신흥 모집 모드 "원격 모집"

3월 13일 진강시 인사인재 공공서비스센터가 이끄는'진강기업채용단'이 쿤밍남 댐 인적자원시장에 다시 왔다.

지난해 2월 말부터 지금까지 진강시 정부는 이미 네 차례나 구성 형식으로 기업을 데리고 이 시장을 채용했다.

당시 남댐 인적자원시장은 윈난 성 이외의 기업에서 채용한 적이 없었고, 이때 성도, 광둥, 귀주, 상해의 기업도 이미 몰려 이 시장에 몰려 진강기업과 동점했다.

진강이 먼저 이 시장을 개척해 운남성 밖으로 나가게 해 전국의 주요 공사장 시야에 나타났다고 할 수 있다.

그러나 이 시장 내의 경쟁도 갈수록 치열해지고, 진강은 어떻게 더 긴밀한 협력을 해야 할지, 어떻게 그 잠재력을 깊이 파고들고서 시장개척자의 우위를 굳게 지켜볼 수 있도록, 시급히 검토해야 한다.

진강시 인사인재 공공서비스센터 주임 장검홍이 표시했다.

시장'개척자'가 많은'추종자'를 끌어왔다.

장검홍 은 줄곧 곤명 댐 인적 자원 시장 은 진강 성 밖 으로 삼을 수 있다고 여겼다

이 시장 주임에 따르면, 1999년 남댐 인적자원시장이 설립되었으며, 곤명시 취업 서비스국은 농부들을 위해 취업 서비스를 제공하는 공익성 시장이자 윈난성 사람들의 유량이 가장 큰 인적자원시장이다.

지난해 이 시장은 평균 2천 여 명에 이르렀고, 올해 설 연휴는 현재 하루 평균 유량은 4000명에 이른다.

2010년 진강 조직단이 채용되기 전에 우리 시장은 외성에 개방되지 않았다.

그러나 지난해 진강은 선천을 열고 성 외의 기업이 끊이지 않았다.

올해 초봄부터 지금까지 200여 개의 외성기업이 채용해 왔고, 그중 청두 부지강 등 유명 기업이 적지 않다.

이번 진강시 정부에서 재조직 채용, 기자들은 이 시장에서 장삼각, 주 삼각 기업과 쓰촨, 귀주 등 내부 기업을 보며, 복건장주 용해, 뿔미 기업까지 시장에서 점포를 벌이고 있다.

“운남공에게 고민하는 것은 주로 고향에서 아르바이트를 할까 말까 하고, 일단 외성으로 가면 복건이나 광둥, 장성, 장성, 장시 성, 장시 성, 장시 성 등과 비교가 되지 않는다.”

이번 그룹의 채용에 참여한 한 한 기업은 진강이 먼저 이 시장을 개척했지만, 현재로서는 우세는 뚜렷하지 않다고 말했다.

조천서는 진강 그룹의 채용 형식을 특히 인정할 수 있다는 점이다.

정부가 앞장서서 여러 차례 유명 기업들이 있고 진강시 정부는 기업의 성신도에 대한 심사와 선전을 매우 중시하고 있다.

다른 지방기업인'단식 독투'보다 진강의 기업은 구직자의 신뢰를 얻기 쉽다는 점이다. 진강에 대해 우리의 시장을 더욱 개척하는 데 좋은 기초를 다졌다.

다만 진강은 팀을 구성할 수 있고, 다른 지역도 모방하고, 진강은 어떻게 한 해 동안 쌓아온 좋은 기초를 활용할 수 있을까?

원격 채용 패턴은 이번 채용단 기업의 보편적인 관심을 끌고 있다.

'원격 채용 '신흥 채용 모드

이번 재차 동아리 인터뷰에서 기자는 남댐 인적자원시장에서 새로운 설정인 ‘원거리 채용실 ’을 발견했다. 다만 이 채용실에 사용되는 횟수가 많지 않다.

조천식은 ‘원거리 채용실 ’이 올해 2월 18일에 본격적으로 사용됐다.

주로 QQ 영상을 통해 채팅을 하는 형식으로 구직자와 기업간 ‘원격 견사 ’를 돕는 데 쓰인다.

지난해 진강기업이 채용을 한 뒤 외성기업이 갈수록 많아지고 있지만, 그들은 왕왕 와서 한이틀 동안 구할 수밖에 없다.

