사장님이 제일 싫어하는 신인은 못해요.

첫번째 결점은 분명히 전혀 모르면서 만사통의 모습이다.

일자리를 구할 때, 보통 임금 수량을 우선으로 고려하지만 업무 내용을 중시하지 않는다.

"사자가 입을 열고 입을 벌리고, 입을 벌리면 HR 을 놀라게 한다."

지금 적지 않은 직장인 신인들의 통병으로 사회에 진출해, 아직 자신을 연마하지 않고 말썽을 피우기 시작했는데, 여기저기 만족하지 않았다.

우수 직원이 되기를 바라지만 목표를 정하지 못하고 다른 사람을 들을 수 없다

일단 잘못한 일이 들키면 핑계와 불평을 찾기 시작했고, 마지막으로 한 마디를 잊지 않았다. “어쩔 수 없는 일인데, 어쩐지 내가 그러더라.”

사실 직장에서 사장은 책임을 회피하는 사람을 매우 싫어한다. 책임이 없는 사람은 큰 일을 할 수 없고, 지도자는 당연히 좋아하지 않는다.

잘못을 저지르고 용감하게 인정하면 오히려 사장이 네가 쓸 수 있는 재능이라고 생각할 수 있다.

자칭 재학 성적이 우수하고 평가가 나쁘지만 채용 후에는 과장된 말이 있지만 실제로는 별다른 점이 없다.

"큰소리"는 직장에서 매우 불합격, 아직 아무것도 하지 않았는데, 먼저 허풍을 떨쳐버리고, 업무가 정말 올 때 각종 "나는 책임 없어!" 이러면 사장이 허풍을 잘 치는 사람이라고 생각할 뿐 다른 역할을 하지 않는다.

가장 큰 특징은 "일을 잘 못해도 신인이라 용서할 수 있다"며 "할 일은 잊고 책임감이 부족하다는 것이다.

막 작업 역할에 들어가면 실수할 수 있지만, 모든 일이 너무 유유불급, 늘 실수를 해서, 신인을 핑계로 삼으면 안 된다. 처음 사회에 들어가는 것은 좋은 직업 습관을 기르는 단계이다. 자신에게 많은 것을 촉구하는 것을 독촉하여야 한다.

많이 진보하고 일을 많이 해야 직장에 발을 들여놓을 수 있다.

출근은 직장에서 김거북 사위 낚시를 하고 싶을 뿐 일에 대해 총애를 믿고 얼렁뚱땅 하는 태도를 가지고 떼를 쓰며 떼를 쓰며 애교를 부리는 방법만 꾸미고, 일심전력으로 상사에게 비위를 맞추려 하지만 열심히 일하려 하지 않는다.

일부 직장에 입사한 소녀는 지름길로 10년 동안 적게 분투하고 싶어 직장에 들어가는 것도 아니라 다른 목적이 있는 것이며, 이런 작은 생각 지도자들은 모두 알아볼 수 있다. 다만 너에게 매우 좋지 않은 직장 입소문을 가져다 줄 뿐이다.

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상사가 너에게 말했을 때, 너는 그의 사람이었을 때, 반드시 알아야 한다. 상사는 결코 너의 사람이 아니다.

너는 그의 것이고, 그는 그 자신의 것이다.

당신의 일은 상사의 이익과 충돌이 있을 때, 그들은 조금도 주저하지 않고 당신을 판매할 것이다.

언제나 기억해, 너는 너의 것이고, 너만 책임질 수 있어.

상사가 친한 말을 믿지 마라, 언제든지 함정이다.

상사는 그가 너에게 매우 안심하고 사실은 정반대일 것이라고 말했다.

만약 상사가 정말 너에게 마음을 놓을 수 있다면, 그는 전혀 자주 언급할 필요가 없다.

진정한 신뢰는 행동으로 표현한 것이다.

상사가 사람을 해치는 일을 하고 싶다면 직장 싸움을 너와 함께 하는 것은 믿음의 표현이다.

상사의 입에는 안심이 되지만, 오히려 조심해야 한다. 네가 무엇을 했을지, 상사에게 불충한 의심이 생기게 한다.

상사가 너를 믿는다면 네가 일을 좀 하라고 할 때, 마음속에는 계산이 있어야 하니, 멍청한 것은 아무것도 하지 마라.

상사 입장에 서서 문제를 고려해 상관이 왜 해야 하는지 잘 알아야 한다.

그리고 또 자신의 입장으로 선택을 하고, 어떤 일은 미루고 있다.

아무리 여사님처럼 역장에 충직한 사람에게도 아무것도 할 수 있는 것이 아니다.

자신의 이익에 맞는 일을 택하여, 이익에 맞지 않는 생각을 얼버무리다.

한 일에 상사에게 환심을 주고 하지 않는 일은 상사에게 알려 준다. 이미 최선을 다했다.

상사가 갑자기 무너져 당황하지 말고, 혼자 임무를 완수하고, 그것을 빌려 새로운 후원자를 찾는다.

직장에서 상사가 갑자기 무너진 일이 자주 발생한다.

만약 당신이 불행하게도 만나게 된다면 절대 당황하지 말고, 혼자서 일을 완성하고, 멋지게 해야 한다.

이것이 바로 너의 앞날에 안정된 자본이니, 너는 그것을 빌려 새로운 후원자를 찾을 수 있다.

그래도 그 말은 자신에게 가치를 가져야 한다. 이는 누군가보다 더 중요하다.

일을 잘하고 일할 때 늙을 때까지 일할 때와 ‘ 가치 있게 하라 ’ 라는 두 마디 말에는 갈등이 없다.

가치는 관건을 구현하는 데 있어서 절대적인 곳이다.

중요하지 않을 때, 특히 공로가 없는 일을 하는 것은 고된 일 뿐이니 너무 잘 하지 마라.

영원히 잘 하면 계속 할 것이다.

사람을 느끼게 하면, 너는 평범한 일을 할 수 있는 재능만 한다면, 죽을 때까지 해도 기어오르지 못할 그날입니다.

직장에서는 단점이 있어야 하고, 완벽하고 결점이 없는 사람은 질투를 받게 되고, 존경받고 멀리 떨어질 수 있다.

상사마저 너에게 경원한다면, 직장의 길이 위험해질 것이다.

그래서 총명한 사람은 고의로 결점을 노출할 수 있다. 특히 무관심한 결점은 상사가 너를 붙잡을 수 있다고 생각하게 하는 것이 가장 안전한 상황이다.

하지만 결점은 치명적이지만, 당신의 진정한 단점은 아니다. 단지 풍설월에 이야기할 수 있는 여흥 프로그램일 뿐, 다른 사람들과 가까워서는 안 된다. 이런 협박을 하면 문도 없다.