직장 중의 10대 난제를 어떻게 해결할 것인지를 간단히 분석하다.

　　사생활

일과 생활은 혼잡해서는 안 된다.집안의 갈등, 부부간의 마찰은 직장으로 옮겨 누설하지 마라.이렇게 하면 동료의 차와 식후 이야기만 하고 개인적인 이미지를 손상시킬 수 있다.쉴 때 친구와 자세하게 상담하는 것도 괜찮다.

　　식부

회사마다 호텔, 카페, 술집, 술집에 붙어 있는 것은 아니다.교외에서 일하는 당신은 식부 탓보다는 자기가 밥을 챙기는 것이 낫다.많은 방법을 준비하고 돈을 절약할 뿐만 아니라 더욱 건강하다.

　　상사

사장과 직원들의 지위 차이는 반드시 갈등이 생길 것이다.총명한 직원은 개인의 원한을 숨기고 회사의 최종 목표에 정력을 갖게 된다.그렇지 않으면, 너는 아예 사직하고 일할 수 있으니, 사장의 맛을 좀 봐라.

　　승진하다

승진 기회는 구하면 안 된다.승진 기회를 얻으면 남보다 더 잘 해야 한다.사장이 구슬을 헤아릴 수 없다고 원망하기보다는 적극적으로 당신의 사업 목표, 승진할 수 있는 기능과 발전 계획을 적극적으로 토론하는 것이 낫다.

　　급료낮다

같은 회사에서 같은 일을 하지 않는 사람은 서로 월급을 비교하기 쉽고 낮은 쪽은 불만과 상실감을 일으킨다.사실 같은 나라의 각 지역의 생활비용 자체가 격차가 있어 임금 수준에 영향을 미친다.같은 회사에서 임금 수준도 차이가 있다.월급이 적다고 불평하는 것보다 월급과 실적을 대등하게 하는 것이 낫다.

　　임무가 무겁다

직장 스트레스가 클 것 같습니까? 사실 누가 당신의 위치에 처해도 같은 문제에 직면하게 되는 것이 관건이 어떻게 대응하는가.목록을 열고 작업 목표를 세우고 끝까지 끝낼 것을 건의합니다.불평하는 시간과 정력을 계획에 투입하면 업무 효율이 높아진다.

　복지 축수

경제 발전 형세가 좋지 않거나 회사 실적이 하락할 때 일부 단위들은 무료 디저트, 해외 여행 등을 통해 지출을 줄이는 방식을 통해 일부 직원들이 불평하는 것은 불가피하다.사실 이렇게 적어도 감원이 그렇게 엉망이다.불평보다는 새로운 일을 하는 것이 낫다.한 프로젝트팀 동료들이 차례로 디저트 제작을 준비하고 있다.

　　사무 환경

사무실의 임대료는 회사가 적지 않은 부담이다.체크 사이는 좁지만 상대적으로 조용한 독립공간을 제공했다.당신은 이 작은 공간을 더 활발하게 만들 수 있습니다. 예를 들어 분재, 예술품, 사진 등 물품을 포인트를 주며 작업 환경의 편안함을 개선할 수 있습니다.

　　사무실 온도

어떤 온도든 춥거나 덥다고 느끼는 사람이 있다.온도는 우리가 바꿀 수 없는 객관적인 사실입니다. 난방기나 선풍기를 해결해 드리겠습니다.

　　교통 문제

출퇴근 시간이 너무 많은 시간을 소모하는 것은 네가 입사 전에 분명히 고려해야 할 문제다.다양한 방식으로 출퇴근을 개선할 수 있는 교통 심정.이 시간에 책을 보고 좋아하는 단자나 음악을 듣는다.또 회사와 함께 차를 탈 수 있는 동료가 있는지 살펴보면 그렇게 지루하지 않을 것이다.