표작이다.

곽태명만이 대륙의 취업 문제를 해결할 수 있기 때문에 대륙에는 부지강이 필요하다.

부즈강 심천의 용화공장을 보면, 후즈코드는 선전시에서 480만 노동자를 고용하고, 후즈강 제품의 수출량은 심천시 수출량의 2%, 매년 심천시에서는 인민폐 100억 위안을 넘는 세수를 창조하였다.

중국이 세계공장이 된 것은 많은 농부들과 기꺼이 쓸 수 있는 기업가가 공동으로 만들어낸 것이다.

하지만 지난 30년의 성공 패턴은 앞으로 30년의 성공 패턴으로 중국이 탁월생산기지의 캐릭터로서 질적 변화와 양변을 하고 있다.

우선, 지난 2, 30년 동안 농부들은 고생, 내조, 오로지 돈만 벌고 출세한 문혁 후 청년 남녀의 근무 환경이 아무리 힘들어도 모두 원언하지 않았다.

하지만 지금은 80 후, 90후의 외아들 정책으로 태어난 농부들이다. 그들은 원래 집안의 총아나 자랑녀로 태어나 보호를 받게 되고, 그들의 꿈은 하늘에서 출세하고, 이향의 현실 환경에 이르기까지 무미건조하고, 온순한 보살핌이 부족하여 절망에 올랐다.

중국 대륙의 독생자녀 정책은 1980년 1월 1일부터 실시되며 현재 일태화 정책에서 성장한 사람은 서른 살이며 중국의 현재 공업 생산대군이 일태화 후 신세대들이다.

그들은 어린 시절 생활은 더 이상 그렇게 힘들지 않았고, 업무 내용과 수입에 대한 기대가 높고, 고달픈 일을 견딜 수 없었기 때문에, 차갑고 막막한 작업 환경하에 적응하지 못하고 절로에 올랐다.

대만 상인은 새로운 창업 메커니즘을 필요로 한다.

홍콩 《경제일보 》칼럼 작가는 중국 대륙 도처에 부지강으로 둘러싸여 중국 각지의 각 대도시를 둘러보고 부지강 같은 공업 단지 사방이 숲을 이루고, 또 한 무리가 농촌에서 밀려오는 농부들, 그들은 검은 몸집, 아찔한 눈빛, 잃어버린 영혼, 침묵한 영혼, 아찔한 공지, 멀리 멀리 바라보며 생산 전선으로 나르는 것 같다.

사실 많은 중국 생산기지, 대부분의 공장의 근무 환경은 부즈강보다 혈한공장에 가깝고, 중국의 평균 자살률이 십만분의 12도, 부즈강보다 훨씬 높지만, 반기 12종의 빌딩 다이빙 사건이 마침내 부즈강을 글로벌 초점이 되었다.

이것은 눈앞의 큰 사건이지만, 10년 후에 다시 돌아보면 후스캉의 점프를 볼 수 있다면, 이것은 중국 경제의 중대한 전환점이다.

예를 들어 20년 전에 공장을 중국 각지로 옮기고 저가 노동자를 이용하여 부상한 대만 상인은 모두 이긴 것이다. 그러나 앞으로 다시 같은 패턴을 사용하여 패배될 가능성이 높고 미래의 대만상은 부즈강 사건 후에 새로운 창업 체제를 찾아야 한다.

후스강 사건 대표는 주 삼각 염가 노동자가 이미 종결시대로 접어들었고, 전 중국이 세계 공장 역할을 맡은 종결이다.

부즈강 직원의 퇴각 사건을 무마하기 위해 곽태명은 전면적으로 임금 2% 를 인상하기로 했으며 현재 평균 임금은 약 9백여 위안으로 급여해 인민폐 1천 100위안 정도로 상승할 예정이다.

이 방안은 재즈강을 매년 인민폐 42억 위안의 지출을 늘리게 하고, 초과 근무비를 더하면 원가가 인민폐 8억 ~9억 위안을 늘릴 것으로 예상된다. 이는 중국이 전면적으로 임금을 늘리는 신호다.

부스강 사건이 발생한 후, 일자본전차는 광둥 불산의 부품 공장에서 근로자들이 임금이 너무 낮다고 불평하고, 중국인 직원들은 일본과 근로 근로 임금이 50배 차이로 전면 파업을 일으켰고, 본전 중국 4개 조립 공장이 전면적으로 정업하고, 근로자들은 최소 임금이 인민폐 2천위안에서 뛰기 위해 최저임금을 요구했다.

이 일련의 사건이 발생한 후, 임금이 이미 세차게 풍조되었다.

사실상 중국이 2008년 노동계약법 시행을 시작한 후 중국은 후진타오 총서기가 제시한 ‘ 체면노동 ’ 을 세워 직원들의 체위를 가장 기본적인 고리이며 중앙이 화목한 사회를 실현해야 하는 첫걸음이다.

