La Chaussure De Patron Difficile: Recrutement Difficile De Recruter Seiko Plus Difficile

Xian de réduction pour la plupart des

"Cherche une excellente technologie, artisans travailleur très difficile", "trouver un bon mécanicien que de trouver un ingénieur aussi difficile!"

C'est la voix de beaucoup de Xian Jiang principal de l'entreprise.

      缺人手 老板也得进车间干活

Auchan feiyun Zhen Xi Shan Cun, usine de chaussures est situé, la construction de deux ans, a été profondément

Pour recruter à l'atelier de l'opérateur, de l'ouverture de décharge de mécanicien de talent, le Directeur de l'usine personnellement dans la bataille, dans la jonction rues Xian Jiang petits détachés de rouge sur fond jaune annonce, après une semaine, le demandeur est petit, qui a été engagé en moins.

Parmi eux, certains n'ont pas l'intention de le faire à long terme, "viens voir; certains après l'évaluation, après que la technologie n'est pas traverser la frontière et éliminée.

Le Directeur a dit: "C'est pas déprimant et al., vite!"

En désespoir de cause, le patron a dû travailler dans l'atelier.

N'est pas seulement Auchan usine de chaussures, dans une interview, je comprends que beaucoup de chaussure entreprises parce que le manque de travailleurs qualifiés et ne peut pas fonctionner correctement.

　　技术工人成了“香饽饽”

Selon la rumeur, maintenant,

Le soleil est Xian Jiang Xin il village, dans quatre ou cinq ans de travail de gestion existants, car bien des ateliers, dans le fonctionnement de la machine, chaque année, il y a quelqu'un pour "voler".

L'année dernière, son revenu annuel total de 4,2 millions de dollars.

Au début de cette année, plusieurs entreprises ont été le chercher à négocier, il parle 5.2 millions par an est une autre chaussure entreprises "voler".

M. Sun heureux, non seulement des augmentations de salaires, le nouveau patron lui aussi très enthousiaste.

Jiangxi Ji Xu de travailleurs qualifiés, parce que le travail rapide, une empeigne de pompage à un degré d'étanchéité, par le patron d'importance.

N'est - ce pas, au début de l'année, son patron pour retenir le personnel, privé de lui donner une augmentation de salaire.

L'analyse de l'industrie, la plupart des entreprises

La responsabilité éditoriale: vivi