삼채의 직장 선수권낭은 네가 사업의 최고봉에 오르는 것을 돕는다.

많은 여성들이 직장에서 지위가 변덕스럽다는 것은 바로 여자의 재직장에서도 순식간에 바뀌는 것이다.

우리는 오늘 어떤 여성이 승진한 것을 볼 수 있을 것이다. 아마도 내일 그녀가 강직 처리될 것이다.

사실 인간관계는 물론 인맥을 처리할 때 직장 금낭을 파악해야 하는 것이 관건이다.

남의 프라이버시를 말하지 마라, 이것이 가장 중요한 문제다.

사실 비밀이 없기 때문에 우리는 타인의 사생활에 대한 지나치게 관심을 갖는 행위를 배워야 한다.

또 팔괘가 있는 뉴스에 동료가 또 무슨 일이 있어도 방송으로 충당하지 마라.

당신이 다른 사람의 프라이버시를 발견한다면, 잘 반성해야 한다.

남의 사생활을 엿보는 것은 원래 개인적 자질이 낮고 수양이 없는 행위였다.

아마도 많은 상황이 무심결에 발생했을 수도 있지만, 가끔은 해석을 통해 보완할 수도 있지만, 만약 이런 사건이 몇 번 발생한다면, 당신은 그 자리에서

자신의 문제를 검토하다.

인간관계를 조성하는 두 번째: 다른 사람의 마음을 따지면 안 된다.

이 점이 가장 중요한 것은 우리가 다른 사람을 따지지 않는 것이다.

이런 소인의 행동은 모두에게 매우 타박당하여 매우 비인도적인 직책이다.

당신이 항상 사업상의 경쟁 상대를 ‘원수 ’ ‘원수 ’로 생각하는 생각을 가지고, 모든 방법을 다 써서 상대방을 무너뜨리고 싶다면, 당신이 한 번 검토해 볼 필요가 있다. 사장으로서, 그는 절대 자기 밑에서 서로 경연하는 것을 원하지 않는다. 사장은 모든 직원들이 자신의 장점을 발휘하고, 자신에게 더 많은 효과를 주길 바라고, 서로 배척하고, 자신의 기업을 손상시키고, 주위 동료들도 시비, 음험한 소인을 싫어한다.

인간관계의 3: 우리는 자신의 관점을 견지한다.

자신의 관점을 견지하는 것은 주견을 구현하는 하나의 구현이다.

사실 우리는 주변 사람들과 격렬한 싸움이 일어나는 것은 흔한 일이다.

이에 따라 받아들이고 거부하는 태도가 중요하다.

다른 사람을 거절할 줄 아는 사람은 모두의 배척을 초래하고 다른 사람에게 타협하는 사람만이 억울함을 겪을 뿐만 아니라 늙은 호인이고 쉽게 이용당하기 쉽다.

이 때문에 일할 때는 일정한 원칙을 견지해야 하며, 회사의 이익 위해와 라방 무리, 타인 손해 등 사건에 휘말리는 것을 피하기 어렵다.

이런 상황에 부딪히면 중립을 유지하고 이용당하지 않도록 주의해야 한다.

작은 편집 쇄념: 어떻게 인간관계를 만들 수 있을까? 사실 우리 이상

비단주머니, 여자들은 직장에서 활용할 수 있다.

물론 많은 사람들의 이익과 직접적이거나 간접적인 연락이 있기 때문에 우리는 많은 주의를 기울여야 한다.

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