Les Cinq Pièges Que Vous Rencontrerez Au Cours De L 'Entretien.

Regarde qui vous, écoutez.

Au cours de l 'entretien, certains des principaux examinateurs ont préféré mettre délibérément le candidat dans un piège, en lui donnant des informations sur sa personnalité, ses poitrines, ses principes d' existence, etc., et en décidant de l 'admission ou non.

Il est donc particulièrement important pour un candidat de bien comprendre les intentions extérieures du candidat principal et de répondre avec tact à la distance qui l 'entoure pour gagner sa victoire finale.

Le piège 1: « j 'ai souvent raté un de mes devoirs à l' école, je trouve que vous n 'avez pas très bien appris ce cours, pouvez - vous me dire pourquoi? »

Analyse: pour une question comme celle - ci, si vous Grimpez sur le levier, répondez: "C 'est trop difficile, donc..."

Vous vous trompez beaucoup, car la question posée par l 'examinateur principal n' est pas à peu près en rapport avec vous, mais peut - être qu 'il met à l' épreuve l 'attitude que vous avez manifestée face au problème: vous cherchez la raison ou vous aimez vous décharger de vos responsabilités?

Réponse: la meilleure solution est de ne pas se dérober à ses responsabilités et de ne pas se sentir coupable, mais de faire face à la réalité.

Vous pouvez répondre ainsi: « Oui, mes notes ne sont pas très bonnes, mais je suis sûr que cela ne fera pas obstacle à mon emploi ».

Piège 2: « Que ferez - vous si vous, en tant que Directeur financier, vous demandez 1 million de dollars de fraude fiscale dans un an?

Analyse: face à ce genre de problèmes, si vous vous grattez les oreilles pour penser à la fraude fiscale, ou si vous pensez comme la fontaine à énumérer immédiatement un grand nombre de programmes, vous vous en trouverez piégés.

En fait, ce n 'est pas votre capacité d' affaires qui est réellement examinée par le examinateur principal à ce stade, mais votre capacité d 'appréciation commerciale et vos qualités d' éthique commerciale, car dans presque toutes les grandes entreprises internationalisées, le respect de la loi est la condition fondamentale du comportement des employés.

Réponse: Vous pouvez répondre ainsi: Je pense que votre question ne peut être qu 'une si je suis convaincu que les grandes entreprises comme votre entreprise ne commettent pas d' irrégularités.

Bien sûr, si vous ne me le demandez pas, je n 'ai qu' un choix: démissionner.

Parce que peu importe quand, l'honnêteté est le premier principe de ma vie ".

Piège 3: "Pensez - vous que c'est lui le plus fier un truc?"

Analyse: poser la question, l'examinateur n'est pas pour vous démontrer leur succès dans le passé, mais dans le mode de pensée et des caractéristiques psychologiques sur vous.

Si vous êtes familiarisés avec son passé de liste qui peut donner une impression ou la grandeur et la complaisance.

Contre - mesures: Vous pouvez répondre qu'à l'aide de tous, j'ai mené tout le monde...

"Ce genre de réponse qui a montré son initiative, de la solidarité et de la coopération, un esprit d'entreprise, et qu'il respecte le travail des autres, semble objective et impartiale.

Piège 4: "Quand peux - tu venir travailler?"

Analyse: en général, lorsqu 'on entend de tels problèmes, beaucoup de personnes se croient très satisfaites d' avoir été recrutées et, en fait, il est probable que l 'autre partie examine votre sens des responsabilités.

En règle générale, une personne désireuse de quitter son poste doit avoir achevé le pfert de ses fonctions.

Parce qu'ici, il y a certainement de nombreux clients de relations, de fournitures de bureau, de remboursement, au soleil, même sur de nombreux aspects tels que le pfert de service de procédures d'assurance, et tous ces jours de consommation, si vous êtes prêts à dire tout de suite ou prêt à travailler, peut être considéré comme un manque de sens des responsabilités, il est possible de rendre l'examinateur en raison de la méfiance et de perdre votre chance.

Contre - mesures: tu dis: "Je vais le faire dès que possible le travail de pfert de l'unité primaire, le temps de vérifier.

Ou "procédures de pfert je le travail déjà fait, peut à tout moment à votre plan.

Piège à cinq: "Désolé, nous ne pouvons pas vous engager!"

Analyse: le processus d'entretien est souvent entre le demandeur et l'examinateur de courage.

Un examinateur peut poser quelques extrêmement difficiles ou qui était très embarrassant pour l'inspection de candidats de la capacité mentale.

Parfois, ils ont même avec un évidemment pas amical de poser des questions, ou de doute, Sharp, directement dans les yeux, la peau et l'autre aspect poli, de sorte que la ligne de défense psychologique complètement déroute.

Si c'est quand tu as frappé ma colère, ou complètement perdu la foi, tu dans un piège.

Face à l 'agressivité de l' examinateur principal, n 'oubliez pas de répondre à l' appel de la guerre: affronter le défi avec un sourire.

Car un vrai sage doit toujours garder son sourire de sagesse et d 'humilité, quelles que soient les circonstances.