就職面談のマナー

（一）約束どおりに行く

約束の時間によって早めに到着するべきです。この時間を利用して環境に慣れ、情緒を安定させることができます。

でも、あまり長くしないでください。面接前の5分前に面接会場に到着します。絶対に遅刻しないでください。

（二）良好な創造

第一印象が悪かったら、あとで補うのは難しいです。

ですから、最初の数分間は、身だしなみ、握手、目つき、笑顔が大切です。

顔を合わせる時は身なりがきちんとしていて、革靴は磨きをかけて、髪の毛は慎重に整えなければならなくて、女性は極薄の透明あるいはぴったりしている服を着るべきでなくて、多すぎるアクセサリーあるいは行き過ぎな化粧をして装うことを免れます。

試験担当者に会ったら自然に笑顔で彼の目を優しく見てください。

（三）あります

事務室に入るときは自分で座ってはいけません。受験者が席につくまで待ってください。

試験官の指定された椅子に座るべきです。もしあなたが選ぶなら、試験官の反対側に座るべきです。体は自然に少し前に傾いて、会話に対する興味を示します。椅子に斜めに寄りかかったり、だらだらした様子を見せたりしないでください。

（四）表情は自然に

話をする時、求職者の目は自然と試験担当者を直視しますが、いつも相手をじっと見ているわけにはいきません。

相手の質問に対して、右を見て右を見ていると、誠意のない人や心細い人と誤解されがちです。

（五）自信を持って話すこと

受験者からの質問に答えるには自信を持って、具体的な詳細を通して履歴書を補足します。

「どんな仕事でもできます」とか「予定を見てください」と言わないでください。

これは求職者の無知を示すだけで、試験を受けさせます。

人員の反感

（六）適時に失礼します。

受験者の中には、起き上がりで面接の終了を表したり、「面談に来てくれてありがとうございます」などの辞令で話を終える人もいます。

この時はあなたは鋭敏に出発して別れます。

就職活動が望めない場合であっても、すぐに話を切り上げ、理由を言わずに「売り込み」を強要します。

最後に、どのような状況でも笑顔で、試験担当者が時間をかけてあなたと面談してくれてありがとうございます。