Nordstrom 재감원 같은 속도가 지나칠 것 같은지

선상에서 이동하는 추세는 많은 브랜드들이 전제품 업무를 재배치하기 시작하지만, 포석도 쉽지 않다.

최근 Nordstrom 재감원 선언.

지난달 100여 명 감원 후 대규모 감원이다.

아는 바로는 이번

약 400개 직위가 빈자리를 만들 것이다.

이번 감원은 7월 종료 전에 완성될 것으로 예상된다.

그룹은 감원을 통해 그룹 내부 지출을 절약하고 소비자 쇼핑 습관에 대해 더욱 융통성이 있는 반응을 보이고 싶다고 말했다.

그룹이 이런 발언을 한 이유는 지난 몇 년 동안 그룹이 시장점유율을 높이기 위해 투자지출이 늘어나고 있다.

또 선상에서 소비 습관도 Nordstrom 에 대한 전자 비즈니스 업무에 대한 연구 개발을 촉진시킨다.

하지만 너무 높은 연발비용도 그룹을 감당할 수 없다.

이에 따라 집단 감원을 초래하는 주요 원인이다.

2015년 연간 그룹 순이익이 지속적으로 줄어들어 16.7%의 하락폭은 7억 2천만 달러로 기록됐다.

하지만 수입은 6.9%로 144.37억 달러로 늘었다.

하지만 말 한마디 하면

더 이상 재촉하면 촉발할 수 있다

불진해서 행동이 있다.

그래서 Nordstrom 은 이 문제를 어떻게 해결해야 할까?

지난 1년 동안 거의 미국 백화점 소매상들이 감원 재편 계획에 대해 발표할 계획이다.

반면, 주로 미국 소매시의 저조한 매출로 소비자의 구매 수요를 타격하는 원인으로, 소비자들은 패션 제품에 대한 수요가 더 낮아 미국 소매시장이 한층 더 부진하다.