홈페이지 >

너는 반드시 극복해야 할 직장 약점

2011/4/22 16:36:00 41

직장 의 개성 과 재능

직장 에서는 종종 많은 재능 이 넘쳐, 학력 이 완전하고, 사람들 이 부러워하고 있다직위직함과 직함은 개성 특질로 성공의 관문을 향해 나아가 병목을 돌파할 수 없고 한 층 더 올라갔다.


이는 분명히 잘 보이지만 잘 표현하지 못하고 해고된 오징어의 주관이나 최고 계층으로 진급되지만 개성 특질의 장애가 있다. 그러나 잠재력은 아직 발휘될 기업이다.종업원.


왜 재능이 있는 사람이 실패할까? 왜 재능이 있는 사람이 예기치 못한 것일까?


이들 기업의 주관의 급박성을 협조하고 스트레스도 커지고, 지도의 성과와 관련되어 있는 개인적인 당사자가 결점을 개선할 수 있을지, 보존하거나 등진, 한 층을 더 향상시키고, 더 중요한 것은 대기업이 성공하거나 실패할 것이다.그래서 이런 경험은 소중하다.


어떤 행위 방식 은 치명적 결함 이 될 수 있고, 심각한 방해 가 될 수 있다사업생애


 1 、영원히 자신이 부족하다고 느낀다


 


이런 사람은 사업에 걸린 고소증.그는 총명하고 부유하게 경험을 쌓았지만 일단 발탁되면 자신은 자신이 부적절하다고 느낀다. 또한 그는 기어오르지 않은 야심에 대해 그가 자신의 직위가 이미 높다고 생각하는데, 어쩌면 1과 2급이 더 잘 어울릴 수도 있다.


이런 자아파괴와 자기제한 행위는 때로는 무의식적이다.그러나 기업 중 고계가 주관하는 이런 무의식적인 행위는 기업에게 큰 대가를 치르게 된다.


그들은 자신에게 맞선 점수를 주지 않았는데, 이들이 자신의 견해를 부정적으로 생각하는 것은 아무래도 성취가 좋기 때문이다.그러므로 주관은 이런 사람을 협조하고 자기 이미지를 정면으로 바꾸어야 한다.


2, 비흑 즉 세상을 본다


그들의 눈에는 세계가 흑백이 아니라, 그들은 모든 사물이 표준적인 시험처럼 객관적으로 우열을 평가해야 한다고 믿는다.그들은 항상 자신이 신념을 지키고 원칙을 지키고 있다고 생각하지만, 이러한 원칙은 다른 사람들은 전혀 마음에 들지 않을 수 있다.결국 이런 사람은 늘 고군분투하여 늘 패전한다.


기업은 이런 사람에게 대한 용인도가 낮아지고 있어, 아무도 그와 지내기 어려우니.이런 행위를 용인할 수 있는 분야는 예술이나 개발부문, 시장의 수요를 멀리할수록 적합하다.


부단히 조절해야만 잘 살 수 있다.


3. 너무 많이 해서 요구가 너무 엄격하다


그들은 자기가 영웅이라고 요구하고, 다른 사람이 그의 수준에 도달하도록 엄격하게 요구했다.일할 때 그들은 자신과 부하들과 더 빨리, 더 빨리, 일주일 7일, 24시간을 요구했다.그 결과 그의 부하들은 체조의 기진맥진하여 배를 뛰어 살아남기는 사람이 더 힘들고 결국 이직률이 높아져 기업의 부담을 초래했다.


이런 사람은 어려서부터 네가 할 수 있는 더 나은 관념에 주입되어 그들은 쉬지 않고 일을 멈추면 허무함을 느꼈다.


젊은 사람들은 특히 이런 행위를 할 수 있고, 고칠 수 없다.이런 사람은 독립적으로 일하기에 적합하다. 만약 주관이 된다면, 반드시 전문 인원을 고용해야 하며, 그가 부하들에게 너무 많은 요구를 할 때, 대담하게 그를 일깨워야 한다.


 4, 평화 지상


이런 사람은 모든 대가를 아끼지 않고 충돌을 피한다.


사실상 다른 의견과 충돌은 오히려 활력과 창조력을 불러일으킬 수 있다.본래 부하가 마땅히 쟁탈하는 주관으로서 충돌을 회피하기 위해 부하나 다른 부서에 의해 깔릴 수도 있다.평화를 유지하기 위해, 그들은 감정을 억압하기 위해, 결과적으로 충돌을 해결하는 능력을 심각하게 부족하고, 결국 이러한 충돌을 해결하는 무능, 혼인, 친자, 수족과 우의관계를 만연하게 된다.


사자 떼에서, 네가 얼룩말이라면 적어도 사자 한 마리로 가장해야 먹히지 않는다. 이런 사람의 성격은 변하지 않지만, 절대 상황을 볼 수 있다.


5, 강횡 억압 반대자


남성은 비교적 쉽게 이런 성격을 가지고 있다. 영국 전 총리가 첼 부인을 철수하는 것은 예외다.그들의 언행은 강경하고 무자비하다. 마치 불도저처럼 길을 가로막고 일률적으로 평평하다. 좌충우돌, 공격성이 강하기 때문에 우회적인 기교를 알지 못하고 결과는 자신의 사업 생애를 방해한다.


이런 모든 일에 대해 선제자를 제압하는 사람은 반드시 그들에게 동리적인 마음을 가질 수 있도록 훈련시켜야 한다. 네가 다른 사람을 어떻게 대하느냐에 대해야 하고, 다른 곳에 어떻게 대해야 한다.


 6 、타고난 반역


미국 사회와 상업계에서, 혁명자의 타고난 반역성격은 상당히 중요하다. 그들은 어떤 이상을 위해 꾸준히 분투한다.그러나 안정된 사회나 기업에서는 특립독행으로 보이는 이들이 항상 입장을 밝힌다. 타협이 굴욕이라고 생각하는 사람은 아무도 주의하지 않으면 주의를 기울이고, 누군가가 주의할 때까지 주의해야 한다.


일반적으로 사람들은 사람들이 다른 사람의 곁눈질을 즐기는 것을 좋아한다.이런 사람에 대해 그들은 동반자를 지정해야 하며, 그가 반항을 시작할 때 효과적으로 제지해야 한다.

  • 관련 읽기

강유는 현대 직장에 대한 4시 계시

직장 계획
|
2011/4/22 9:56:00
66

앞으로 10년 동안 직장 신료가 태어난 곳은 어디입니까?

직장 계획
|
2011/4/22 9:52:00
53

揭秘张艺谋成功的职业规划

직장 계획
|
2011/4/22 9:48:00
51

职场新人游刃职场需理智

직장 계획
|
2011/4/20 17:07:00
54

조조유비삼국 에서 온 현대 직장 계시록 을 보다

직장 계획
|
2011/4/20 16:23:00
37
다음 문장을 읽다

2011年职场红人八大特质

  一个对自己充满自信的人,走在路上也会神采飞扬,让人看上去拥有无穷的活力和能量。在工作中,一举一动、待人接物都大方得体,给公司形象加分,给老板添光