China - Designer.

"Je suis le nouveau maître en mai par un recruteur de l'aide liée à Chongqing.

Yang Kai styliste de Guangdong.

à Chongqing depuis deux mois, il a été dans la province de Guangdong, avant un conçu pour faire le commerce de vêtements entreprises lorsque le concepteur.

Au fur et à mesure que la ville de Chongqing construira la capitale de l 'ouest du vêtement, avec Yu Pai a commencé à se diriger vers

D 'après les données d' enquête de la Commission économique et sociale pour l 'Asie et le Pacifique de Chongqing, le produit intérieur brut (PIB) de l' industrie de l 'habillement est passé de 4,3 milliards de yuan en 1997 à 17,5 milliards de yuan en 2009, avec un taux de croissance annuel de 10% à plus de 25%, et de 120 000 à 220 000 travailleurs.

Actuellement, la valeur totale de la production de l'industrie de l'habillement a atteint la ville de Chongqing, des centaines de milliards de dollars.

"à l'échelle de l'Est, mais le manque de talent à absorber, des problèmes de gestion d'entreprise en arrière face à".

Vice - Président de l'Association 程其飞 Yu envoyé de vêtements, vêtements de nombreux Yu entreprises a décidé de déménager à la grotte Banan de bois, la base de production de vêtements, le moment venu, Chongqing envoyé sous vêtements de drapeau d'association de plus de 300 entreprises du passé

Hu Meng, une patronne de marque de la porte du ciel, a révélé qu 'elle avait l' intention de faire appel à la coopération de l 'université de la Ville, mais les entreprises elles - mêmes cultiver des talents plus longs, alors qu' elles ont un besoin urgent de haute qualité de conception de vêtements et de gestion d 'entreprise.

Une autre société de marque

Les données d'affichage provenant des statistiques de Chongqing robe Association, actuellement sous le drapeau de l'Association des entreprises de vêtements de la conception et de la gestion du personnel, en fonction de chaque 300 entreprises équipé d'au moins 5 à 6 personnes de calcul, un déficit de talent à 1000 - 1500 personnes.

C 'est une estimation prudente.

Cheng qifei.

Cependant, avec la mise en œuvre du plan de Chongqing Wood Hole Light clothing City et le blocage d 'un certain nombre d' entreprises de confection dans les zones côtières du Jiangsu, du Zhejiang et du Guangdong en raison de la faiblesse des liaisons commerciales extérieures, les gens de ces régions commencent à réorienter leur développement futur vers Chongqing.

"Pourquoi à Chongqing, Chongqing est optimiste quant aux perspectives de développement de l'industrie de l'habillement.

Yang Kai styliste à Guangdong, dit que l'année dernière, il a appris par la presse à Chongqing est de créer des vêtements, appris Yu envoyé de vêtements entreprises depuis le passé fragmenté de gestion à l'échelle de marques de développement, ces messages lui permet de déplacer le coeur.

"Et, sur le marché de Guangzhou, la réputation de vêtements Yu a été établi.

Yang Kai.

程其飞 dit, qu'il s'agisse de traitement, le degré de reconnaissance ou de perspectives de développement, de talents de vêtements haut de gamme de la zone côtière de Chongqing très séduisant.

En particulier à attirer des talents, Chongqing vêtements patron travaille tous investissements, aujourd'hui, à Chongqing styliste, le salaire est beaucoup plus élevé que dans les zones côtières.

Par exemple, avec une année d 'expérience dans le travail d' un styliste ordinaire, le salaire mensuel est d 'environ 10.000 yuan.

"Le personnel de haut niveau, ayant deux à trois ans d 'expérience professionnelle, a déjà un salaire mensuel de 100 000 dollars."

Cheng qifei.

Yu Pai, Secrétaire général de l 'Association des vêtements, Li Yong, Yu Pai haut de gamme de développement de la marque, a également fourni un espace très large pour le développement des talents.

L'avenir, que les entreprises ont emménagé avec trou de textiles et de vêtements de Ville, de conditions de travail sera considérablement améliorée.

Commentaires: Chongqing de vêtements entreprises doivent aller de la marque, de conception de talent est un facteur crucial.