어떻게 효과적으로 직장 효율을 향상시킬 것인가

이런 신인 중에서는 흔히 볼 수 없다. 특수한 상황이 아니다.

하지만 일을 꾸물거리는 현상은 확실히 좋은 인상을 줄 수 없다.

상사든 동료든 협조나 도움을 필요로 할 수 있기 때문이다. 심지어 합작으로 일을 완성할 때까지.

질질 끌던 행동은 개인의 효율에 영향을 끼칠 뿐만 아니라 동료와 함께 야근까지 연루되어 쉽게 반감을 느끼게 하고, 직장에서 사람의 마음을 얻지 못하게 한다.

현재 많은 졸업생들이 곧 실습을 할 것처럼 가짜 졸업장은 잠시 말하지 않는다.

개인적인 경험을 해보자. 많은 신인들은 자신의 개인적인 경험을 과대적으로 과장하는 것을 좋아하는데, 사실 한 사람이 이력서에서 말한 것인지, 사소한 일을 통해 직장에서 벗어날 수 없는 인간정들.

부정적인 사람들은 사장의 마음에 들지 않는다. 왜일까? 쓸데없는 말을 자주 하거나 징징거리고, 산책에 소극적이며, 팀 사기에 영향을 미치면 사장이 단결하는 걸림돌이 되기 쉽다.

지각하다

전문가의 설법에 따르면 지각은 늘 게으름 피우는 나쁜 인상을 남길 뿐만 아니라 동료에 대한 무심한 표현이다.

따라서 직장에서 뒹굴며 시간을 지키는 것이 가장 좋다. 특히 누군가가 일을 얘기하는 것을 약속하면 반드시 제때에 해야 한다.

네트워크 페이지

현재 대부분의 사람들이 출근할 때 컴퓨터 한 대를 가지고 있지만 컴퓨터로 일하는 일을 하는 것은 반감을 느끼게 한다. 특히 사장이 일하는 시간, 작업장비, 직장과 무관한 홈페이지, 사교, 쇼핑, 게임 등 직장의 꺼림을 보게 한다.

언사가 저속하다.

사무실 안에서는 행동거지가 모두 대범하고, 특히 상사 앞에서 행동해야 한다.

논리적 혼란과 말주변이 없는 사람은 교양이 부족한 인상을 준다.

작업 비효율

업무가 많을 때 머리가 맑지 않아서 항상 어떤 일을 잘 안배할 수 없으며, 어떤 일이 비교적 느리고, 어떤 일이 더 완화되면 비효율적인 현상이 생기기 쉽다.

일반적으로 업무 능률이 낮은 직원은 사장의 호의를 받지 않는다.