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직장의 경력과 소프트 실력

2016/2/16 20:58:00 10

직장소프트 실력강한 실력

다른 직업 생애 단계는 다른 요소의 경쟁력이 필요하다.

매 생애 단계에서 당신은 반드시 요소 목록을 세워 수시로 자기 단점을 잘 만들어야 하며, 끊임없이 약점을 강화하는 것 외에도 강점을 발휘해야 한다.

기업 간 동질화 경쟁 을 동반 해 '관리 혁신' 과 '기술 혁신' 은 이미 각 기업 의 지속적 발전 의 중요 한 전략 이 됐 고 '인재' 는 성취 중요 전략 의 첫 요소 이다. 많은 회사 가 채용 을 요구 할 때 응용 자 전공 대구 를 요구 할 뿐 만 아니라 생각 을 갖 고 있 고 힘 을 갖 고 고민 해결 문제 의 능력 을 동시에 갖 고 있다.

직장에서 도인 학력을 가진 사람들이 많은 사람들이 성공을 거두지 못한 것은 ‘하드웨어 ’가 문제가 아니라 ‘소프트웨어 ’가 문제였다.

그들은 자신이 너무 우수하거나 독투를 좋아하거나 팀워크가 결핍되거나 자발적으로 노력하지 않고 정신에 봉사하지 않고, 혹은 직장환경이 좋거나, 어려움을 겪거나, 좌절을 당하면 퇴각하고, 의도가 부족하다고 생각한다. 한 사람에게서 ‘소프트 실력 ’은 사실 더 중요하다.

‘든든한 실력 ’의 학력전문기능은 일정한 시간의 학습을 통해 파악할 수 있다. 하지만 ‘소프트 실력 ’의 탄력은 크지만, 하루아침에 배울 수 있는 것이 아니며, 사람의 성격은 변하기 어렵고 ‘마음 ’으로 ‘자아수련 ’을 잘해야 한다.

지금의 학력은 어느 때보다 더 중요해 보인다. 외국기업이나 국영, 민영, 공무원, 입문턱이 본과학력이다.

만약 당신의 첫 학력이 부족하면 자신이 사장이 되고 싶지 않다면, 학벌이 필요 없다. (사장은 학력을 높일 필요가 없다)

만약 ** 국내 석사 학위반, 최고 학력으로 이전보다 비교적 연한 학력을 갈았다.

특히 현재 국내에서 학력을 높이는 다양한 경로가 많아 각종 재직 석사반, MBA, EMBA 반, 완전하게 좋은 학교의 히트학과 석사 학위를 받을 수 있다.

현재 국내에서는 많은 전문들이 ‘ 직업 자격증 ’ 으로 점차 다가오고 있으며, 예를 들면, 인적 자원 관리, 컴퓨터 관리, 물류 관리, 수출입 관리, 문비, 공공관계 등으로 나아가고 있다.

다국적기업의 대량으로 중국으로 몰려들면서 국제화의 자격증도 모두 매우 분향적이며, 예를 들면 국제교육사, 국제등록회계사, 국제금융분석사, 국제내부 심리사 등이다.

만약 당신의 학력 조건이 조금 나빠진다면 국제화의 자격증서를 따는 데 힘입어 학력의 부족을 보완할 수 있다.

재학 기간에 길러진 전공은 당신이 직장에 들어가는 노크 벽돌일 뿐이다.

현재 직장에서 필요한 것은 ‘ T ’ 자형 인재이다. 만약 네가 일전다능을 갖추고 있다면, 네가 너에게 있을 것이다

직장

선두적인 지위를 유지하다.

오늘날 과학 기술이 빠르게 발전하여 오늘 인기 있는 전공은 내일이면 석양이 기울어질 것이다.

만약 당신이 수시로 업종의 최신 발전을 따라갈 수 없다면, 8 년, 10년, 당신은 실업의 위험에 직면할 것이다.

따라서 다른 생애 단계에서는 전문기능을 적절하게 유지해야 한다.

태도가 승부를 결정한다! 마음이 바뀌면, 너의 태도가 바뀌고, 태도가 바뀌고, 너의 것이다.

습관

따라서 바뀌고 습관이 바뀌고, 당신의 성격은 달라지고, 성격은 달라지고, 당신의 인생은 달라진다.

태도는 교육, 금전, 환경보다 중요하다.

삶에서 지식만이 가치를 창출할 수 있는 것이 아니라, 100% 의 태도로 지식을 지배하는 우승자가 될 수 있다.

태도가 경쟁의 결정이 될 때, 당신은 준비가 되었습니까?

  

경험

때로는 학력보다 더 중요하고, 당신은 많은 채용 약장을 보지 않고, 학력 부족, 특수 경험자 우선적으로 적혀 있다.

‘ 근무 ’ 는 인재를 키우는 가장 중요한 방법 중 하나로, 다른 부서 간 경험을 기르게 하고, 체계적으로 문제를 고려하여 더욱 전면적인 경험을 키우게 하는 것이다.

직장 신인에게는 외파 출장 기회를 얻거나 적극적으로 접수하기 어려운 일을 겪는 것도 경험을 빠르게 쌓는 경로다.

오피스텔 자동화 소프트웨어의 운용, OA 시스템의: PowerPoint, Excel, Outlook, Word 등, 거의 일반적으로 기업용 필수 기능 요구 중 하나다.

많은 기업들은 모집 요인에서 컴퓨터를 숙련시키는 사람이 우선이라고 분명히 말했다.

검색엔진을 능숙하게 사용할 수 있을지는 이미 문맹의 새로운 표준이다.

글로벌 경제의 일체화에 따라 대량의 다국적기업이 중국으로 몰려들면서 외국어의 중요성이 점점 두드러지고 있다.

특히 외기업에 있는 직장인들은 본사 상사와 직접 소통하지 못하면 승진기회의 감소를 의미한다.

읽는 5가지 기능 중 가장 중요한, 벙어리 영어는 0이다.

진정한 언어능력이 강한 것은, 왕왕 모국어와 외국어의 수준이 모두 좋지만, 두 사람은 서로 서로 서로 잘 되어 서로 촉진시키는 것이다.

상술한 ‘ 강한 실력 ’ 을 제외하고도 소프트 실력은 없어서는 안 된다.

당신이 노총이나 부서 사장이나 일반 직원이든 보고하는 능력을 갖추어야 하며, 회의의 능력을 갖추어야 하며, 계획안을 갖추어야 할 능력을 갖추어야 하며 창의적인 사고력을 갖추고, 문제를 해결하는 능력을 분석해야 하며, 내외부 고객 서비스 기교를 갖추어야 한다.


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