고온 보호 입법 심각 침체 & Nbsp; 사복날; 다시 노동 보호

7월 14일은 복날 첫날이다.

예년과는 달리 중복이 입추가 끝나기 전에 올해 중복이 열흘 증가했다.

30일간의 삼복날이 40일간'사복날'이 됐다.

사실 7월 들어서자마자 중앙기상대가 며칠 연속 고온 예보를 발표했다.

한여름의 열기는 모든 노천노동자들이 내리쬐고 있다.

올해는 `12 `5 ` 기획 개국 의 해, 대규모 이다

고온 노동보호, 언론이 초점을 모으는 신선한 말이 아니다.

2006년 우리나라 일부 지역에서 나타난 일부 노동자들은 고온하에서 더위 먹고 사망한 사건으로 사회 각계에 광범위하게 관심을 모으고 있다.

세계 극단적인 기후가 빈발하고 도시 열도 효과가 격화되는 배경 아래 중국의 고온 보호 입법은 지금까지 심각하게 정체되어 보인다.

1960년에 반포한 《더위 강온 조치 잠정조례 》는 이미 ‘ 잠행 ’ 51년이다.

노동법 (노동법) 은 고온 노동보호 규정이 비교적 모호하고 조작성도 강하지 않다.

2007년 7월, 위생부, 원노동과 사회보장부 등 4부서가 연합하여 고온수당, 고온작업 노동과 휴식 제도를 규범합니다.

이후 몇 년 동안 고온노동보호는 여러 부문에서 매년 연달아 통지를 보내는 형식으로 이어지고 있다.

최근 국가안감총국 사무청, 위생부 사무청, 인적자원사회보장부 사무청, 전국 총노조사무청에서 다시 한 번 통지해 인력 단위로 근로자를 고온 날씨 아래 (일 최고온도 35 ℃이상)에서 노천적으로 일하려면 근로자에게 고온수당을 지불해야 한다.

그러나 ‘ 통지 ’ 는 법규 법률이 아니다.

우리나라 인력 방식이 다양화하는 상황에서 붉은 머리의 종이 한 장을 가지고 ‘ 통지 ’ 가 말단 일선에서 집행력이 얼마나 강한가?

덮개가 얼마나 넓죠?

현실 중 고온 보조금 발급 상황, 더위 강온 시설과 용품 제공, 발급 상황은 어떻습니까?

농부들, 노무 파견공은 고온 노천 작업 때 노동 보호 상황에서 정규직과 같습니까?

처벌 메커니즘의 "파일" 을 묻는 것이 부족합니다. 구체적으로 집행할 때 어떻게 할인을 하지 않겠습니까?

4년 전 2007년 당 중앙 국무원 지도부 동지 가 각각 지시하여 잘 하라고 지시했다

그러나 아무리 큰 난이계수, 아무리 어려운 부간의 조화