給与の価格設定にはどのような基準がありますか？
転職者として、あなたの
国定価格
国家の定価とは国家が機関公務員、事業単位の従業員に規定する給与である。
2001年に公務員、事業単位の給与を5回目に調整して以来、機関、事業単位の新規採用者試用期間の給与基準は：中学卒業生は月400元、高校卒業生は月418元、大学卒業生は月443元、大卒者は月465元、二学士学位を取得した大学本科卒業生（学制を含む6年以上の大学本科卒業生）、大学院卒業生は月額49590元である。
優秀なスポーツチームに新しく入った試訓選手は、臨時のスポーツ手当を毎月355元に調整します。
ローカル価格
国家と地方労働部門が発表した労働市場の賃金指導価格は、求職者が自身の価格ラインを確定するための重要な「基準係数」である。
この仕事は1998年から始まりました。国家労働と社会保障部の要求によって、各地の労働と社会保障局は社会に向けて、異なる職業（職種）の賃金指導価格を発表して、雇用単位と労働者に給与を測定する基準として提供します。
このように、市場で就職活動をする時、自分の就職活動の持ち場によって、この給与指導価格を参考にすれば、自分がいくらもらえるかが分かります。
ここ数年、上海、北京、広州、深センなどは相次いで労働力賃金指導価格を発表し、人材市場の賃金水準を合理的に調整している。
上海の2002年の給与指導価格は、卒業生の年収ベースの平均数：中等専門学校生29300元、専門学校生30100元、本科生38600元、修士生45700元、博士生59300元を示しています。しかし、具体的な額の上下の差が大きいです。例えば、博士の年収が低いのは29700元で、高桁は89500元に達することができます。本科生の低い桁数は119900元で、高桁は85800元に達することができます。{pageubreak}
市場価格
この「基準係数」は専門機関の調査で得られた。これらの機関が調査した対象とデータは市場からのものが多いので、統計結果は基本的に「相場」です。
ある人材サイトの給与調査データによると、現在、一部の給与水準が高い業界は電気通信、快速消費品とコンピュータ、インターネット業界を含み、ここの快速消費品は食品、飲料、タバコのような業界を指しています。
通信収入が最も高く、平均年収は57208元で、快速消費品業界は48769元で、コンピュータ業界は45276元で、インターネット業界は44014元である。給料水準が低い業界は協会、学会、サークルを含み、平均年収は1974元で、コミュニティサービスと非営利機構は19325元で、政府、公共事業は17993元である。
また、同じ職業に従事していますが、業種によって給与の差が大きいため、各業界にある人力資源、トレーニングという職位を例にとって、電信業界の平均年収は77967元で、教育文化業界は28161元です。
単位定価
実际には、すべての职位の赁金は、终局的には、雇用単位が自分の资金、财力、経営効果、および异なる职位レベルと职场の责任によって分类されます。
しかし、同じ職でも単位によって給与に大きな差があります。
例えば人力資源総監督は外資系企業で独立した部門です。彼の仕事はとても重要で、普通の月給は5000元ぐらいです。いくつかの民間企業の中では、人的資源はとても小さいポストで、よくボスの意見を伝えるだけです。だから、月給は普通2000元ぐらいまでしか使えません。
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