가족 기업: 여자 아이가 남자보다 더 교대를 하고 싶나요?

　서리 (화명)와 소교 (화명)는 절대도시 학원 창업반 2학년생이며, 그들에게는 공통적인 특징이 있다.기업의두 사람 모두 한 기업의 계승에 직면했다는 얘기다.

여자애가 교대하는 것은 부모님이 걱정할 뿐만 아니라 주위 사람들도 다른 눈빛을 던졌다.그러나 도시 학원 부교수 진진평 최신 연구 보고서는 여성 후계자가 남성보다 더 책임감을 가지고 있다.

어제 제6회 창업과 가족 기업 국제 세미나는 항주에 있었다거행하다진진평의 연구 보고서는 많은 사람들이 쫓는 하이라이트가 되었다.

진홍평은 이 과제를 하는 것은 그가 가지고 있는 창업반 때문에 여성이 한 번 더 많아졌기 때문이다.그의 눈에는 중국의 현행 출산 정책이 현재의 가정인 비남인여'를 자주생산에 종사하고 있다면 가족 기업이라면 가족 기업의 전승에 부딪힐 것이다.이렇게 되면 여성이 계승을 요구하는 확률이 갈수록 커지고 있다.

이에 따라 진 교수는 8개 중 소형 가족 기업(이 중 6개 가정은 여자)을 인터뷰로 삼았다.대상그들은 설문조사와 인터뷰를 진행했다.인원수는 많지 않지만 대표적이다.

다음은 진교수의 연구 결과:

많은 가족기업에서 후계자는 딸만 있어도 부모는 남자가 기업을 계승하는 것이 좋다고 생각한다. 하지만 그들의 마음에서 딸을 행복하게 살기를 바라는 동시에 기업을 딸에게 전하고 싶고 다른 사람들이 계승하기 싫고, 마음의 갈등을 보여주고 있다.

부모가 여성 상속자들에 대한 요구는 까다롭지 않고 자주창업을 지원하는 편이다.

여성 상속자들의 육성 방식에서 부모는 인간교제, 사회관계와 관리 능력을 더욱 중시하고 기술에 대한 요구는 높지 않다.

딸로서는 가족기업에 대한 책임감을 가지고 있다. 이들의 계승의 의지가 비교적 수동적이지만, 직업을 도모하고 싶었지만 가족기업을 더 발전시키려는 뜻을 드러냈다.

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연구 결과가 생기면 다음 교학을 위해 아이디어를 제공할 수 있다.현재 창업교육과 관련해 도시 학원은 창업반, 창업 실천 기지, 창업 공선 공선 과목과 창업 대회 등을 연달아 개설했다.진 교수는 다음 단계에 여성의 후계자를 상대로 하는 양성과 교학 계획을 열고 싶다고 말했다.