사실 2006년부터 중국의 최저임금은 거의 매년 1할로 상승했다.

올해 5월만 해도 101도시가 최저 임금을 1할로 올리고, 개별 도시는 광저우와 같은 2할을 높이고, 이번 부즈캉 가급은 중국 저가 노동시대가 끝까지 가는 최강 신호다.

중국은 생산 기지를 종결한 역할, 한편으로는 임금 인상에서 중국을 세계 대시장으로 전환하는 캐릭터로 중국 전환의 첫걸음이다.

이 전환점에서는 앞으로 몇 가지 방향이 나타날 것이며, 저렴한 노동자를 사용하는 대공업자는 반드시 한층 더 한층 더 저렴한 생산기지를 찾아야 한다.

이 때문에 두 번째 가공과 대공산업은 동협 각국에서 생산기지를 찾는 것이 가능하며, 예를 들어 베트남, 미얀마, 인도네시아, 필리핀 등지에는 언어와 행정효율 불창 등 많은 문제가 해결될 것으로 보인다.

둘째 는 대륙 소비력 이 크게 증가 해 대륙 시장 의 새로운 기회 를 파악 하 고 미래 와 관련 된 산업 을 대륙 음식 위생 은 아직 정상, 흑심 식품 주파수 의 주력 을 대륙 시장 에 진출 할 기회, 대만 상업 의 적극적 인 기회, 강사부, 왕왕 왕 왕 왕 을 모두 한 대 상가 보유 한 효과 를 미래, 양안 커피, 영영, 콩국 특유 의 특유 한 신선로 샤브샤브샤브샤브샤브샤브샤브샤브샤브샤브샤브샤브샤브샤브샤브와 대륙 시장에 진출 할 수 있다.

3은 급격히 임금 상승으로 모리를 줄이는 것도 산업의 전형을 압박하는 계기다.

세계 대형 IT 업체로 보면 마이크로소프트와 애플컴퓨터는 수만 명의 직원을 고용했지만 애플의 시즌 순익 37억 달러, 마이크로소프트 시즌 순익은 40억 달러, 애플은 올해 연간 130억 달러에 도전할 수 있는 기회를 가지고, 마이크로소프트는 160억 달러를 본다.

이 두 시장은 2천억 달러를 넘는 슈퍼 기업으로 1년에 5천억 위안을 벌 수 있다는 뜻이다. 하지만 전 세계에서 9십만 직원을 고용한 홍해는 1년에 새 대만 7백만 위안, 약 20몇 억 달러를 벌었다.

출로를 다시 생각해야 한다

대만의 대공공장은 모든 위험을 겪었지만, 가장 큰 이윤은 외국의 IT 대대 공장이다. 비록 우리나라 삼성으로만 수만 직원이 올 시즌 순이익도 35. 9억달러에 이른다. 대만 대공업자가 어떻게 가야 할지 고민할 수밖에 없다. 지난 20년, 대만은 대륙 저렴한 노동력으로 대공전기를 만들었지만, 저렴한 노동력을 발휘해 전환할 기회를 잃었다.

대륙의 급여가 급격히 높아지고, 대공업자를 핍박하다니? 각, 탈락의 힘도 갈수록 커지고 있기 때문이다.'cost down'이 한계에 이르렀기 때문이다.

곽태명은 "cost down"도 서비스의 책략이었지만, 중국 환경은 이미 20년 전 경황이 아니었고, 많은 사람들이 곽태명을 보고 어떻게 걷지?

곽태명은 부지강 고속 성장의 비밀을 스스로 분석한 바 있다. 일류 고객, 2류 설비, 3류 관리, 4류 인재.

일류 고객은 사과, 노키아, HP, 다이얼을 가리킨다. 그러나 4류 인력의 대륙 노동자는 더 이상 마음대로 착취할 수 없는 노동자, 미래 이 순위는 반드시 수정해야 하며, 곽태명은 제일류 인재로 30년의 강산을 개척해야 한다.

큰 바다의 미래를 들여다보는 길은 큰 바다가 브랜드로 나아가야 한다고 하지만 브랜드와 대리인이 병존할 수 없었고, 더구나, 곽태명은 줄곧 브랜드가 없는 사유, 난이도가 높다.

퇴각을 구하는 다음으로 통로를 잘 만들어야 한다. 미래는 중국은 큰 시장이고 광우의 엑스포는 이미 덕상 매드론과 협력해 3C 매장에서 일단히 뛰어나길 바란다.

그리고 올해 곽태명 BOT는 태북 추엽원을 들고 각 곳곳에서 곽태명을 어떻게 만들어낼지 보고 있다.

전 세계 소비자들이 아이패드를 열광적으로 구매하고 있으며, 후지강 직원들이 계속 점프를 하고 있는 것은 매우 강렬한 대비 화면이며, 또한 부유하고, 대만과 대륙을 대표하여 새로운 출로를 다시 생각해야 한다.