임금 총액 포함 범위
임금 총액은 각 부서가 일정한 것을 가리킨다 시기 직접적으로 본 부서의 근로 보수 총액에 직접적으로 지불해야 하는 임금 총액의 계산은 직접적으로 근로자의 모든 노동보수를 근거로 해야 한다.
임금 총액 포함 항목
1. 시간임금: 시간급은 시간급 기준에 따라 임금 (지역생활비 포함)과
작업
시간을 개인에게 지불하다.
포함:
(1 )이미 근무 시간에 따라 임금 기준으로 지불한 임금을 지불하였다.
(2) 구조임금제를 실시하는 단위는 직원들에게 기초급여와 직무 (직무)임금을 지급한다.
(3) 신입사원의 수습 임금 (견습비)
(4) 운동 수당.
2. 계급임금: 계급임금은 이미 일한 일에 대해 계산 단위로 지불한 노동보수를 뜻한다.
포함하다
:
(1) 초과 누적 계층 시행.
직접 무한 계책.
한도액 계정.
초과 정액 계정 등 임금제, 노동부문 또는 주관부서 비준의 정액과 계급 단가가격에 개인에게 지급한다.
(2) 작업에 따라 일을 맡는 방법에 따라 개인에게 지급한다.
(3)매출에 따라 공제나 이윤 공제로 개인의 임금을 지급한다.
3. 보너스: 상금은 근로자에게 지급하는 초과 노동보수와 지출을 늘리는 노동보수를 뜻한다.
포함:
(1) 생산상, 과산상, 품질상, 안전상, 무사고)상, 각종 경제지표의 종합상, 조기 준공상, 외륜급송상, 연말상 (노동분배) 등이 포함된다.
(2) 절약상, 각종 동력, 연료, 원자재 등 절약상 포함;
(3) 노동경쟁상, 노동모범, 선진 개인의 각종 상과 실물 장려
(4) 기관, 사업단위의 장려임금;
(5) 기타 보너스, 겸학 보수와 아마추어 의료 위생 서비스 수입에서 지급되는 상금 등이 포함된다.
4. 수당과 보조금: 수당과 보조금은 직공의 특수나 추가 노동소모와 기타 특수한 원인으로 직원들에게 지급되는 수당, 그리고 근로자의 임금 수준을 보장하기 위해 근로자의 물가 보급을 지급하지 않기 위해서다.
(1) 수당: 보상직공 특수 또는 추가 노동 소모 수당, 보건성 수당, 기술성 수당, 연공성 수당 및 기타 수당.
a. 직원들이 특수하거나 추가 노동에 소모된 수당을 보상한다.
具体有:高空津贴、井下津贴、流动施工津贴、野外工作津贴、林区津贴、高温作业临时补贴、海岛津贴、艰苦气象台(站)津贴、微波站津贴、高原地区临时补贴、冷库低温津贴、基层审计人员外勤工作补贴、学校班主任津贴、三种艺术(舞蹈、武功、管乐)人员工种补贴、运动队班(队)干部驻队补贴、公安干警值勤岗位津贴、环卫人员岗位津贴、广播电视天线工岗位津贴、盐业岗位津贴、废品回收人员岗位津贴、殡葬特殊行业津贴、城市社会福利事业单位津贴、环境监测津贴、收容遣送岗位津贴等;
b. 보건성 수당.
구체적으로: 위생 방역 수당, 의료 위생 수당, 과학기술 보건수당, 각종 사회 복지원 직원 특수보건수당 등;
c. 기술적 수당.
구체적으로: 특급 교사 보조금, 과학 연구 수당, 노동자 기사 수당, 한약 노약 기술 수당, 특수 교육 수당
d. 연공성 수당.
구체적으로: 개인에게 직접 지급하는 급식수당 (기차기사와 승무원 승무수당, 항공 수산수당, 수산어업수당, 전문차대 자동차 운전사 행차수당, 점급수당, 점급수당 등), 계약직 근로자의 임금 보조금 및 서보비 등이 있다.
(2) 물가 수당은 근로자의 임금 수준을 보장하기 위해 물가 상승이나 변동 영향을 받지 않고 지급하는 각종 보조금을 포함한다.
근로자의 임금 수준은 물가 상승이나 변동 영향을 받지 않기 위해 지급하는 각종 보조금, 예컨대 육류 등 가격 보조금, 부식품 가격 보조금, 식가 보조금, 석탄값 보조금, 집값, 수전소 등이 포함된다.
5. 초과 근무 잔업: 초과 근무 임금은 규정에 따라 지불하는 초과 임금과 초과 임금을 가리킨다.
6. 특수 상황에서 지불한 임금.
포함:
(1)국가법에 따라.
법규와 정책 규정, 병, 공상, 산정, 출산 휴가, 혼상휴가, 휴가, 친척 휴가, 정기 휴무, 휴무, 휴무, 휴직, 휴업 학습, 국가 또는 사회 의무 등의 원인, 시간급 표준 및 시간급 기준의 일정 비례에 따라 지급
(2) 부가임금, 유보 임금.
둘째, 임금 총액은 포함되지 않는 항목
1. 국무원에서 발표한 규정에 따라 발명상, 자연과학기술진보상, 과학기술진보상과 지불의 합리화 건의 및 기술개진상 및 운동선수, 훈련원에게 지급하는 상금;
2. 노동보험과 직공복지에 관한 각종 비용, 구체적으로 근로자 사망 장례비 및 부휼비, 의료 위생 및 의료 의료 비용, 근로자 생활난보조비, 집단복지 사업 보조금, 노조비, 집단복지비, 집단복지비, 단체복지비, 방문비, 겨울난방 보조금, 세탁비 등이 있다.
3. 이직, 퇴직, 퇴직 인원 대우에 관한 각종 지출;
4. 노동보호의 각종 지출, 구체적 으로: 작업복, 장갑 등 노동용 용품, 해독제, 청량음료, 그리고 1963년 7월 199일 노동부 등 7단위 규정 범위는 유독 물질, 모래 먼지 작업, 방사선 작업, 잠수, 침몰 작업, 고온작업 등 5종 공종으로 즐길 수 있는 노동보호비 지출의 보건식품 대우
5.원고료.
강의료 및 기타 전문 업무 보수
6. 급식보조비, 오찬 보조금, 근무 여비 및 안가비
7. 자대 도구, 가축, 기업 근로자들이 지불하는 도구, 가축 등의 보상비용
8. 임대 경영 단위의 임대자의 위험성 보상 수입을 실행한다.
9. 본 기업의 주식과 채권을 구매하는 직원들에게 지불한 주식 (주식 배당을 포함)과 이자;
10. 노동계약제 직원이 노동계약을 해제할 때 기업이 지불하는 의료 보조비.
생활보조비 등
11. 비정규직 때문에 외향적으로 노동단위로 지불하는 수수료나 관리비
12. 가정노동자에게 지불하는 가공료와 가공 주문 방법에 따라 청부업체에 지불하는 송부 비용;
13.기업노동에 참가한 재학 학생에게 보조금을 지불하다.
14. 출산 자녀 보조금.
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