소식을 소식: 노동자 임금 인상은 산업 업그레이드에 이롭다.

기업이 직원들에게 급여를 크게 올려 임금이 이렇게 오르는 것을 우려하는 것은 중국의 우세는 없어진다.외자중국을 철퇴하고 공장을 노동력 원가가 더 낮은 나라로 옮기면 중국이 발전하는 추세가 멈추게 된다.이런 관점은 단시적이라고 생각합니다. 우리의 장기적인 목표는 중국을 선진국에서 선진국으로 끌어올리고, 근로자의 임금은 현재 선진국의 수준에 도달해야 한다고 생각합니다.지금 발생한 일은 바로 전진과정 중의 에피소드였다.

국내외 전문가의 연구에 따르면 지난 10여 년간 중국 노동자들의 노동생산률이 1배 가까이 높아졌지만 그들의 임금은 얼마 안 올랐다.자본가가 착취를 강화한 것이 아니라 시장파워의 작용이다.노동력 공급이 수요를 초과하여 임금이 오르지 못한다.현재 상황은 점점 변하고, 민공황이 발생하기 시작하는 현상은 노동력의 방향으로 옮겨져 있기 때문에 연봉을 늘리는 일이 생길 수 있다.이것은 시장이 변하고 있다.

　　노동력왜 부족합니까? 한편으로는 중국 경제가 업그레이드하고 저임금, 철자원 생산방식으로 갈수록 없다경쟁력한편 중국의 인구 구조는 출산 계획으로 인한 급격한 변화다.

중국은 노동력이 저렴한 우위를 상실하는 것은 사실이다.하지만 대응하는 방법은 저임금 정책을 억지로 유지하는 것이 아니라 전문적으로 업그레이드하고 노동력 사용을 줄이고 기술과 혁신적으로 기업의 부가가치를 높이는 비율이다.

이것은 중국이 선진국으로 향하는 필수적인 길이다.우리가 강조한 구조조정 주요 내용 중 하나가 산업의 업그레이드이다.임금 인상은 이 변화의 실현을 돕는 데 딱 좋다.

한 나라는 경제적으로 두 가지 중요한 일이 있는데, 하나는 재산의 생산이고, 둘째는 재산의 분배, 즉 효율과 공평한 것이다.이 두 가지 일은 다 해놓으면 경제적으로 큰 문제가 없다.

그러나 효율과 공평함은 종종 갈등이 있고, 재산의 생산을 늘리려면 재산의 공평한 분배를 소홀히 할 수 있다.과거에 우리는 재산의 생산을 지나치게 중시하여 분배가 공정한지를 무시했다.지금 바로잡을 기회가 왔다.임금 인상 경쟁력 상실 우려는 공평한 편향이다.더군다나 임금이 효율에 유리한 면도 있다. 저소득자의 수입이 증가하면 소비를 늘릴 수 있기 때문에 거시적인 수요구조에 도움이 된다.현재 거시적인 총 수요 중 소비의 비율이 너무 낮아 근로자의 임금과 너무 낮다.