Le Personnel A Besoin D 'Une Communication Efficace.

Dans un marché concurrentiel, une bonne communication sera également plus de ton travail.

La communication n 'est plus une simple question d' éloquence, et les principes, les arts et les techniques de communication commencent à être acceptés comme une forme de formation.

C'est quoi? La communication est la réalisation de nos objectifs, de répondre à nos besoins, un outil important pour réaliser nos ambitions.

Même si la communication efficace, la communication constitue une partie majeure de notre vie quotidienne, la clé est "nous dit que ce n'est pas important, d'entendre quelque chose de vraiment important".

Il faut plus haut.

La communication avec les gens exige que nous écoutions et parlions habilement, et non pas que nous parlions sans scrupules.

Mme LCL Business Consulting Co., Ltd consultant senior commercial 李盈 introduit, chaque jour de toujours rencontrer des problèmes de communication.

Vers l'unité de voeux est de communiquer avec des amis et les clients de courrier électronique est en communication mutuelle, subordonné, chers collègues, le secteur et le secteur, entre la société et la société sont inséparables de la communication.

Quelle est la cause de la communication le succès et l'échec? La vérité objective la plupart du temps, les gens à faire des choses de se concentrer uniquement sur les choses, mais souvent ignoré le procédé de traitement.

C 'est la raison d' être de la communication en raison des différences entre les hommes.

Dans la plupart des cas, les personnes se trouvent sur des plates - formes de communication différentes, et si chacun pense à sa raison et à sa manière habituelle de communiquer avec les personnes, il arrive souvent que les deux parties ne soient pas satisfaites.

Un gestionnaire professionnel est confronté à des problèmes de communication presque instantanés avec ses clients, ses supérieurs, ses collègues, ses subordonnés, etc., qui absorbent la majeure partie de son temps de travail, oralement ou par écrit.

La hauteur limite les capacités de communication détermine souvent un gestionnaire de carrière final peut atteindre.

Le plus important, c'est de l'exploitation commerciale de la société est indissociable de la communication ciblée et efficace.

La compréhension de l'environnement économique et concurrents, l'élaboration de stratégies à l'exécution de la décision, l'amélioration de la qualité de la satisfaction du client sont dépend directement de la communication.

Produit et marché fesco, Directeur de l'Association de ressources Gan Mlle Ben introduction, elle a été en contact avec beaucoup de gestionnaire de ressources humaines, des arrangements de travail pour eux dans le programme de travail le plus pénible que ne comprends pas, vos plans entièrement à partir de la société de la situation globale et de l'attitude positive de départ, mais les travailleurs à accepter un note personnelle.

Un gestionnaire de ressources humaines du Ministère sont supérieurs, parfois au patron de réfléchir à la question, étant donné que les deux parties de communication n'est pas libre, sans soutien de leadership mieux.

Si ce n'est pas bien de communication quel sera l'impact sur leur propre? 李盈, dit que pour les employés personnel risquent de perdre leur compétitivité, de ne pas parvenir à des objectifs de performance ou veut atteindre.

Par exemple, dans la société, si tu n'es pas une bonne communication trompeuses, le patron va être là.

Si la communication avec le client n 'est pas bonne, il est probable que l' activité, voire la perte du client.

Si vous êtes en train d 'augmenter votre carrière, vous risquez de perdre votre chance de promotion en raison de la mauvaise communication entre collègues et collègues.

Pour la gestion de haut niveau, n'est pas la communication ne peut pas être notre objectif très bien attendre, la communication intersectorielle entre pas idéal susceptible d'affecter l'avancement de l'ensemble de la société, qui conduit à une diminution de la performance globale de l'entreprise.

Si la société est de régler les, en ce moment, si ce n'est pas bon de communiquer et de personnel susceptibles de provoquer de panique, la stabilité de l'armée la société ne peut pas, il est possible de perte de personnel employé, ou provoque mécontentement à de grandes entreprises, même les effets secondaires à la société.