スリランカのアパレル繊維会社が急速に発展

業界専門家によると、スリランカの紡績工業は実力を備えており、普恵制（GSP+）の利便性がなくても、高いスピードで発展することができるという。

GSP+利便性は工業の世界市場への進出の奨励とされているが、工業は永遠にこのような優遇措置に依存することはできない。

スリランカの労働コストは東欧の労働コストより相対的に低く、欧州の労働コストの10分の1である。これはスリランカの強みです。

専門家によると、現在、スリランカ企業は生産能力の向上を重視し、生産能力を85〜90%に高めるべきだという。もし工業がこのような高い生産能力を達成し、同時に製品の品質を改善できれば、買い手は価格を譲らなくてもスリランカの製品を購入し続け、

東欧諸国の労働コストが急増しているため、スリランカに投資が大量に流入する可能性があり、現在、カトゥナアク区投資促進区で約5000の雇用が創出されている。

これらの会社は高い生産性を維持し、品質保証量は時間通りに納品されるため、買い手は製品を購入し続けています。そのため、専門家によると、より良い発展を実現する鍵はバイヤーにあるという。

しかし、現在、会社は労働者の採用が難しいことを発見した。主な原因は、労働者がしかるべき承認を得ていないことにある。ほとんどの外国人手当は中東地域のアパレル工業で働く女性や主要輸出業界の女性に10億ドル以上を支給している。

働く女性は経済発展の中で重要な役割を果たしているが、彼女たちの貢献はまだ認められていない。

ムパーハ区のジーンズメーカーには約50の空きがあるが、この地域の就業率は99.9%だった。同社は来年、日本生産能力を10,000本のジーンズに引き上げる計画だが、現在の日本生産能力は8500本のジーンズだ。

このジーンズ会社は現在、オーストラリア、中東諸国、中国などの新たな輸出市場を開発している。