광동 기업 기공 집단 은 사람 이 더 부족하다

올해 2분기 광둥기업은 평균 근로자가 1할을 부족해 기술공군들이 보공보다 부족한 것이 더 커서 평균 3명에 가까운 일자리가 2명에 이른다.어제 광동성 인사청이 발표한 2분기 성 인력 자원 시장 공급용공 감측상황이 상술한 정보를 드러냈다.

어떤 산업이 가장 부족한가? 모니터 는 2 분기 과학 연구, 기술 서비스 및 지질 조사 업, 숙박업, 음식업, 제조업 등 용공 수요가 뚜렷하게 나타났다고 한다.수요 인원재직 근로자의 비율은 모두 12% 이상이고, 수리, 환경, 공공시설 관리업, 공공 관리, 사회 조직, 문화, 스포츠, 오락업 등 용공 수요가 비교적 안정적이며 수요와 재직 직원들의 비율은 모두 5% 이내이다.

전자 부품 제조공, 식당 종업원, 요리사, 전기 전자장치 조립노동자 등 공종은 비교적 빠르고, 니트 인원, 검사, 계량원, 기계 설비 보수공 등 공종의 추세가 포화된다.

2분기 성의 용공 수요가 289만2500명으로, 입장 구직 275.55만명, 구인배율(수요 수와 구직 비율)이 1.05에 이르는 것으로 나타났다.2분기 전 성 도시의 실업률은 2.40% 이다.2만 1,000개 기업의 용업은 2분기 말 기업이 재직 인원 유실률(유실자 인원수 및 재직 인원수 비율)이 7.7%로 전년 대비 0.7퍼센트 하락했다. 기업의 결원 인원수는 10.50%, 전년 대비 1.68퍼센트 하락했다.

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제남시는 최근 발표한'2015년 2분기 공공인적자원시장 직업 수급상황'에 따르면, 고용 수요가 구직보다 높은 세 직업은 내근, 부처 지배인과 가정종업원, 직업 수요가 구직 수요가 낮은 세 직업을 보건안마사지사, 재식업 생산 노동자와 보건적 면도사.

기업의 전형 업그레이드, 느슨한 노무파견 용공제도, 젊은이들은 실질적인 취업관념과 대부분의 사람들의 전통적인 종업관념 등이 모두 취업과 품질을 안정시키는 취업에 불리한 영향을 미친다.경제 하행 스트레스 대거 가져오는 취업 기초 불공고, 취업 직접적인 어려움과 스트레스, 기업 모집 난과 기공 부족, 고교 졸업생 수급과 불일치, 어려운 기업의 은성 실업 현성화 등을 나타냈다.

올해 2분기 제남 전 시 기업이 총 14만 5000개로 총 수요의 74.1% 로 1분기 17.7% 감소한 것으로 집계됐다.2분기 기업의 일자리는 문화 수준에 대한 비중이 0.89%로 1분기 2.67%에 비해 현저하게 낮아지고 있다. 기업의 공직은 기술 등급에 대한 무요구 비율이 78.02%, 1분기 68.06%에 비해 크게 증가했다.구직자 중 신입 성장 실업 청년은 총 16.37% 로 1분기 8.3퍼센트보다 8.3퍼센트 높으며, 주요 스트레스는 이번 대학 졸업생 출신이다.

제남시 노동취업 사무실 관계자는 제남시 현재 취업 업무의 주요 특징은 총량 갈등과 구조적 갈등이 병존하고 구조적 갈등이 점차 주도되어 취업 품질에 영향을 미치는 요소가 더욱 복잡하고 취업 업무를 제약하는 문제가 두드러지고 있다.