転職中の5つの教訓：人生はあまりわがままにならないこと。

ある人の転職は、踊らされて、特に頻繁に転職するためです。

これらの人たちは転職前に転職の準備をしていません。このような準備は自分の能力を高めるだけではなく、新しい雇用主、新しい職位の要求を満たすためにも必要です。

なぜ跳びますか？どこにありますか？落とし穴がありますか？将来はどうですか？私に合っていますか？どうすればいいですか？

これらの情報を知ってこそ、転職を盲目的にしないことができます。

注意すべきは、多くの人が知っていて、積極的に運用する戦略ですが、スキップしてミスを叫ぶ転職者がいます。これはこの戦略を使う時に情報の全面性と真実性に注意して、一人で話をするのはだめです。3人以上の意見が一致しているからです。同時に自分をだまして積極的に信じないでください。

中国の学生は中学の段階で職業教育を受けていません。職業計画の観念が欠けています。自分の専門は両親、先生が与えられたものです。そして四年間大学を卒業して、いい勉強をして大学院に進学しました。最後の仕事は自分の好きなものではなく、嫌な思いをしています。

このような状況では、いくつかの趣味が空想されます。メディアや他の人の職業に対する評論の影響を受けます。「杜拉昇職記」を見たら、HRになりたいです。

今の自分のやっている仕事を見てみると、職業が違っているようで、業界も違っています。

目標が正しいかどうかは別にして、このような転職は提唱に値しないので、改行は転職しないで、転職は改行しないで、普通の情況の下でようやく実現することができるのがもっと良いです。

の円滑な転換こそ、自分を常に「危険な状況」にしない。

大都市では、転職は日常茶飯事ですから、「激情跳」や「衝動跳」があります。会社の人間関係に問題があり、仕事にミスがあったり、衝動的になったりします。新東家がいなくても、直接辞めてください。

前に言ったように、職場は交換ですが、企業にとっては、一人の前に安定した仕事がありますか？さらに悪くない仕事は実はこの人のチップです。

これからのオファーの主動性は低くなります。たとえ企業に入社できても、それなりの待遇や重視度は現職から転職してきた人には及ばないです。

道理はとても簡単です。個人にとって、裸辞職は新しい仕事が希望から必需品に変わることを意味します。企業はもっと多くの選択権を持っています。

ですから、一つの会社を離れる前に、家を探しておいたほうがいいです。

理性に欠ける。

异郷の転职は主に二つの情况があります。一つは家族の原因で、都市を変えて働いています。一つは一线の都市と二、三线の都市の间の跳跃です。梦を実现するために、或いは生活様式の転换を実现します。

異郷ジャンプはもちろんですが、ブラインドジャンプと同じように、新しい都市、新しい職場については、異郷ジャンプの前にもっと多くの理解が必要です。

自分がその場で新しい環境を体験することができないなら、学生や友達を通して自分の仕事に対する訴求を正確に伝え、人脈を利用して自分の位置付けをよくするべきです。

また、自分の都合で

下流やパートナーを見つけた企業は、より多くの理解があるだけでなく、人脈を通じてアクセスしやすくなります。

しかし、転職は断裂ではなく、自分の職業発展の歴史が再びゼロに戻るのではなく、もっと大きなプラットフォームを得て、より良い職業発展を望んでいます。

どうやって自分の転職を高跳びにするか？重要なのは自分の能力を十分に発揮し、資源を十分に統合することです。

一部のよく知らない仕事に直面して、以前の経験は作用を発揮して、肝心な点は移転能力の上で、仕事があるのは完全に同じです。

移転能力とは、知識や技能そのものではなく、この仕事に使われたもので、他の仕事でも使える能力です。

よく考えて、移転能力を意識して運用すると、より一層仕事が輝きます。

自分の可搬能力を重視するとともに、これまでの資源の整合を重視しなければならない。

ここの資源は主に人脈資源を指します。

特に異郷でジャンプする時、持っていけない人脈が多くて、損失をもたらします。

通信が便利な今日において、私たちは完全にネットワークなどの手段で資源を統合し、さらに資源をより大きな役割を果たします。

もっと関連した情報は世界の服装靴と帽子のネットカフェに注目してください。