상주 추첨 48 개 공업 기업 이 용공 상황 설문 조사 상황 을 전개 하다

국가통계국 상주조사팀은 48개 공업업체를 선발하여 용공 상황을 설문조사를 실시했다.

조사 대상 포괄

미치다

제품 제조, 기계 제조, 화공 의약 등 몇 가지 분야.

일사분기 기업의 용공 수요가 비교적 평온하여 현재 근로 모집 진도가 기본적으로 정상이다.

올 1분기 근로자 모집 인원수는 50명 이내의 기업이 30개로 조사업체의 총 62.5%를 차지했으며 근로자 수는 50 ~100명, 근로자 수는 100 ~300명 이상인 기업은 각각 4.2%, 8.3%를 차지했다.

직원 모집 상황에서 지난 해와 같은 기간 대비 48개 조사업체 중 1개 인력 수준이 비정상적이며 4개 이상 조사업체는 현재 근로난이 여전히 존재한다고 생각한다.

6성 기업이 결원 문제가 있다는 조사 결과가 나왔다.

업종 부족 상황은 불균형하고 화공의약공업업이 부족한 것은 다른 업종보다 낫다. 기계제조공업업체 전문기술자 (전문 기술자) 의 부족 상황은 다른 업종보다 두드러진다.

근로자가 부족한 것으로 보통근로자의 66.7%가 현재 ‘일반 노동자 ’가 부족한 것으로 조사됐다. 29.2%가 ‘전문 기술자 ’가 8.3%로 가장 부족한 기업은 ‘다른 공종 ’이 8.3%로 ‘관리자 ’가 부족하다고 말했다.

구조적 균형을 잃은 것은 기업의 결원이 주요 원인이다.

50%의 기업은 ‘지원자와 결공직자의 일자리 요구가 맞지 않는다 ’고 답했고, 한 기업은 구직자 중 훈련을 받고 기능과 경험을 갖춘 지원자가 부족하다고 생각한다.

근로자 안정을 위해 우리 기업은 다양한 대응 조치를 취해 60.4%의 기업이'좋은 학습과 훈련 플랫폼'을 제공하고, 58.3%의 기업인'근로복지개선'이 56.3%의 기업인'직원 임금 인상 '39.6%의 기업'근무환경 개선'이 39.6%였다.

기업은 또 기술 개조력 강화, 기계교환인 추진 등 용업업업이 업그레이드, 노동생산성 향상, 용업의 스트레스를 완화하고 있다.

지난 3년간 45.8%의 기업이 ‘기계용공 ’ 등을 통해 용업을 줄이는 것으로 조사됐다.