좋은 직원은 어떻게 해야만 질투를 받지 않을 수 있다

다른 사람이 질투를 받을 때, 문제는 자신에게 나올 수 있다. 그렇게 씩씩하게 굴지 말고 너그러운 관용과 공유, 사무실 분위기는 그렇게 긴장하지 않을 것이다.

질투를 당하고, 대부분의 상황에서, 당신은 고인일등한 재능을 가지고 있다는 것을 설명하고, 당신은 기쁘고, 그 중에서 자신의 우세를 똑똑히 보아야 한다.

견해가 일치하지 않은 상황에 부딪히면 주위 사람들의 태도에 따라 침묵을 유지할 수 있다. 항상 최선을 다해 다른 사람을 설명하려고 하지 마라.

많은 상황에서 우리가 더 관심을 가져야 한다 "고 무시했다. 타인과 감정을 상하게 한다. 사실 네가 하는 일이 얼마나 옳든 상대방의 생각이 얼마나 천한지 상대방이 받아들일 수 있는 방식을 택해야 한다. 적당한 시간과 장소를 선택해서 자신의 생각을 제기하는 것이 아니다.

질투자의 마음은 얼음처럼 녹여 당신의 온도가 필요합니다. 그에게 온정을 가져다 줄 수 있는 방법입니다. 그가 발견된 품질을 찬양하는 것이고, 그 품질은 바로 당신이 결핍된 것입니다.

남의 칭찬을 받기를 바라는 것은 자신의 언행에 약간의 실수를 하지 않도록 시시각각 완벽한 이미지를 유지해야 한다. 반면, 네가 자주 실수를 저지르거나 공개적으로 자신의 행동에 대해 말해야 한다. 남들은 쉽게 친해질 수 있다.

당신의 성취를 얻을 때, 대화에서 동반자의 지지를 잊지 마세요. 당신의 회사의 장려를 받을 때 동료들과 함께 나눌 수 있습니다. 이러한 비공식적인 교류는 사무실에서 대화하는 것보다 더 도움이 됩니다.

뛰어난 표현으로 사장은 당신에게 더 많은 기회를 줄 수 있습니다. 이때 당신은 사장의 무게가 깊고, 다른 동료에게 도움을 요청하고, 함께 협력하여 완수하지 않고, 결국은 독투를 하지 않으므로, 결국 당신이 단독으로 임무를 수행할 능력이 있다고 하더라도 동료의 마음을 돌보고, 기회를 빼앗지 마세요.