どのような現代的な管理理論がありますか。

現代科学技術の飛躍的な発展に伴い、生産の社会化の程度もますます強化され、この時また一連の新しい管理理論学派が現れた。①社会システム学派その主な代表人物はパナードで、社会の各クラスの組織は互いに協力し合う個人で構成されたシステムだと考えている。非公式組織と正式組織は互いに条件を作り、正式組織に積極的な影響を与え、さらに各レベルの管理者がシステムの中で相互連絡の中心として協力を調整し、組織の活力を維持することを要求している。②政策決定理論学派その主な代表人物はサイモンであり、彼は意思決定が管理の全過程を貫いており、意思決定と意思決定者はシステムの中で重要な役割を果たしており、意思決定の過程、意思決定の準則、プログラム化された意思決定と非プログラム化された意思決定、組織機構の構築と意思決定過程とのつながりなどの理論原則を確立していると考えている。③システム管理学派生産性を高めるために、システムの観点から企業を考察し、管理することに重点を置いています。この学派は現代システム管理経済における自動化、制御論、管理情報システム、権変理論の発展に重要な影響を与えている。④経験主義学派代表的な人物はドラッカーやデルなどで、現在の企業管理の現状と実際のニーズに注意し、大企業の管理経験を重視することを主張しています。⑤権変理論学派同学派は、管理は企業が置かれている内外の条件に応じて臨機応変に対応しなければならず、不変で普遍的に適用される「最良の」管理理論と方法は存在しないと考えている。⑥管理科学学派その代表人物は伯法であり、管理とは計画、組織、制御、意思決定などの論理的なプログラムを表すために数学的手段を用い、電子計算技術を通じて最も優れた解答を作り出し、企業の最終目標を達成することだと考えている。