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직장 의 자지 는 어떻게 첨단 인맥 을 알 수 있을까

2014/10/5 19:26:00 9

직장고위 인맥인간 교제

사회 자원이 없어서 네가 찾은 고단인맥이다.

하지만 인맥의 관건은 쌍이이다. 너는 아무 자원도 없는데 어떻게 이길 수 있겠니? 나는 늘 옆에서 허풍을 떨고 있어 ————내 휴대폰에 누구의 전화가 있느냐가 누구인지 누구의 아버지가 누구인지 누구인지 누구인지 누구인지 누구인지 다른 사람이 누구인지 바꾸고 누구보다 큰 가족과 친지라고...

이럴 때 나는 속이 어두워서 속으로는 옹알옹알 -비재촉은 전화 없이 전화가 왔지만, 마이크로 보고 눈물이 막혀서, 진짜 자원을 가진 사람들도 연락처 없이 필요할 때 인맥을 연결할 수 있다.

사실 자원은 없는 곳이 없다. 다만 네가 보지 못했을 뿐이다.

인맥의 오구는 네가 지금 덜 불쌍한 사회 자원을 가지고 있다고 생각하는데, 사실 모든 사람들이 자원 면에서 풍족하다는 것이다.

  

미래의

자원

왜 그렇게 많은 기업들이 의무를 다루는 지도가 막 시작된 사람입니까? 왜 대부분 세계 500대 가운데 의무직도사 관계입니까? 왜 많은 사회가 많습니까?

유명 인사

계약을 할 수 있는 시간을 포기하고 대학 강연을 간다고? 이들은 이 훌륭한 젊은이들의 미래의 자원이다.

진시황과 여불웨의 모습을 들어 다소 멀고 가까운 이개복을 갖는 것이 예를 들어 구글총재 기간에 대부분의 시간이 대학생들의 미래자원인 강좌, 출서, 우리학망을 창설한 자원도 그에게 두터운 보답을 주었고, 그는 몇 년 후 창업자가 된 대학생 창업자 위였다.

  

사내대장부

미래도 승진해야 한다. 창업이 필요한데, 자기 성취가 필요한데, 당신이 5년 만에 탁월한 사람이라면, 당신은 그때의 강대한 자원이 될 것이다. 이것이 미래의 자원이다.

미래자원을 가진 사람은 두 가지 물건: 좋은 잠재와 감사의 마음을 필요로 한다.

전자가 너에게 투입할 가치가 있게 하고, 후자는 다른 사람에게 투입할 수 있게 한다.

2:자원

도리를 얻으면 도움이 많이 되고, 도리를 잃으면 도움이 안 된다.

만약 당신이 한 일이 모두의 마음속의 꿈이라면, 그것은 아주 좋은 자원이다.

내 직업 발전을 떠올리며 가장 많은 자원을 생각할 때 항상 많은 사람들의 꿈을 완성할 때.

문천에서 내 전화는 일면지인 노근선생님의 휴대전화를 찾았는데, 이 전화는 덕양시교육국장을 통해 많은 기업 사장을 연결하고, 노총이 많은 기자들이 참여해 일류의 의사가 되어, 미래의 소중한 자원이 되었다는 것을 깨닫게 되었고, 당시의 내가 얼마나 좋았는지, 내가 아니었고, 내가 그들을 도와주는 꿈을 이루지 않았나.

오늘 내가 창설한 새로운 엘리트들도 이런 기운으로 가득합니다. 우리 사무실 인테리어, 도서관의 많은 장서, 많은 새로운 학원, 자기 학교의 모든 설계, 회사의 모든 분기 내부 학습, 모두 예전의 교우 무상으로 우리에게 제공합니다.

내가 얼마나 좋은지 다른 사람을 돕는 모습도 그들이 생각하는 것이지.

사람들의 마음속의 꿈을 꾸면 그들은 너의 자원이 될 것이다.

3:심리와 신체의 자원

누구나 심리와 신체의 수요가 있다. 비뚤어지지 마라. 심리적 지지와 함께 운동하는 즐거움이다.

이는 사회 자원과 무관하다. 아무리 강한 사람도 심리가 엉망일 때, 그들을 동반하는 불쾌함을 묵묵히 지지하는 일을 함께 하고, 함께 공, 등산, 봄.

많은 자원이 놀고 기소하는 가운데 생기고 있다.

마지막으로 인맥 자원에 대한 세 가지 건의: 먼저 준 후에 얻은 것이다. 당신이 주동적으로 수확해야 한다면 적극적으로 투입해야 한다.

대등 투입.

가장 좋은 인맥 대상은 고단인맥이 아니라 에너지와 같지만, 분야에 다른 사람이 더 많이 모이면, 상위 의가 공간이 생길 수 있다.

장기 투입, 그렇게 빨리 보답하지 말고, 어떤 투자와 마찬가지로 한 번에 투자하는 것이 아니라 수익을 가져오는 것이다.

시간이 기회를 가져와 기회에 수익을 가져오다.

만약 네가 던지고 싶으면 오늘 내일을 투입하여 지지를 받으면, 나는 네가 길가의 콜라 자판기를 찾을 것을 건의한다.

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다음 문장을 읽다

Pitch 로 사장님께 당신의 생각을 전하겠습니다.

일의 수요는 내가 노쇠하고 교활한 사장들과 교제해야 하며, 그들을 위해 어떤 일을 하든 간에 간에 해야 한다.임무 분배의 내용도 명확하지 않았을 때 Pitch 를 시작해야 한다. 토론에서 사장의 생각을 잡고서, 빠른 속도로 가치와 수요를 연결해 결국 사장에게 제안을 받게 하고, 혹은 내 생각대로 미션을 제시해야 한다.