업종 기능 대회 는 노동자 에게 더 많은 인정 을 받았다

직직 노동자 조작 기능을 더욱 향상시키기 위해 노동생산효율을 높이기 위해 산업구조조정에 힘찬 인재 기초를 제공하고 중국 방직 공업연합회는 2003년 이후 10차례를 넘은 전국업업의 기능경기를 개최하며 세사 노동자, 직포, 의류 제조공, 방직 설비 보전공, 물감 조제공, 씨사, 씨앗 등 여러 직업 (공종).경기를 통해 우수한 기능인재를 발견하고, 그들은 전국 방직업계 기술의 솜씨가 되었다.바로 < p >
이 경기 결승전에는 이미 상주에서 막을 내렸다. 1위는 광동 덕윤 방직 유한회사의 여공 오샤오밍이 획득했으며, 프로그램에 따라 전국 총노조에 전국 5일 노동메달을 신고할 것이다.바로 < p >
‘strong '‘방직 강국 건설에 숙련된 기술자 < < strong > 의 < > 을 위한 < 을 위한 > 을 위한 < 을 위한 < 의 < 의 >
'방직 강국 건설의 길에서 중국 방직 공업은 과학 기술, 자주 브랜드 창설, 지속적인 발전, 혁신 인재 등 4대 분야에 중점을 두어야 한다.인재 대열의 구축은 중국 건설의 방직 강국에 대해 매우 중요한 일이다.‘ 중국몽 ’ 은 방직 업계에서 중국의 방직 ‘ 강국몽 ’ 을 실현하는 것은 반드시 인재 팀에서 우수한 조종사가 없어서는 안 된다고 요구한다.방직 업계의 광범위한 일선 조작 수준, 업무에 대한 경업 수준, 기술에 대한 추구와 학습은 방직 업계의 발전의 관건이다.바로 < p >
직직업이 기존 직원 2000여만 명, 규모 이상 기업 근로자 1160여 명, 그중 규모 이상의 기업 전문 기술자들이 직원 총수 9.8%를 차지하는 것으로 나타났다.전과 비교해 전문기술자 수가 크게 늘어났지만 상대적으로 낮다는 것은 방직 업계 인력의 구축회가 장기적인 과정으로 고기능인력의 육성 작업이 더욱 두드러지고 긴박하다.바로 < p >
'윤원컵 '제작공 프로스킬 경기는 조작의 이론 수준과 숙련도를 높이기 위해, 전능형 숙련공의 비중을 높이기 위해 경작업계 인재 전체의 자질 수준을 향상시키는 것이다.바로 < p >
'www.sjfzm.com /news /news /news /index.c.aaaaaast'는'a href ='http:'www.com's /news /news /news /index (c.as.astp)'의 중요한 분량과 그 제품의 범위가 광범위하게 넓고 의상, 장식 및 산업용 등 분야에 포함된다.2000년부터 우리나라 경제편립공업은 매년 25% 의 속도를 높여 빠르게 발전하고, 화학섬유 업계에 대한 견적효과도 뚜렷하게 나타났고, 이 산업은 21세기에 가장 발전 잠재력을 지닌 업종 중 하나로 꼽힌다.경편산업은 주로 동부 및 동남연해에 집중되어 광동 조동, 복건장악, 저장 해닝, 강소상주 등을 대표하는 산업 사슬 세트를 완벽하게 갖추고 있다.상주에서는 윤원처럼 우수한 경작기계 기업이 있었고, 이 회사는 ‘방직의 빛 ’을 2012년도 중국 방직공업연합회 과학기술진보 2등상을 받았다.바로 < p >
‘p ’은 2012년 세계 경제가 부진한 환경에서 우리나라 경영 규모 이상 기업 주영 업무 수입이 657.42억원으로 니트 전 업계의 22.08%, 전년 대비 4.35% 증가했고, 그중 레이스 직물 수출은 동기 대비 23.19% 상승세를 유지하고 있다.이에 따라 경편산업노동자의 기능 조작 수준을 높이는 것은 방직업 노동자의 전체 조작 능력을 높이는 것은 의미가 크다.이 업계는 일선 기술 노동자에 대한 수요도 크다.＜span lang="EN-US" style="line-height: 150%; font-family: "微软雅黑","sans-serif"; color: #555555; font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-family: ‘Times New Roman‘; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA"＞{page_break}＜/span＞＜/p＞

은 현재 우리나라 경영 조작 기초 이론 수준이 고르지 않아 조작 숙련 수준이 비교적 크며 숙련된 작업량이 심각하여 전능형 조작 비중이 높지 않아 업계의 지속적인 발전을 제약했다.