이후 외성 기업이 ‘원격 채용 ’을 통해 기업은 채용 정보를 통해 시장에 발표하고 구직자가 보고 싶다면 동영상의 형식을 통해 대응할 수 있다. 일단 비디오 면접이 통과되면 기업은 이 직원을 채용할 수 있고, 기업은 절약할 수도 있다.

그러자 일부 기업의 보조 아래 ‘원격 채용실 ’이 뒤떨어졌다.

현재 몇 십 명의 농부들이 ‘ 원격견공 ’ 을 통해 기업과 성공적으로 대립하고 있으며 현재 복주와 광동에 취임한 것으로 알려졌다.

새로운 패턴이라서 아직 모색 단계라서 이런 방식을 채택하는 기업은 많지 않다.

그러나 진강기업은 현재 80후, 90 후에는 이미 주요 아르바이트 그룹이 된 것으로 생각한다. 이 집단은 새로운 사물에 대한 수용력이 비교적 강하다.

조천서.

조천서의 건의는 장검홍의 공감을 불러일으켰다.

장검홍은 4차 그룹을 채용했지만 진강기업은 이미 이 시장에서 인지도를 쌓았지만 효과는 공고해야 한다고 주장했다.

또한 진강은 상년에도 근로 수요가 존재하고 있으며, 기업은 늘 이 시장에서 채용할 수 없기 때문에, 원격 채용은 매우 좋은 선택이다.

기업은 정부가 앞장서서 ‘ 원격 모집 ’ 을 추진할 것을 호소했다

‘원격 채용 ’을 어떻게 효과적으로 이용하고

진강시 정부 선두조직으로 남댐 인적자원시장 내부에서 대형 액정TV 등 시설을 방영하여 진강사 및 진강기업의 홍보영화와 채용 정보를 매일 방영할 수 있다.

한편, 일정한 스태프 몇 명을 초빙할 수 있으며, 매일 시장 내부에서 진강기업을 홍보하는 채용 정보를 발급할 수 있다.

홍보 과정에서 농부들이 한 진강기업에 들어가려는 의도가 있다면 직원들이 기업과 원격견공 업무를 진행하도록 도와주고 농민공과 기업의 동영상을 거쳐 협의를 이루어 이들을 통일적으로 진강으로 보낼 수 있다.

장검홍은 이러한 구체적인 조작을 통해 진강기업이 남댐 인적자원시장 내부에서 완전한 채용 산업사슬을 구축하고 기업은 채용비용을 절약하고 더욱 편리하다고 생각한다.

이런 구상은 매우 좋다.

현재 기업의 용공 수요량이 이렇게 커서 대체로 일년 모집이 필요하다.

진강시 정부는 남댐 인적자원시장에 사무처를 잡게 되면 정기적으로 기업의 채용 정보를 발포하고 구직자와 기업이 ‘원격견공 ’을 이끌어 성공한 뒤 진강에 보내도록 도와주고 이 일련의 작업제를 흐름으로 정하면 기업의 채용 비용을 크게 절약할 수 있다.

리랑 회사 진창문 모집.

백홍이 섬 과학 기술 실업 유한 회사 인적 자원 매니저 강술림은 기자에게 채용해 주었고, 기업조직 채용은 5일간 모집하면, 한 사람의 출장비용은 수천 위안을 얻어 구직자들과 대성공한 후, 그들을 위해 차를 몰고 진강으로 보내야 한다.

시간이 통일되지 않기 때문에 몇몇 기업의 구직자들도 시간을 통일할 수 없었고, 이렇게 무형적으로 많은 재력, 정력과 인력을 낭비했다.

현재 진강 기업은 이 시장에서 이미 일정한 영향력을 가지고 있어 ‘ 원거리 견사 ’ 를 진행하기에 딱 알맞다.

정부가 사무실을 통일적으로 설립하면 각 기업의 자원을 통합하여 효익을 최대화하고 기업이 환영한다.

강술림의 표시.

“이 시장은 농부들이 많고 80 후 90 후가 대부분을 차지했다. 보급노동자를 모집하는 기업들에게는 ‘원격채용 ’은 확실히 편리하고 절약적인 좋은 방식이다.”

항안국제그룹 유한회사 생산 운영부 행정부 인력자원 전문원 오제평이 찬성하는 동시에 동행'원거리 모집'의 패턴은 일반 농부들을 모집하기에 적합하고, 기능과 학력에 대한 일정한 일자리에 대해서는 적용되지 않는다.

예를 들어 항안의 조종사는 공장에 들어가기 전에 기능을 감정해야 하기 때문에 영상면접만 통과하면 채용할 수 없다.