'봉급조 '영향 얼마나?

2010년 중국 노동력 시장의 발전 과정 중 표지성 1년. 2004년 이후 나타난'용공황'이 크게 업그레이드됐을 뿐만 아니라 일련의 노사 대립사건이 터져 일부 기업들은 결국 임금을 크게 올리고 더 대기업의 임금 인상을 이끌었다. 각지 정부도 지도적 최저임금을 높였고, 이런 현상은 언론이'임금 인상'으로 전염됐다는 예언을 받고, 외국 기업은 중국, 세계공장의 지위나 불보가 될 것으로 예상된다.

내 관찰 으로 말하자면, 중국 일반 노동자 의 임금 수준 은 확실히 상승 통로 로 로 접어들기 시작했다

우선 임금이 일정 폭의 상승이 합리적인 시장화 현상을 강조해야 한다는 점이다.

중국 노동력 무한 공급 시대는 이미 끝났다.

농촌의 한가한 노동력은 이미 매우 적어 기업이 새로운 노동력을 얻으려면 임금을 늘릴 수밖에 없다.

중국 경제가 여전히 빠른 성장세를 유지하면서 임금 인상은 역전할 수 없는 추세다.

최근 20년 간의 임금 변화를 살펴보면 임금 상승폭의 작은 폭을 놀라게 해야 한다.

1990년대 이후 중국의 노동생산율이 급격히 높아졌지만 임금 수준은 줄곧 뚜렷하게 향상되지 않았다.

이것은 중국 경쟁력 우세 요인이다.

현재 임금 상승은 노동생산율의 증가폭을 줄이는 것이다.

이론적으로는 임금 상승폭이 노동생산성보다 낮으면 임금 상승이 기업의 이익에 심각한 영향을 미치지 않는다고 한다.

임금 인상에 대한 기업이 격렬하게 반응하는 것은 신선한 일이기 때문에 많은 마음의 준비가 없었기 때문이다.

외국에서 많은 지역에서 경제적 기본면과 기업의 경영 상황이 비교적 좋아졌을 때 근로자들이 임금을 추가하는 것이 관습적인 일이다.

중국이 최근 나타난 임금 인상 요구를 반영하는 것은 시장의 정상적인 요구이다.

그 다음은 임금의 정상이다

경제 발전이 일정한 단계로 이르면 일부 산업은 우리 지역의 경제 환경에 적합하지 않으면 상대적으로 더 선진적인 산업으로 전환할 필요가 있다.

임금의 상승은 바로 이 가운데 추진력 중의 하나다.

토지와 집값은 다른 산업의 전환을 강요시키는 메커니즘이다.

땅값과 집값의 상승 총체적으로 한 지역의 경제 발전 수준을 대표하였다.

상해의 내환에는 가공 무역을 대대적으로 발전시키려는 사람이 없다.

또한 가공무역을 발전시키지 않는 것은 불합리한 것으로 생각되지 않는다. 그곳의 서비스 경제가 더 큰 부가치를 가져올 수 있기 때문이다.

이 의미에서 중국의 기업은 임금 상승으로 전산과 이전, 중국의 경제 발전이 더욱 높은 단계에 들어섰다는 것을 설명하고 있다.

이 과정에서 많은 기업들이 점차적으로 이동할 것이라고 믿는 것은 우승열패의 자연 선택과정이다.

그러나 주의할 만한 것은 노동력

노동력이 비싼 후 기업은 산업가치 사슬의 양단에 뻗어 제품의 부가가치를 높이고 관리와 생산공예를 개선하고 노동력 원가 증가의 부정적인 영향을 상쇄할 수 있다.

많은 면에서 중국 기업의 원가가 상대적으로 낮고, 관리, 연구, 기술 등 분야에서 국제 일류 기업과 뚜렷한 차이가 있다.

임금 인상 후 중국 기업은 여전히 비교적 큰 학습 패러디 공간이 있으며, 이후 우위를 잃지 않았다.

중국이 세계 공장의 지위로 우회공간이 있다는 뜻이다.

역사적으로는 한 나라의 임금 수준이 높은 수준으로 올라가야 세계 공장의 지위가 정말 흔들릴 수 있다.

영국은 이와 같이 일본도 마찬가지다.

그러나 다른 생산요소의 투입을 개선하고 노동생산의 상승속도가 임금 증가 속도에 빠르다는 조건이 있다.

(작가부 용, 경제학 박사, 거시경제 관찰 연구인)