바로 < p >
‘p ’은 상주시 윤원 경작기계 유한회사 마케팅 총각에 따르면 현재 복건장악의 평균에 매달 필요한 꽃가장기가 250대 정도에 달하는 것을 의미한다. 이는 매달 750명 가량 가량의 차단공들이 이 기계를 작작작한다는 것을 의미한다.바로 < p >
‘ p '' 하지만 소홀히 할 수 없는 사실이 지금 일부 ‘ 80후 ’ ‘ 90후 ’ 의 젊은이들은 방직 등 제조업에 종사하지 않으려 하고, 게다가 이전의 노동력 수출에 노동력이 돌아가면 많은 사람들이 고향발전에 머무르는 등 상황에 처해 최근 몇 년 동안 빈번히 나타나는 ‘ 공난 ’ 문제를 초래했다.이 측면에서 방직업계의 전문 기능인재의 양성은 결코 쉬운 일이 아니다.바로 < p >
'중국방직 공업연합회장'은'http://wwww.sjfzm.com /pioneer '' 왕천케이'를 취재할 때'방직 인재'는 기업가, 우수 엔지니어 등이 포함돼 일선 노동자를 포함하고 있다.일선 노동자는 방직 산업의 발전의 중요한 요소로, 그들은 소비자를 위해 우수한 제품을 만들어 사람들의 가장 기본적인 생활 수요를 만족시켰다.전업은 인재를 존중하고 지식을 존중하는 좋은 분위기를 만들어야 한다.왕천케는 경제공직업기능경쟁 같은 경기가 지속적으로 진행되어야 업계를 건설할 수 있는 인재 대열로 방직 강국에 탄탄한 인재 기초를 다질 수 있다고 지적했다.바로 < p >
'strong ''일선 근로자들에게 사회를 공략하게 하기' '-'strong' ''의' '
‘p >의 최하층의 방직 노동자들에게 절대 다수의 사람들이 이 업계 내에서 모두 숨김없이 방직 공업에 일생을 바치며 극소수의 사람들만이 일정한 방식을 통과할 수 있다.‘ 윤원컵 ’ 같은 노동자 직업 기능경기를 개최하는 것은 바로 플랫폼을 세워 일선 방직 산업을 위해 일자리 성재, 기술 성재의 기회를 만들어야 한다.바로 < p >

은 전문대학 등 문화수준 이상이 기업에 들어가면 엔지니어 등 기술직명으로 자신을 표시할 수 있다.

그러나 근로자에게는 더 많은 직업 기능이 감정되는 길이다.이러한 인정을 통해 사회적 분업의 역할 위치를 명확하게 하고 사회적 공감을 얻는다.바로 < p >
‘p >당의 18대 3중 전회는 농업 이동인구 시민화를 추진하고 조건에 맞는 농업 이동인구 인구 이동 인구를 성진 주민으로 점차적으로 전환해야 한다고 지적했다.농업 인구를 도시로 바꾸는 것은 국가 도시와 읍화 건설의 중요한 방면이다.도시에서 거주하는 사람이 아니라 도시인들이 아니라 농부들에게 사회적 인정을 받기를 희망하고, 도시생활에 진정으로 융합할 수 있기를 바란다.바로 < p >
‘윤원컵 ’ 같은 경기를 통해 ‘전국 방직업계 기술자 ’의 차원에서 참가 선수의 기능을 표시하는 것도 경기가 약속한 ‘만리에서 한 도시의 뿌리 ’를 골라 농촌까지 순조롭게 전환하는 데 도움이 된다.바로 < p >
'윤원컵 '경작공직업 경기전 전국 결승전 6명이 전국 방직업계 기술기술기술의 영예 칭호를 수여했으며 경기 1위를 차지한 유효만은 프로그램에 따라 전국 총 노동조합에 전국 노동메달을 신고할 것으로 나타났다.＜span lang="EN-US" style="line-height: 150%; font-family: "微软雅黑","sans-serif"; color: #555555; font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-family: ‘Times New Roman‘; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA"＞{page_break}＜/span＞＜/p＞

은 현재 광대한 일선 조작공작도 지식문화 수준이 보편적으로 낮은 지경에 직면하고 있다.

바로 < p >
'p'은 중국 니트 공업협회가 한 번 조사한 결과, 조사 참여 업체 중 대부분 전문학력 교육을 받지 않았으며 중전문학력 교육은 10.55%, 전문학력을 지닌 학력 비율은 4.77%, 기업 중 기술자 평균 8%, 기업 직원들의 구성은 대부분 전문학력 교육을 받지 않고 전체 직원의 자질이 낮았다.일선 근로자의 지식 문화 수준을 높이는 것도 방직 업계의 시급히 해결되는 문제다.바로 < p >