アクソ：余剰労働力が紡績労働者に変わった

昨年12月、温宿県温宿鎮倉阿勒迪コミュニティ百合団地に住むコルクゼ族の住民トディグリー・クサ音と拝合ティグリーは、温宿県人社局と町役場労働保障事務所の宣伝動員の下、50人のコミュニティ住民と一緒にアクソ紡績工業城（開発区）有限責任会社に勤務し、正式に余剰労働力から紡績労働者に変わった。

「トレーニングを経て、基本的な紡績スキルを身につけ、すぐに仕事に就きました。今は自分の能力で自分を養うことができると思うと、とても嬉しいです」とトディグリー・クサ音さんは言う。アクス地区人社局によると、2014年にアクス地区で紡績服装産業の就業促進活動が開始されて以来、アクス地区、各県市人社局は前後3回にわたって特別調査を展開し、各県（市）、工業団地の紡績服装企業の労働需要を調査し、全地区には綿紡績企業113社（うち圧延工場79社）があり、企業の設計規模（雇用）は22096人で、そのうち長期契約労働者は20941人、季節的雇用労働者は1155人である。

しかし、実際には企業が従業員9702人を募集しているだけで、その中に管理と専門技術者は880人、技術労働者は8822人で、雇用不足が大きい。解決のため紡績服装企業工員募集難問題は、都市部と農村部の余剰労働力の就業を大いに促進し、アクス地区は積極的に資源を統合し、紡績服装産業の技術労働者の育成訓練を着実に展開している。

労働力訓練の中で、アクス地区は企業の自主訓練、学校・企業の協力訓練モデルを採用し、新成長労働力訓練、紡績服装産業に関する技能訓練などを束縛し、資源を絶えず統合し、革新的に発展し、実行に力を入れ、労働者の就業素質と技能の向上に力を入れ、紡績服装企業に合格した技術労働者を提供する。1年来、アクス地区の紡績服装企業は5281人を育成訓練し、そのうち企業の自主育成訓練は3472人、委託育成訓練機関の育成訓練は1809人、また、少数民族国家共通言語訓練に参加した人は3544人だった。研修を通じて、紡績アパレル企業の累計新規就業者数は5545人となった。

研修を大いに展開すると同時に、アクス地区、各県・県人社局は紡績服装企業に対して新規採用社員の自主研修を積極的に指導し、政策と資金支援を提供した。1年来、アクス地区の紡績企業は訓練補助金1363人を受け、補助金418万元、に服を着せる企業は300人の研修手当を受け、85万元の資金を補助した。9社の紡績企業は社会保障補助金1028人を受け、111万元の資金を補助した。

また、アクス地区は『農業余剰労働力整備移転就業作業方案』を印刷、配布し、アクソ地区が統一的に計画し、各県（市）が先頭に立ち、郷鎮が実行し、整備移転し、紡績服装企業の吸収を主導とする移転就業モデルを大いに推進し、県（市）が郷鎮と紡績服装企業との『雇用協定』、労働者が紡績服装企業と『労働契約』を締結し、郷鎮が幹部を選んで派遣して企業の管理サービスを管理する方式で、農業余剰労働力の紡績服装企業への就業移転を全力で推進する。1年来、アクス地区の各県市1906人の都市部と農村部の余剰労働力は整建制を通じて移転し、アクス紡績工業城（開発区）の紡績服装企業で仕事を見つけた。