구매를 안내하여 네가 왜 그렇게 적게 가지고 있는지 아느냐

　　하나사장의 마음묘한 효과

여러분, 우리가 일을 하고 있다면, 당신은 어떻게 할 것입니까? 저는 누구나 100% 전정 투입될 거라고 믿습니다. 그렇죠? 이렇게 우리의 업무 실적은 당연히 알바를 안는 사람보다 높으므로, 단기적으로 우리의 상금이 더 많이 오르고, 그리고 우리가 일하면서 항상 사장처럼 경업하고, 언젠가는 사장에게 들키고 더 많은 신뢰를 얻게 될 것입니다.그러나 장기적으로는 우리가 더 많은 것을 얻을 것이다. 왜냐하면 업무가 우리에게 주는 보답은 단지 급여만이 아니라 일을 통해 끊임없이 얻게 될 것이다능력향상, 경험 축적, 인격 연련 및 우수 직업 습관 형성, 우리는 평생 수익 무궁무진, 여러분, 그렇지?

이런 슈퍼 마케팅에 대해 사장은 항상 더 두터운 대우로 그들을 붙잡고 있다. 이들이 항상 사장의 마음을 품고 돈을 벌기 위해 사장마다 이런 직원들을 좋아하지 않는 이유가 없다. 다른 기업에 뛰어들어도 신동집 집게에서 환영을 받을 수 있기 때문이다. 왜냐하면 사장마다 이렇게 우수한 직원을 초빙하기를 바라기 때문이다.그들은 어느 날 그들이 창업에 가더라도 성공한 사장이 되었기 때문이다. 왜냐하면 그들이 이전에 사장에게 일할 때 이미 한 사장이 장악해야 할 능력을 해냈기 때문이다.

그래서 여러분, 냉정하게 생각해보고 "내가 과거에 사장처럼 일하고 있었을까?" 만약 없다면 내일부터 바로 자신의 업무 태도를 조정해 봅시다. 우리가 이렇게 꾸준히 해나가면, 우리의 업무 상태와 질은 반드시 변화가 있을 것입니다!

　　둘아르바이트직업 악과

여러분, 한 사람이 항상 다른 사람에게 근무하는 태도를 가지고 있을 때 100% 투입되지 않을 것입니다. 직장 중에서도 그저 그저 그저 그저 그저 그저 그저 그저 그저 그저 그 결과 결과적으로 실적이 위축되어 상금이 떨어지고, 오랜 시간 동안 보스의 불꽃이 떨어지고, 더 심각한 것은 이런 불경업의 직업 습관을 길러서 앞으로 그 회사에 가서 환영을 받지 않을 것이며, 아무리 많은 사장은 일하지 않고 교활한 점원을 훔치는 것을 좋아하지 않기 때문에 평생토록 평생토록 안정적인 귀숙을 찾지 못하고 있습니다.그러한 직원을 채용해 주실 수 있으십니까? 이런 직원들에게 더 많은 월급과 신뢰를 줄 수 있습니까?

알바의 태도를 가지고 일을 하는 것은 자기가 저렴한 것 같지만, 사실 상처가 가장 큰 것은 우리 자신이다.여러분, 그런 도리가 아닐까요? 그래서 우리가 앞으로 더 큰 직업 발전을 희망한다면, 우리가 더 높은 월급을 받을 수 있다면, 우리가 매일 즐겁게 일하길 바란다면, 심지어 어느 날 자신의 창업에 보스를 할 수 있다면, 우리 대신 오늘이 사장처럼 일하러 갈 수 밖에 없다면, 지금 문제는 우리가 오늘 이런 태도로 일하러 왔을까?

물론 사장의 업무 심리 상태를 갖추어야 한다. 우선 다음과 4면에서 자신의 나쁜 직장 사유와 직업 인식을 바꾸고 자신의 쾌락과 소득을 배증해야 한다.