最初の仕事はどうやって選びますか？

最初の仕事はどう選びますか？

日本の生涯学者、高橋憲行さんは、大学卒業生の就職は企業の「ライフサイクル」によって考えるべきだと提案しています。

生命周期とは、一般企業の寿命を大きく5段階に分けることができる：開発期、成長前期、成長後期、成熟期と衰退期。

開発期にある企業は、スタートしたばかりで昇進の機会が多く、短期間で高い位置に上がることがありますが、企業の基礎がまだしっかりしていないため、大きな経営リスクに耐える必要があります。

_は「成長前期」の企業で、昇進の機会も多いですが、スピードはやや緩やかです。

「成長後期」の企業は、制度や体系が軌道に乗り、短期間で昇進や昇給が難しいかもしれません。

一般的な大企業の多くはこの段階に属する。

もしあなたが「成熟期」の企業を選ぶつもりなら、あなたは覚悟が必要です。あなたのキャリアは長いかもしれません。苦労して昇進する可能性も低いです。

不況期の企業は、非凡な能力を持っていない限り、閉店寸前の企業を起死回生させることができる。

大学卒業生がどのように適当な企業を選ぶか分からないなら、まず以下の7つの質問に答えてください。

仕事が暇で兼職できる企業に入りたいです。

実力で待遇を決める企業に入りたいです。

自分で事業を始めるために、十分に勉強できる企業に入りたいです。

環境が安定し、新しい事業の開発、企画に携わる企業に入りたいです。

若者を大切にできる企業に入りたいです。

好きで待遇のいい仕事をしたいです。

高桥宪行の分析によると、「一」を选ぶ人は「成熟期」に入る企业に适しています。「二」を选ぶ人は、本职以外に、时间のかからない投资ルートに従事してもいいです。「三」を选ぶ人は、「成长前期」の企业に最适です。「四」を选ぶ人は、「开発期」に入るべきです。おそらく企業の中で実現されるかもしれませんが、「開発期」や「成長前期」の企業を試してみてもいいです。「七」を選んだ人は、自分で創業して社長になるしかないです。