5대 살수가 직장 승진에 영향을 미치다
왜 많은 사람들이 일심전력으로 기어오르는데 얻기 어렵다 직장 승진? 직장 발전의 가장 큰 걸림돌이 무엇인가? 조사를 거쳐 5대 직장 킬러 규칙을 총결했다. 조사에서 이들 의사들은 자신의 눈에 보이는 직장 살수 (직장) 에 대해 평가했다.
'5대 직장 마피아'는:
1. 자신의 능력을 과대평가하거나 비평력 부족 (53.3%)
2. 우리 기업의 게임 룰을 제대로 보지 못했다
3. 자발의식 불명
강렬하다
(44.2%)
4. 기업 내의 비공식적인 인간관계에 대해 아는 것이 매우 적다 (38.3%)
5. 개인 목표가 불명확하다 (31.8%)
또한 발전 잠재력이 부족하다
기업
중도과착과 가정적 요소도 승진을 방해한다.
독일 기업자문협회의 고급 사교 고문건의, 직장에 처음 입사한 고용원은 현실적인 승진 전략을 세워야 한다.
이와 함께 개인사업의 발전 과정은 항상 예정대로 이뤄질 수 없다는 것을 인식해야 한다.
정력과 업무 성적이 비례가 될 때라도 반드시 승진을 보장할 수 없다.
그러나 직원들은 기업의 목표를 인정할수록 자신의 사업 목표를 실현할 수 있다.
승진에 영향이 적은 요소는:
1. 성격이 너무 급하다 (9.4%)
2. 기업 외부 인간관계에 대한 관리가 부족 (11.2%)
3. 자신을 발탁한 사람에게 아무런 감격도 없다 (11.2%)
4. 신체 건강과 정서가 안정에 주의하지 않는다 (0%)
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