주식 의류 업계는 '인력 모집 곤란' & Nbsp; 5일 동안 노동자를 모집하지 못했다

설날이 막 지났는데

5 일 동안 자동차 노동자 를 모집하지 못했다

15일 오후 날씨는 추위에도 페이보슬비가 흩날리며 주주 합태입구 유풍광장 근처에 광고를 모집하는 노점, 재봉공, 양복공, 파마공, 파마공, 파마공, 파마공 등, 노점 앞에 머무는 사람이 얼마 남지 않았는데, 구직 을 바라는 사람을 보고 싶다면, 채용 직원들이 직접 공장을 소개하는 경우가 많은데, 응용자들을 직접 초대해 공장을 참관하러 가는 경우가 적지 않다.

"나는 20명을 모집하고 싶다. 정월 초8일부터 이곳에 서서 채용을 했는데, 오늘까지 적당한 노동자를 모집하지 못했다"고 말했다.

그는 합태 지역에 의류 생산공장이 하나 있었다. 작년에 많은 노동자들이 모두 가졌고, 올해 생산규모를 확대하려고 했지만, 오히려 인력을 모집하지 못했다. "차공은 월급을 지불하는 것으로 매달 2500위안을 넘겼지만, 근무 강도는 비교적 컸고, 80후, 90후의 젊은이들은 하기 싫고, 일하고 싶은 60, 70 후에는 기술이 없었고, 공장은 곧 개업할 계획이다. 만약 만원이 되지 않으면 규모를 축소해야 한다"고 말했다.

한 유씨 (유씨)가 노동자 모집 사장도 공감 깊게 느껴졌고, 최근 10년 동안 복장 가공을 했는데, 그는 최근 3년 동안 노동자 모집에 어려움을 겪고 있는 것을 발견했다. "2008년 이전에 우리는 노동자를 모집할 여지가 있었고, 지금은 전혀 불만을 느끼고 있다. 나는 올해가 작년보다 더 어렵다고 생각한다"고 말했다.

"우리 기술자 임금은 3천 위안이 넘었는데, 우리는 며칠 동안 채용했는데, 아직 일부 사람들이 모집하지 못했다."

가순복식의 채용원은 기자에게 주주 지방의 유명 팬티 업체로, 상황이 조금 좋아졌지만 아직 채점이 없다.

지난해 주주 의류 업계에서 노동자 만 명이 넘는 것으로 추정된다.

노동자 모집 난제나 장기 존재

수없이 많은 지원자 중 두 명의 젊은 소녀가 광고를 구하고 여러 곳의 복장 공장을 물었지만 여전히 정해지지 않았다는 뜻을 반복했다.

"의류 공장에서 일하는 일이 너무 힘들어서 매일 거의 10시간 이상 일하고, 의류 생산성수기를 만나면 심야까지 야근을 하는 일이 있어서 너무 힘들어서, 우리는 작년 의상 공장에서 출동했다. 올해는 환경이 좋은 직장을 찾아야 한다."

두 90 후의 소녀는 “일단 보고 결정하면 안되면 다른 업종으로 바꾸고 편하게 해 ”라고 불평했다.

왜 주주 의류 업계가 빈번히 인력 모집난이 나타나는가? 업계 인사들은 현재 주식 가공업은 비교적 저렴한 수준에 처해 있고, 많은 가정작업장 기업들이 업무 환경이 고르지 않고, 기업의 인력 모집에 직접적으로 영향을 준다고 말했다.

그 다음으로 노동 밀집형 산업으로, 의류 기업의 노동강도가 비교적 높고, 작업이 단조롭고, 적지 않은 젊은 세대들은 고생을 하지 않으려 하고, 임금이 낮고 상대적으로 가벼운 다른 업종의 유동성이 커졌다.

의류 업계의 인력 모집 난이 장기적으로 존재할 것이라는 전문가들이 있다.

취업난도 일부 의류 공장 사장이 생각을 바꾸게 했다. 현장 유성 사장은 기자에게 “우리 기업은 현재 기계화 생산으로 전환하고 일반 노동자의 수요를 줄이고, 의류 업계의 산업 업종의 업그레이드는 아마도 우리의 미래의 출로가 될 것이다 ”고 말했다.