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남경 다가용인 단위는 고온비를 내지 않는다

2014/7/22 8:09:00 10

남경용인 단위고온비

은 이번 주부터 강소성 대부분 지역에서 고온 모드를 작동하고, 많은 사람들이 실내에서 에어컨을 불고 외출할 수 없을 때, 일부 사람들은 어쩔 수 없이 실내에서 땀을 흘렸다.

바로 < p >


'노천 '근로자에게 임금 외에 고온수당을 지급할 것을 정하였다.

우리 성 은 사람 단위 로 근로자 가 35 ℃ 이상 의 고온 날씨 에 실외 노천 작업 에 종사할 수 있 도록 효과적 인 조치 를 취해 작업 장소 온도 를 33 ℃이하 로 낮출 수 있 는 것 을 근로자 에게 고온 수당 을 보내야 한다.

실내 직원의 고온수당에 대해 우리 성은 기업의 자율적인 결정을 내리도록 권한을 방출할 것이다.

고온비 발급 기준은 매월 200원, 발급 시간은 4개월, 즉 6월, 7월, 8월, 9월.

2013년 5월 1일 실시한'강소성 노동계약 사례'(수정)는 인단위로 고온비 발급을 규정하지 않는 행위를'a href ='http:/? wwww.sjfzm.com /news /index.u c.aast '위반 행위로 확정한다.

바로 < p >


‘p ’의 고온비 발급 상황은 어떻습니까? 기자가 고온 하의 조사를 진행했습니다.

바로 < p >


은 7월 20일 점심11시 남경의 신거리 입구의 지면이 뙤약볕에 쬐였으며 연안길에 주차 수수료원들이 모자를 쓰고, 젖은 수건으로 안경만 드러냈다.

소두는 지난 6월부터 월급 명세서가 200위안 이상 늘어났다며 고루구 화교로거리 사람들이 증발한 돈은 고온비라고 했다.

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바로 남경 시 포구구 주천동로 원통 택배소 분간소, 각종 소포, 우편물 이 가득 차서 얼마 안 되는 점면.

동료들이 모두 배송을 하고 황용 혼자 택배를 가려 선풍기를 툭툭 불며 실외로 밀려드는 열기를 막고 있다.

황용은 회사에서 매년 고온 비용을 지급하고 더위 대비 온도 강온 용품을 제공할 것이라고 말했다.

"이렇게 더운 날씨에 고온비가 없다면 사장님도 너무 재미없어요."

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'p'이 뜻하지 않은 사장이 정말 많다.

원통 택배회사와 멀지 않아 인테리어 중 한 집이 있는데 당 사부와 동반자가 문틀 틀을 하고 있다고 들었는데, 기자는 고온비 를 묻고, 당 사부는 소매로 눈썹에 묻은 땀방울을 발랐습니다. “고온비? 안 들었습니다.”

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'미트콤'은'a href ='http:/? wwww.sjfzm.com /news /index.c.ast'를 통해'여름물품 /a'를 대체했다.

7월 20일 오후 3시, 남경강동 중로와 하서대로의 일대 공사장 한 무리의 노동자들이 나무 아래에 앉아 시원한 바람을 쐬고 있다.

고온비 언급 중 한 사람은 기자에게 손안의 녹차 음료를 흔들었다. "이것이 고온비다"고 말했다.

그가 보기에 고온비는 대단위, 좋은 부서만이 있을 수 있다.

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기자는 난징 길거리에서 13명의 야외 스태프를 조사해 7명이 고온수당을 받을 수 있는데, 그중 무려 3명, 6명은 고온수당이 없다. 대다수 직원에게 더위 인하 조치를 제공한다.

의외로 한 노동자는 해당 부서에 신고할 것이라며, 원인이나, 수백 위안을 위해 사장과 불쾌하게 떠들고 싶거나, 지금 사장이 돈을 벌기 쉽지 않다고 생각했다.

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'남경'은'a href ='http:/? www.sjfzm.com /news /news /index.aastp'을 통해 `의 근로감찰부대 `가 `가 `의 스태프 범준준준준준준에게 기자에게, 올해 들어 남경노동감찰부에서 고온비에 대한 상담 전화가 드물다.

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사전의 행동 이 이미 시작되었다.

기자들은 성인사청에서 이달부터 다음달 15일까지 우리 성범위 안에 노동용업과 사회보험법규를 준수하고 있는 것을 알고 있다.

각지 인사 부서는 인력을 뽑아 일선 검사팀을 충실하게 점검하고, 중점 분야와 중점 단위에 집중적으로 힘을 집중하여 집행 허가 검사를 하고, 고용인 단위로 고온 작업 시간과 지급, 고온 수당 상황은 바로 핵심 점검 내용 중 하나다.

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'성인사청 관계자'는 근로감찰스태프 인수가 제한되어 있어, 이런 주동순찰은 일상화하기 어려우니 더 많은 근로자들이 침묵을 깨고 자발적으로 상담 전화 주동위권, 노동감찰부에서 위권자를 보호할 수 있도록 자진할 수 있도록 자진할 것을 바란다.

전문점검은 근로자의 자발적 위권을 결합해야만 인력 단위에 겁을 주어 진정으로 고온비를 통제할 수 있다.

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