2014 특보 고관 포럼 은 하문 에서 열린다
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'a href ='http://wwww.sjfzm.com /pioneer /'의 정수파'는 바로'신포국, 새로운 사로'를 발표했다.
그는 현재 국내와 국제적인 경제 형세는 기업이 개혁 조정에 직면하는 거대한 도전에 직면할 것이라고 말했다.
중국 개혁 개방 35년, 원래 거친 발전 패턴은 이미 더 이상 실행되지 않았는데, 원래 도처에서 황금을 발굴하는 것이며, 지금은 모두가 황금을 캐야 하며 손으로 주워야 한다.
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‘ p > 의 기업 발전 은 반드시 국가 정책과 동기 를 유지해야 하며 현 경제 대국세에 근거하여 개혁 혁신세는 반드시 필수적이다.
국가 경제 체제는 끊임없이 새로운 변화를 창조하고 있어 특보도 마찬가지다.
우선 그룹 본부를 설립해 그룹 차원의 정보중심, 재무센터, 인자센터 등 기능업체가 업무에 대한 전반적 지지와 서비스를 충분히 개선하고 최적화그룹자원을 적극 활용해야 한다.
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'p'은 동시에, 모두 관념을 바꾸어야 하며 본위에 서서 문제를 보지 말고 집단 전체의 협동까지 해야 한다. 둘째, 관리자의 사상, 작업 패턴을 바꾸고, 많은 관리의 사로와 경영 이념이 시대와 동시해야 한다.
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양사탁 선생은 중국 유명 관리자, 베이징대 리더십 전문가, 중국 컨설팅 훈련계의 스승급 인물로, 그는 풍부한 관리 경험과 깊은 이론 저축으로 유머와 예지를 관통하여, 리더십의 기본 특질을 깊이 분석했다.
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‘지식관리 ’는 지금까지 해결할 수 없었던 문제를 반드시 제3시각에서 해결할 것이다.”
종합적으로 양선생님은 새로운 관리 방법으로 강조했다.
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‘새로운 사고 ’ ‘새로운 관리 ’가 생겨서 집행을 어떻게 해야 하는가? 고현봉 선생님께서 한 세대 위인 모택동 ‘성성성지불 ’을 통해 ‘심지 모지모모양식 ’을 어떻게 사용해야 하는지를 공유하고 관리기술을 개선할 수 있을까.
결국 ‘ 새로운 발전 ’ 은 ‘ 새로운 사고 ’ ‘ 새로운 관리 ’ 를 바탕으로 삼자가 서로 융합하여 통일 발력을 발휘해야만 새로운 역량을 분출할 수 있다.
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'p `관련 링크: `
‘p ’의 특보 (중국)유한회사가 중국 복건성 천주시 청몽오리공단 덕태로 431호에 위치해 있는 종합개발, 생산과 운동화, 가방, 모자, 양말을 주업으로 하는 대형 체육용품 업체다.
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‘p ’은 몇 년 동안 자신의 브랜드에 적합한 특색 문화를 특별히 독창했다.
강대, 독특한 브랜드 문화지지아래'글로패션 1위 브랜드 '발전 목표를 기임의 특보로 전전전적 색깔발전과정에서 많은 영예를 받았으며, 2차례연속'중국 명브랜드 제품'칭칭칭칭을 받았으며, 인민법원과 국가상상총총체명상표로 인정받고, 국가품질감독검검검검사총총국에발발한'수출면검사 검사','국가면검사' 명예명예명예명예를 받았으며, 세계 브랜드 실험실명예명예명예명예를 받은'중국 500강 가장 가치브랜드브랜드 브랜드 브랜드 브랜드 브랜드 브랜드'칭칭칭칭칭칭칭칭칭을 받았으며,'중중국가상상상상상상상상상상상상상상상상상상상상상상상상상상상상상상상상상상상상상상상상상상상상상상상상상상상상상상상상상상1 브랜드.
이런 영예들은 특보가 사회에서 더 큰 범위를 인정받았다는 것을 의미하고, 특보상품력, 브랜드력, 단말력의 신속한 상승의 실증이다.
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‘패션 스포츠 분야의 첫 브랜드로서 특보가 스포츠마케팅을 벗어나지 않았을 뿐만 아니라 액션이 뛰어나고 대형 스포츠 경사와 사회공익 활동에 적극적으로 지원하는 `중화인민공화국 제10회 운동회 유일하게 협력 파트너로 떠올랐으며, 10운회 강소, 해방군, 영하, 복건, 신장 등 대표단 영장장비가 독점 협찬권이 시작되며, 국제 스포츠 브랜드의 국내 고단 경기를 독점하는 국면 `p `
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