고액 연봉을 받고 일하는 직원은 이렇다

　　1: 충성

　　단위유능한 직원을 해고할 수도 있지만, 충성스러운 사람에게는 그를 가게 하려는 지도자가 없을 것이다. 그는 직장이라는 철타영반에서 가장 오래된 전사가 될 것이며, 또한 가장 발전 전망이 있는 직원이 될 것이다.

1. 사장의 입장에서 문제를 사고한다.

2. 및상급당신의 생각을 공유하기;

3. 시시각각 회사의 이익을 수호한다;

4. 회사를 위해 돈을 벌려고 궁리한다;

5. 외부의 유혹 앞에서 시련을 이겨낼 수 있다.

　　2:경업

사회가 진보함에 따라 사람들의 지식 배경은 갈수록 동일해진다.학력, 졸업장은 더 이상 회사가 직원을 선발하는 가장 중요한 조건이 아니다.많은 회사들이 직원을 고찰하는 첫 번째 조건은 바로 직업에 충실하는 것이고, 그 다음이야말로 전문 수준이다.

1. 업무의 목적은 보수에만 있는 것이 아니다;

2. 보수 이상의 서비스와 노력을 제공한다;

3. 기꺼이 일을 위해 개인의 희생을 한다;

4. 출퇴근 개념을 모호하게 하고, 일을 마치고 다시 휴식을 이야기한다;

5. 업무 중의 모든 세부 사항을 중시한다.

　　3: 적극적

매사에 사람을 기다리지 마라. 한 사람이 자발적으로 모든 것을 잘할 수 있다면 출발점이 다른 사람보다 낮더라도 큰 발전이 있을 것이다. 자발적인 사람은 영원히 사장의 환영을 받는다.

1."내가 해야 한다"에서"내가 해야 한다"까지;

2. 주동적으로 일부"분외"일을 분담한다;

3. 먼저 한 후에 말하고, 상사를 놀라게 한다;

4. 모수자천을 배운다;

5. 높은 표준 요구: 한 걸음, 세 걸음을 요구한다;

6. 주동적인 척도를 잘 쥐고 서둘러 표현하거나 나서거나 심지어 다른 사람의 일을 빼앗지 말아야 한다.

　　4: 책임

용감하게 책임을 지는 사람은 기업에 중요한 의의가 있다. 한 사람의 업무 능력은 다른 사람보다 떨어질 수 있다. 그러나 반드시 책임감이 부족해서는 안 된다. 모든 일을 이리저리 미루고 객관적인 원인을 찾아야 한다. 자신을 반성하지 않으면 반드시 상급자의 신뢰를 잃게 된다.

1. 책임의 핵심은 책임감에 있다;

2. 모든 사소한 일을 잘 해야 한다;

3. 말은 반드시 믿고, 행동은 반드시 열매를 맺는다;

4. 잘못은 잘못이다. 절대 핑계를 대지 마라.

5. 문제의 고무공이 당신에게 이르게 한다;

6. 약간의 소홀함으로 인해 큰 잘못을 저지르지 않는다.

　　5: 효율성

효율적인 업무 습관은 성공을 기대할 수 있는 모든 사람에게 꼭 필요한 것이며, 또한 모든 단위에서 매우 중시하는 것이다.

1. 바쁜 일에"안녕히 계세요"라고 함부로 말한다.

2. 다른 곳에 집중하지 않고 전심전력한다;

3. 매일의 업무를 계량화, 세분화한다;

4. 지연은 가장 독한 직업 킬러이다;

5. 우선순위를 명심하고 중요한 일이 제일이다;

6. 완벽주의가 효율의 대적이 되는 것을 방지한다.

　　6: 결과

"검은 고양이든 흰 고양이든 쥐를 잡으면 좋은 고양이다!"열심히 일하든 교묘하게 일하든 성적을 낸 직원은 비로소 많은 사람들의 인정을 받을 수 있다.기업이 중시하는 것은 네가 얼마나 많은"공"을 가지고 있느냐이지, 얼마나 많은"고민"이 있느냐가 아니다.

1. 처음부터 어떻게 일을 해낼것인가를 생각해야 한다.

2. 방법은 영원히 문제보다 많다;

3. 열심히 일하는 것이 아니라 똑똑하게 일한다;

4. 조건이 없으면 조건을 창조한다;

5. 임무를 기대 이상으로 완수한다.

　　7: 커뮤니케이션

의사소통을 잘 하지 못하는 사람은 자신이 아무리 재능이 있다 하더라도 한 사람의 재능일 뿐 전승할 수도 없고 진보할 수도 없다;의사소통을 잘하는 사람은 평범하더라도 일하면서 배우면서 최종적으로 자신의 가치를 실현할수 있다.

1. 소통과 가십은 별개이다.

2. 말하지 않는 것과 너무 많이 말하는 것은 모두 일종의 잘못이다;

3. 방안을 가지고 문제를 제기하고, 직접 소통하고, 현장에서 해결한다;

4. 비판을 받는 감성지수를 양성한다.

5. 대국을 가슴에 품고 기쁜 소식도 전하고 근심도 보고한다;

6. 내부에 모순이 있을 수 있고, 대외적으로 반드시 일치해야 한다.

　　8: 팀

팀을 앞당기고 스스로 물러서다.개인의 능력이 아무리 강하더라도, 팀을 다치게 하기만 하면, 회사는 결코 너를 오래 머물게 하지 않을 것이다-너 하나가 부족하면 팀이 운영될 수 없다고 생각하지 마라!

1. 물방울이 바다에 융합되고 개인이 팀에 융합된다;

2. 총체적인 안배에 복종한다;

3. 규율을 준수해야만 전투력을 보장할 수 있다;

4. 팀의"단점"이 되지 않고, 만약 지금 그렇다면, 자신을"높이고"해야 한다;

5. 다른 사람을 위해, 팀을 위해 많이 고려한다.

　　9: 진취

개인은 영원히 기업의 발걸음을 따라가야 하고, 기업은 영원히 시장의 발걸음을 따라가야 한다;직장이든 시장이든 개인이든 기업이든 참여자는 도태되는 것을 원하지 않는다.그러기 위해서는 반드시 전진해야 한다. 멈추는 것은 포기를 의미하고, 아웃을 의미한다!

1. 빈 잔의 마음으로 배우고 섭취한다;

2. 항상 화를 내지 말고 분발해야 한다;

3. 1년 경험을 10년 동안 반복하지 말아야 한다;

4. 시간을 짜내어 자신을"높이고","충전"한다;

5. 자신의"비교우위"를 발전시킨다;

6. 자아에 도전하고 미리 준비한다.

　　10: 저조

재능이 높으면 자만할 필요가 없다. 자신이 말하지 않고 선양하지 않으면 다른 사람이 너의 공로를 볼 수 없다고 생각하지 마라.그러니까 동료들 앞에서 자랑하지 마.

1. 공을 가로채고 상을 청하지 말아야 한다.

2."대재소용"의 심리를 극복한다;

3. 거드름을 피우고 자격을 부리지 말아야 한다;

4, 무릇 사람은 모두 존경해야 한다;

5. 명실상부하게 자신의 위치에 맞게 노력하여야 한다;

6. 성적은 시작에 불과하고 영예는 동력으로 삼는다.