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職場の劣等感を超える有効な戦略

2015/5/12 22:26:00 18

職場、劣等感、態度

実は、一人が価値があるかどうかを見て、根本的にどんな深い思考を行う必要はなくて、他の人にも聞く必要はなくて、ある人はあなたを必要として、あなたは価値があって、あなたは事をすることができて、あなたは価値があります。

ですから、まず自分が一番自信があって、意義のあることを選んで、作ってから、目標を探してもいいです。

このように、成功するたびに自信心を強化し、劣等感を弱めます。一連の成功は自信を固めることになります。

すべての人はすべて多方面の才能があって、社会の需要と分業は更に万象多様です。

人はこの面に欠陥があり、一方から発展を求めることができる。

積極的な心理状態がある限り、長所をあげて短所を避けることができます。自分のある欠陥を自彊してやまない推進力に転化させることができます。もしかしたら、あなたの欠陥はあなたの障害にならないだけでなく、かえってあなたの成功の条件になります。

それがあなたに更に専心して自分の選択の発展の方向に関心を持つように促して、あなたに普通の人を超える発展を獲得するように促して、最後に欠陥を越える優秀な人になります。

あなたが自分の能力を疑ってから。

劣等感

困ったときは、過去の成功経験から酸素を取り入れて、自信を潤してみてください。

失敗の思い出に溺れないでください。失敗のイメージをあなたの頭の中から追い出してください。それはあなたの友好的ではない訪問者です。

失敗はあなたの主要な面ではなく、偶然に存在するマイナス面です。

自分の成功の面をもっと強調してください。

一連の成功は、貫けば成功者のイメージとなる。

それは強くあなたに暗示します。あなたは持っています。

政策決定力

行動力のあるあなたは、成功した人生を演出できます。

一人で記念価値のあるものを見ると、無限のものが生まれることがあります。

連想する

例えば、賞状やトロフィーを見たら、昔の勝利の場面を思い出します。写真は昔の思い出を呼び起こして、生き生きとした自分の姿をはっきりと自分の脳裏に焼き付けます。

消極的で卑屈な人は自分の得意な写真を持っていてもいいです。気分が落ち込んだ時、効果的にあなたの気持ちを調整できます。写真の上の生き生きとした顔、舞い上がった表情と喜びはあなたにとって、一種の興奮剤と同じです。

それは明確にあなたに注意して、あなたは1種の光彩で人のイメージを照らすことができます。

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みんなと一緒に。

もしあなたがジョブズ(SteveJobs)やゲイツ(BillGates)たちと10分間会話すると、あなたは何もしないで10分間過ごすよりもインスピレーションとモチベーションが高くなります。

私たちと一緒にいる人は私たちの行動に影響を与えます。

もちろん、毎日ジョブズやゲイツと一緒にいてはいけませんが、この原理は可能です。

あなたの周りにいるあなたを刺激する学生/友達を見つけました。普通は有能な異士や一生懸命働いている人たちです。彼らと一緒に過ごすことを試してみてください。

すぐに彼らのモチベーションと精神を注ぎ込むことができます。

個人的な発展のブログとして、私は面白い個人の生涯発展の専門家のブログ記事やメール通信を通じて皆さんと「付き合い」をしています。

これは新しいメディアを通じた連絡先であり、同様に有効である。

パートナーを探す。

友達と一緒にいるとプロセスがもっと面白くなります。

あなたのパートナーにも彼/彼女の個人的な目標があるといいです。

あなたたち二人は相手の目標と計画に責任を持ちます。

同じ目標を持つ必要はありませんが、目標が一致すればいいです。そうすればお互いに勉強できます。

よく話している友達がいますが、その目標の進捗状況などを聞いてみます。

疑いなく、このように私達のたゆまぬ努力を鞭打っています。

詳細な作業計画を作成し、相応の期限を設定する。

もしあなたの仕事が最後の期限しかないなら、それはあなたを遅らせる誘惑です。

それは私たちが「時間が十分ある」と錯覚して仕事を続けていたからです。

仕事、プロジェクトを小さい部分に分解して、小さなタスクごとに時間順に期間を設定します。

このようにすれば、あなたは特定の日付内に各タスクを完成しなければならないことを知っています。

あなたの時間計画も強健でなければなりません。つまり、今日の計画を完成していないと、今後の他のすべての計画に影響を及ぼします。

こうすると行動しなければならないという緊迫感が生じます。

私の目標は毎月、毎週、詳細に毎日のタスクリストに分けられています。これらのリストはすべて私を行動させる一種の召喚です。さもなければ、私の目標は遅延されます。

遅延の誘惑を取り除く。

遅延が多すぎると、それを放っておいて延び延びになってしまうかもしれません。

よく流れている時間がかかるウェブサイトをなくして、メールの自動リマインダ機能を禁止して、周りのすべてのことから気を配ってくれます。

彼のFacebook/人人網のアカウントをキャンセルします。

これはちょっと過激だと思います。/極端です。遅延症に対しては自分の行動に対して理性的な認識を持つべきです。

しかし、このような行動が効果的だと思うなら、それもいいです。


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