정세충의 편지: 팀워크에 용감하게 "무중생유"
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우편물 안전 팀이 새로운 해에 대담하게 “ 무중생유 ” 에 대하여 감히 새로운 변화를 창조할 것을 요구하다.
바로 < p >
바로 < strong >의 업체 사장의 편지 < < strong >
기호
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은 샘저우에 있는데 기업인들이 우편물로 직원들을 격려하는 것도 적지 않다.
강패남장 회장은 그동안 직원들에게 보낸 편지도 업계의 관심을 끌었다.
그는 기업의 존재의 가치는 성과를 창조하는 것이며 성장 직원으로서 사회적 책임을 져야 한다고 언급했다.
기업은 우선 성적 효과를 창조해야만 기업의 건강발전을 보장할 수 있으며, 비로소 직원들의 성장을 위한 플랫폼과 기회에 대해 이야기할 수 있다.
성과가 없거나 저성과가 없는 기업은 사흘 동안 내부 손실, 시장 파동, 자원 빈곤, 자금이 부족하여, 어떤 직원의 발전을 이야기하는 데 대해 더 사회적 책임을 논할 겨를이 없다.
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