중국 방직 의류 기업 측정 이 올해 다시 신상 을 첨가할 것 을 발표했다

더 많은 기업을 유도하기 위해 ‘ 대 ’ 가 ‘ 강 ’ 으로 바뀌고, 2004년 초, 중국 방직 공업

중국 방직 의류 업체 경쟁력 평가 활동의 주요 책임자, 중국 방직공업협회 부비서 하야민은'방직의주간 '기자에게 "2009 ~2010년도 중국 방직 의류 기업 경쟁력 500대 브리핑은 2010년 9월 19일 절강해닝에서 열린다.

기업 측정 은 올해 다시 신상 을 보태겠다고 발표했다

하야민에 따르면 20092009~ 2012010년중국 방방방의의의의의의비비비비비비직의의업업업업업업업업업업업업업업업업경쟁향상향상을 추진하는 일관취취가 20092009~ 2010년2010년중국방방방방방방방방방방방방방방방방방방방방방방방방방방방방방방방비비비비비비비실실실의의업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업중국 방직 의류 기업 경쟁력 500대 10위권 기업.

하아민은 올해의 평가가 기업의 창의지표를 더욱 중시하고 기업의 창의력을 중시한다고 말했다.

종향과 가로를 비교해 평가 결과는 기업경쟁력이 업계에서 나타난다.

각 기업은 우리 기업의 경쟁력 수준, 업계의 최고 수준, 평균 수준, 최저 수준을 알 수 있을 뿐만 아니라 각 항목 지표의 비교 상황을 알 수 있다.

방직 의류 기업 전체의 경쟁력 수준에 대한 전방위적인 묘사를 평가해 기업이 자신의 장점과 부족을 보여 기업의 생산 경영에 약간의 계발을 가져와 약간의 차감들을 제공해 기업이 결점을 찾아 다음 관리 운영에서 유테라를 방출할 수 있게 하는 것으로 추정된다.

하령민은 수년 동안의 발전을 거쳐 평가활동의 사회적 영향력을 점차 향상시켜 평가 자료를 여러 기관에 인용하여 평가 활동이 객관적인 데이터평가를 사회에 공신력을 수립했다고 밝혔다.

또 많은 방직 의류 기업들이 이 활동에 대한 중시도가 높아지고 있다.

중국 방직공업협회에서 받은 피드백을 살펴보면 방직 의류 기업의 상장 융자, 경영 관리, 미래 발전에 적극적인 추진 작용을 일으켜 성과가 현저하다.

하령민은 기업의 경쟁력을 반영한 수치를 제외하고 중국 방직공업협회는 더욱 확대 서비스를 할 것이라고 지적했다.

주로 다음과 같은 여러 방면의 업무를 잘 하는 것은 기업의 경영을 계속 추적해 기업 역대 경쟁력 데이터 변화에 따라 데이터 및 순위 파동 뒤의 원인을 찾아내는 것이다.

둘째는 기업의 발전 방향, 경영전략 등을 위한 컨설팅 서비스로 기업의 제때에 컨디션 조정을 돕는다.

3은 측정 데이터를 의탁하여 기업과 업계 경제 운행 상황을 분석해 기업과 업계의 인재 체계 건설을 강화하고 관리 효율을 높여 기술진보를 추진한다.

4는 500대 기업의 메달을 수여하고, 각 매체에서 집중적으로 선전하고, 중국 방직공업협회가 주최하는 각종 전시회에서 대대적으로 추진해 기업의 브랜드 이미지를 높이고 있다.

또 중국 방직 의류 업체 경쟁력 500대 활동에 대한 추적 분석 연구를 진행해 이 우수 그룹의 성공 경험을 총괄하여 단일 기업의 성과를 보급해 전체 업계 기업의 공동 재산으로 보급해 중국 방직 의류 의류 산업의 전체 업그레이드와 경쟁력 향상을 추진하고 있다.

기업 의 반응 이 열띤 대비 에서 승진 을 찾다

기업의 경쟁력을 평가하면 방직 의류 업계 기업의 경쟁력 수준과 상황을 양도할 수 있으며 정부를 위한 정책 및 거시적 결정에 근거를 제공할 수 있다.

한편 기업을 위해 경쟁력 평가 정보도 제공해 우세와 약세 분석을 통해 경쟁전략을 세우고 경영관리를 개선하고 기업기술 업그레이드와 구조조정을 촉진하고 기업의 자체 경쟁력을 강화할 수 있다.

측정 활동은 몇 년 동안 지속적으로 완벽하고 발전하고 있으며, 업계 기업의 종합경쟁력 500대 차트를 밝힐 뿐만 아니라, 분야 상위 10강 또는 20대 기업 등을 출시해 선출된 기업은 위교 창업, 산동 여의와 강소 햇빛, 보스턴, 아고르 등 업종의 뒤에도 정예라고 할 수 있다.

이들 입위업체들은 평가를 통해 격차를 추적하고 서로 공부하는 데 많은 성과를 거두고, 평가 활동에 긍정과 지지를 표한다.

동쿤그룹 심배흥은 한 기업의 경쟁력은 다방면의 내용을 포함해야 하며, 재무 상황, 제품 품질, 서비스 등과 같은 500대 활동이 의탁하는 측정 체계가 매우 권위적이며 강력한 설득력을 갖고 기업의 실력을 종합적으로 반영했다.

푸리다그룹 왕소평도 기업 자체 실사구시 를 기입하고 평가 체계도 과학적으로 기업의 생산 경영 현황을 반영해 강력한 참고 가치를 지녔다고 밝혔다.

이들은 측정 결과를 보고 동행과 각종 자세한 지표를 대조하며 자신의 우위를 보고 개선 관리, 경쟁력 향상에 대한 참조를 제공했다.

이 밖에 중국 방직공업협회는 경쟁력 500대 기업에 메달을 올려 대대적인 추진을 펼치며 이들 같은 생산형 기업의 명예는 기업의 영향력을 확대하고 기업 자체 홍보와 브랜드 건설을 강화하는 데 도움이 된다고 밝혔다.