샘저우 신발 등 기업 최초 용공 수요 부족 축소

원주시 노동취업센터는 2012년 1분기 인적자원시장 공급 상황을 분석해 올 시즌 우리 시의 인적자원시장의 구인배율은 1.60 (용공 수요와 구직자의 비율)로 지난해 같은 기간에 비해 1.68이 하락한 것으로 나타났다. 이는 지난해 동기에 비해 우리 시의 올해 품행이 다소 호전됐다.

시 취업센터 관계자는 이 보고서 데이터가 샘저우시 인력자원시장 및 진강, 사자, 남안, 혜안 4개 현급 인력자원시장과 소속 민영 직업 안내 기구를 주로 우리 시 연해 지역 인력자원 공급의 기본 상황을 대표한다.

　　시즌 용공 수요 부족 축소

올해 들어 우리 시에서는 ‘ 기업 모집, 정부 도움 ’ 이라는 주제를 계속 전개하고 있는 2012년 서비스업체 용공 시리즈 활동을 진행하여 “ 대기업이 성외시장 모집 ” 이라는 형식으로 더욱 직접적이고 현지에서 외출 의사가 있는 노동자들이 우리 시장에 취업을 하게 되었다.불완전한 통계에 따르면, 올해 들어 전체 시 인력자원과 사회보장부문 누계는 394개 기업을 운남, 중경, 강서, 귀주, 광둥, 광시, 호남, 호북 등 10여 명의 인력 자원을 이끌고 있다.시장인력 모집은 이미 우리 시의 대량으로 외성 인력 자원 2.3만여 명을 도입하였으며, 어느 정도 우리 시 기업의 고용 부족 문제를 완화시켰다.

인적자원시장 동태에서 1분기, 우리 시 각급 인력 자원 시장이 밀집하여 각종 공익성 모집 행사를 개최하며'봄바람 행동','취업지원 달 '등 공공 취업 서비스 전항 행사를 심층 진행한다.우리 시 각급 인력 자원 시장에서 195경기의 채용회를 개최하였으며, 전체 시장 채용회는 누계로 7.8만여 명을 소개했다.조사에 따르면 설 이래 전체 시장 용품 수요 부족이 점차 줄어든 것으로 나타났다.

이번 시즌 우리 시의 인적자원시장 수요자와 구직 인원수는 각각 69136명과 43213명으로 지난해 같은 기간 9266명에 비해 3554명이 하락한 것으로 조사됐다.시 취업센터 관계자는 설날 전 용공 수요 조사에 따르면 우리 시 용공 수요가 작년 동기와 비교해 평균을 유지하는 것으로 나타났다. 이는 우리 시 기업의 고용 수요량이 줄어들지 않았고, 기업과 구직자가 관만한 취업 환경에서 더 많은 일자리 수단과 취업 루트 선택이 있어 유형 인력자원에 의존하지 않는다고 밝혔다.시장.

　　제3차 산업 용업량이 점차 상승하다

산업분조의 수요 수에서 보면 우리 시의 제2산업은 여전히 근로수요 대호로 1분기 용업 총량의 62.61%, 제3산업 수요량이 계속 상승해 지난해 같은 기간 수요에 비해 0.4퍼센트 상승했으며 36.07% 에 이르렀다.

전문가들은 우리 시의 제3산업이 강성발전 단계에 처해 기업의 용업량이 점차 상승하고 있지만 제2산업은 용공 세대 역할을 계속할 것이라고 말한다.업계 수요를 보면, 이용자 수요는 여전히 제조업, 도매업, 소매업, 숙박, 음식점, 주민 서비스 및 기타 서비스업에 집중하고 있으며 이용자 수요 비중은 57.75%, 11.15%, 8.36%, 4.89%였다.이번 시즌 제조업과 도매업과 소매업 두 업계의 비중이 작년 동기보다 커졌으며 다른 업계의 수요 비중은 크게 달라지지 않았다.고용인 단위 수요에서 볼 때, 고용인 수요는 주로 유한책임회사, 사영 기업 및 주식제 유한회사에 집중된다.

앞으로 우리 시는 발전에서 취업 문제를 해결하고, 비공유제 기업, 제3산업과 사회서비스업을 장려하고, 비교적 우수한 노동밀집형 기업을 발전시킬 것이다.제화、복장세라믹 등 산업, 주민 충분한 취업을 촉진시켜 경제발전과 취업을 확대하는 양성 상호 호응.

　　표준 노동자 수요 부족 은 단기 로 해결하기 어렵다

조사에 따르면 각종 직업은 모두 일정한 노동력 부족이 존재하고 있으며 특히 생산 수송설비 조종사 (일반 조종사) 수요가 여전히 왕성한 추세를 유지하고 있으며, 이 수요는 당분간 근본적인 해결이 불가능할 것으로 예상된다.수요가 구직 부족보다 큰 10개 직업에서 보업, 재봉공, 채회공 부족 수가 여전히 비교적 커서 단기간 내에 사용자 수요를 만족시킬 수 없을 것으로 예상된다.또 영업자, 전시판매원, 레스토랑 종업원 등도 빠듯하다.

수요 는 구직 부족 의 최대 10 개 직업: 부서 경리 및 관리원, 사무 인원, 인력, 기계 냉각 가공공, 창고 창고 인원, 운송 서비스 인원, 전력 설비 수송 검사 공사, 재회, 안전 보위와 소방원, 농림수리 생산원.

시 인적 자원 과 사회 보장국 은 다음 단계 에 우리 시 는 '정부 촉진, 기업 주도, 사회 연합' 의 다국적 노무 협회 장효 메커니즘 을 계속하여 '기업 모집, 정부 도움' 의 2012년 주제 를 전개할 것 이다천주시 서비스 업체 용공 시리즈 활동, 2만 ~3만 명 이상 인력 추가 도입, 기업 수요 해결 돕기.