어떻게 말문을 열어 사장과 임금을 인상합니까

사장과 봉급인상을 입을 열었을 때 가장 당황스러웠는데, 어떻게 입을 벌려야 할지 모르겠지만, 다음 문장을 살펴보자. 도움이 됐으면 좋겠다!

1. 시세는 중요하다:

너는 시간, 장소, 장소, 장소, 장소 조건이 모두 갖추어져 있는 상황에서 임금을 인상해야 한다.

그렇지 않으면 갑자기 제기하면 사장에게 반감을 줄 뿐이다.

최우수담담가봉시기는 일반적으로 회사가 매년 연말 실적 평가를 할 때 평가 결과가 나온 후 자신이 임금 인상 공간이 있는 것을 발견하면, 실적을 자본으로 보스에 가급해 성공할 가능성이 크다.

2. 실적을 잡는 것이 관건이다.

사장과 대담하지 말고 네가 대출을 하고 있고, 차를 사고 집을 사는 등 개인 소비 문제가 있다.

너는 네가 임금을 올려야 한다는 것을 회사에 증명해야 한다.

자신이 저지른 업적을 붙잡고 자신감을 드러냈다.

먼저 자신을 설득해야 사장을 설득할 수 있다.

회사의 임금 인상 시간을 장악하는 것은 매우 중요하다.

대다수 회사는 연초에 임금을 올릴 것이고, 어떤 회사는 상대적으로 적은 편이고, 조작이 비교적 쉽고, 1년에 두 번, 1월과 7월이 된다.

만약 네가 임금을 올리지 않는 정기적인 회사를 만나면 조심해야 한다.

이런 회사들은 면접 때 우리가 이렇게 많이 줄 수 있을 뿐 앞으로 당신의 표현에 따라 임금을 인상할 것이라고 말했다.

회사는 단기간에 임금인상을 고려하지 않는다는 뜻이다.

또 두 가지는 회사가 막 시작하여, 정말 이렇게 많은 돈을 받을 수 없다. 혹은 회사의 불황을 생각하면 임금을 올리기 어렵다.

임금 인상을 제시할 때, 너도 자신의 가격을 솔직하게 평가해야지, 터무니없이 값을 부르지 마라.

먼저 조사해 자신의 업종과 위치의 임금 수준을 파악한다.

만약 당신이 몸에 핫한 전공을 한다면, 임금 인상을 요구하면 적당히 높일 수 있다.

만약 회사가 동의하지 않는다면 사장과 함께 다른 방식으로 보상할 수 있는지, 예컨대 보상금, 휴가, 교통비 등이다.

임금 인상 이유

개인의 중요성

IT 기업의 소프트웨어 설계 부서라면 같은 회사의 인력자원 부문 동료보다 더 당당하게 연봉을 제기할 수 있다.

당신이 회사의 핵심 부서에 있기 때문이다.

이 점은 매우 중요합니다. 시장의 결정 가치입니다. 당신은 얼마의 가치가 당신이 말한 것이 아닙니다.

회사에서는 당신이 창출한 재산이 많을수록 값어치가 될 것이며, 당신처럼 돈을 저버리기 위해, 심지어 사장이 주동적으로 임금을 지급할 것이다.

만약 네가 가장자리일 뿐이라면, 너보다 적잖다면, 그래도 순순한 것이니, 경솔하게 이 예민한 화제를 건드리지 마라. 양고기가 먹지 않았고, 건드리지 않은 양 소요.

자신의 직위는 회사의 핵심 부문이나 회사의 핵심 항목과 긴밀히 연관된 것인지, 임금 인상 성공의 결정적 요소 중 하나다.

자신의 올바른 직업 생애 발전 노선에서 일하지 않는다면, 임금 인상 난관은 말할 수 없다. 현재의 몸값은 보장하기 어려울 것이다.

이것은 장기적인 문제이고, 일시적으로 일세를 위해서다.

사람마다 자신의 독특한 직업 기질과 속성을 가지고 있으며, 모든 직업 관심과 경향은 자신의 능력 잠재력을 가지고 있다.

이 요소들은 모든 사람에게 적합한 직업이 있고, 적합한 직위는 당신이 자기 가치를 실현하는 무대라고 결정했다.

자신에게 적합한 무대를 찾아야만, 당신은 끊임없이 발전할 기회가 있다.

개인과 직업의 고도의 일치가 있어야 자신의 월급을 잘 줄 수 있다.

앞쪽은 직원들의 관점에서 분석할 수 있는 관점이다.

반대로 자본 측의 관점에서 문제를 고려해 자신의 임금을 객관적인 이성과 공정한 기초에 세워야 한다.

당신은 가치가 있습니까?

이는 사장이 임금 인상 요구를 받을 때 일반적으로 먼저 고려하는 문제이다.

당신의 성적 효과는 어떻습니까? 당신은 회사에 얼마나 기여했습니까? 당신의 이러한 공헌과 당신의 현재 보상과 일치합니까? 만약 어울리지 않는다면 얼마나 더 넣어야 합니까? 만약 당신의 요구를 들어주면 회사에 어떤 변화를 가져다줄 수 있습니까? 그래서 임금의 균형을 깨고 다른 직원들의 불만을 불러일으킬 수 있습니까? 이 시리즈의 의문은 도대체 세 글자입니까?

잘 어울리세요?

앞에서 제시한 ‘내게 적합한가?’처럼 회사가 당신의 요구에 직면할 때 더욱 먼 각도에서 생각해 볼 것이다.

혹시 현재의 당신은 괜찮을지도 모르지만 환상의 미래에 대해서는 여유롭게 파악할 수 있겠습니까? 혹시 현재의 능력은 당신의 한계일 수도 있습니다. 그렇다면 재계약에 의미가 있겠습니까?

이 문제들은 네가 임금을 올리기 전에 반드시 잘 고려해야 할 문제이다.

보스와 임금을 인상하는 것은 매우 막무가내한 일이 아니다. 늘 일어나는 일이 아니니, 미리 충분히 준비하고, 여러 가지 가능한 상황을 고려해, 각종 상황에 따른 이해득실을 저울질하고, 다시 생각해 보면, 봉급을 추가하지 말아야 더 큰 파악을 할 수 있다.

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