주문서 증가 신발 사업자 모집 지원

“바늘 10개 숙수들을 소개하고 공장에 들어가면 3개월이 만료되면, 회사는 안내자에게 300위안 /사람의 기준에 따라 장려할 것이다.”

지난주 두터운 노무대 시장에서 열리는 구두업 인력 전문 채용회에서 동완의 한 구두업 회사 채용 담당자는 일선 생산사원 및 기술자들에 대한 강력한 수요를 충족시키기 위해 그들의 회사는 새로운 노사원 소개를 위해 공장에 들어가는 장려방안을 선보였다.

숙수기술자 상 추천.'친척 친구도 침차 숙련자 있나요?

어떤 경우에는 당신과 함께 우리 회사에 들어갈 수 있고, 회사는 일정한 기준에 따라 당신을 장려할 것입니다.

최근 두꺼운 노무대 시장에서 열리는 구두업 인력 전문장 채용회 현장에서 동완의 한 구두업 유한 회사 채용 담당자 미스 이씨는 이렇게 면접 침침차 능숙한 구직자 샤오장을 묻고 있다.

장 군은 두 명의 숙련된 직원을 소개할 수 있다고 밝혔을 때 이 아가씨는 매우 기뻤다.

“한 사람 소개는 3개월, 회사 장려 100원, 두 사람이 3개월, 회사를 만료 300원, 3부터 9명 만3개월, 회사 상장 200위안, 10명, 3개월 이상, 3명, 3명, 3명, 3명, 3명, 3명, 3명, 3명, 3명, 3명, 3명, 3명, 3명, 3명, 3명, 3명, 3명, 3명, 3명, 3명, 3명, 3명, 3명, 3명

이 씨는 기자에게 남성의 구직자는 능수에만 한정했으며, 여성구직자생, 숙수가 무제한, 나이는 18에서 35세까지 가능했다.

이 양은 이 회사의 주문서가 충분하지만, 충분한 근로자들이 주문서를 완수하기 때문에 회사 결정층이 새로운 노사원들에게 숙련된 노동자들을 소개하는 규정을 내놓았다.

이 양은 한 노직원이 11명의 숙수를 소개해 공장에 들어섰고 3개월 동안 그 노사원은 한 번에 3300원을 받았다.

장려방식은 각 법에 따라 현금의 방식으로 직접 직원들에게 친지와 친구가 공장에 들어오는 것을 권장하고, 현재 동완화 기업이 공모난을 완화하는 방법 중 하나라고 한다.

하지만 일부 구두기업구인 대표도 다른 견해를 갖고 있다.

광저우 시홍흥업유한회사 인적자원부 사장은 기업이 현금 장려를 직접 지급하는 방식으로 구직자가 직원들에게 노무공 구매 혐의를 받고 다른 간접적인 장려조치를 채택해 효과는 더 좋을 것 같다. "신입사원이 친지와 친한 친구의 회사를 소개할 수 있다면, 우리 회사는 휴가, 저임금, 연자상 증가 등의 방법으로 이 직원에 대한 장려로 작용한다"고 말했다.

동완홍성 구두업 유한회사 행정주임 이씨는 생산 진도에 따른 요구에 따라 새로운 노사원들이 공장에 들어가는 것을 권장하고 있다. 그러나 나는 개인적으로 구두기업이 인성화 관리제도를 실행하는 데 힘써야 한다고 생각하며, 진정으로 기업의 임금 복지제도를 세우고 관리 효율 향상, 선대 직원을 위한 조치를 취하고, 구두업계에서 양호한 입소문을 세워 기업에 다양한 인재를 끌어들이는 가맹에 도움이 될 수 있다고 생각한다.

6회 국제명화전은 지난달 30일 종료됐기 때문에 동완 대부분의 신발업체의 주문서가 급증하고, 품질에 따라 주문서를 완수하기 위해 기업은 대량의 보공 및 기술자가 급증할 것으로 알려졌다.