Zhejiang 100.000 Employés Et Entreprises Partagent Le Risque De Ne Pas Licencier

Hangzhou Zhejiang ligne 18 mars (Jun Rapporteur journaliste 廖小清 communication) "ce mot d'un signe, coeur et beaucoup, mais la sensation de pression plus lourd".

Sur un morceau de papier Rose signer nom, Hangzhou de puissance de turbine à la présidence de l'Union Group Co., Ltd Jinfu Juan sentir une charge plus lourde.

Elle dit qu'elle a signé n'est un nom propre, mais au nom de toutes les sociétés de personnel et de chefs d'entreprises de signer "d'accord".

Juan comme si les représentants des travailleurs et le chef d'entreprise beaucoup plus qu'une signature

"S'est tenue à unité de cet après - midi, Zhejiang Province de commun accord des syndicats de l'opération de la cérémonie de signature, 119 entreprises dans la province de partout et représentants des travailleurs a signé" commun accord ", concerne les travailleurs jusqu'à 10 000 personnes.

selon "commun accord", conscient de la responsabilité sociale de l'entreprise pour la stabilité de l'emploi, de ne pas faire ou moins de suppressions d'emplois, salaires et le développement d'entreprises de s'adapter à de grands intérêts, sur des problèmes pratiques de soumettre les travailleurs, les représentants des travailleurs à l'Assemblée générale à examiner

employés également à garder, difficile lorsque l'entreprise rencontre, positif pour le développement de l'entreprise pour la sortie, les efforts visant à améliorer l'efficacité de production, d'entreprise et de la solidarité, de partager les risques, à surmonter la crise

Jfjuan dit avec émotion qu 'en signant ce contrat, les employés peuvent travailler plus en sécurité, sans trop s' inquiéter de leur travail, mais aussi donner une pression invisible à l' entreprise.

À cet égard, elle espère sincèrement que tous les employés seront également actifs pour le développement de l 'entreprise, avec le développement de la communauté de destin.

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