Des Histoires De Gestion Classique: Le Lièvre Et La Carotte

1.兔王遇到的难题 

Nan Shan Po vit un groupe de lapin.

Dans les yeux d'un bleu roi de gestion prudente de lapin, lapin ont eu bien nourri, amusant.

Mais ces derniers temps, sortir la nourriture de plus en trouver à manger du lapin de ramener de moins en moins.

Pourquoi?

Le Roi a trouvé, c'est une partie de lapin est paresseux.

    2.奖励的必要性 

Le Roi a trouvé que les paresseux lapin non seulement se faire sur d'autres lapins ont également un impact négatif.

Les lapins pas paresseux et estime que, puisque le fait de souches multiples de moins d'un échantillon, le fait de remerciement?

Aussi un suivi de voler un paresseux.

Alors, le Roi a décidé de changer cette situation, qui a annoncé que de bonnes performances qui peut avoir sa carotte en récompense.

   3.随意奖励，激起不满 

Un lapin a la récompense le roi la première carotte, ce truc sur le lapin dans un groupe a suscité la controverse.

Le roi ne pense pas tellement de fortes répercussions, mais a des répercussions des effets contre - productifs.

Il y a des vieux lapin est venu lui parler, alors que le petit lapin gris les pas, demande le roi de quoi la récompense petit lapin gris?

Le roi dit: "Je pense que la performance de petit lapin gris bien.

Si l'un de vous peut également être proactifs, sont de nature à récompensé ".

    4.兔子们学会了变脸 

Par conséquent, le lapin ont trouvé le secret de l'acquisition de la récompense.

Le lapin presque tous que, en tant que bon lapin devant le roi de sa performance, peut être récompensé de carottes.

Les lapins à l'expression honnête parce que non, mange toujours perdre.

Alors, depuis longtemps, dans le Groupe a prévalu dans une face (face - à - face à un ensemble de derrière un ensemble) de style de travail.

Beaucoup de lapin à essayer de discuter avec le roi, même au risque de fraude.

La tradition de lapins robuste et simple a été gravement touchés.

   5.有规矩才能成方圆 

Les inconvénients de la fraude pour les lapins, lapins Wang à l'aide de vieux les lapins, a élaboré un ensemble selon des incitations peuvent.

Selon cette méthode, les lapins doivent recevoir une ration alimentaire qui leur permet d 'être récompensés en fonction de la quantité qu' ils ont reçue.

Entre - temps, l 'efficacité du travail des lapins a changé et les stocks de nourriture ont considérablement augmenté.

    6.注意奖励制度的改革 

Le Roi du lapin ne s' est pas longtemps réjoui de l 'efficacité du travail des lapins, qui s' est rapidement détériorée.

Le roi surpris, près de l'enquête, à l'origine dans le Groupe de lapin à proximité de la source de nourriture a été la surexploitation, mais personne n'est prêt à rechercher de nouvelles sources de nourriture.

Il y a une longue oreilles de lapin accusé que sur la quantité, a encouragé une action à court terme que utilitaire n'est pas propice à la culture de la motivation de développement à long terme de ces 于兔群 vraiment utile.

    7.当规矩被破坏之后 

Le roi que de longues oreilles de lapin a raison de dire qu'il a gentiment.

Un jour, le petit lapin gris n 'a pas pu accomplir la tâche de ce jour - là, ses bons amis lui ont offert les champignons qu' ils avaient ramassés.

Le Roi du lapin en a entendu parler, et il apprécie beaucoup les vertus de chacun.

Au bout de deux jours, le roi lapin rencontra la capitale juste à l 'entrée de l' entrepôt, et, dès qu 'il fut heureux, il lui donna le double de la récompense.

Le jeu change de visage a repris son cours.

Tout le monde se mit à séduire le roi du lapin, et, sans le vouloir, il se mit à chercher le roi du lapin qui se disputait, le trouble et l 'agitation.

Certains disent: « Pourquoi ai - je fait beaucoup plus et reçu moins de récompenses que tout?

Certains disent: "j 'ai fait beaucoup de choses cette fois, mais j' en ai eu moins que la dernière fois, c 'est injuste?".

    8.胡萝卜也会失去激励作用 

Pendant longtemps, la situation s' est aggravée et personne ne veut travailler sans récompense importante.

Mais si personne ne travaille, d 'où vient la nourriture?

Le Roi du lièvre ne peut rien faire, et annonce que tout volontaire désireux de contribuer au troupeau de lapins recevra immédiatement une grosse corbeille de carottes.

Les candidats sont très nombreux.

Le Roi du lièvre pensa que, pour récompenser, il y avait un brave homme.

Qu 'avez - vous appris de cette histoire?

Quelles sont les similitudes avec notre gestion d 'entreprise?

Comment faire face au résultat final?