홈페이지 >

사장님과 월드컵 "복지"

2007/8/7 14:56:00 41238

올해 6, 7월 독일에는 팬들이 너무 많이 걸린다.

직원이나 사장으로서 이번 달은 모순일 것이니 한 달 동안 공을 보십시오?

절대 대다수의 사람들은 불가능하다.

공을 안 봐요?

더욱이 불가능하다. 월드컵은 세계적인 명절이 될 것 같다. 그중에서도 남자들의 맛과 팀성은 TV를 볼 수 있는 사람마다 경도하고, 남자 직원들뿐만 아니라 월드컵 팬들의 행렬에 더 많이 들어간다.

한숨에 한숨도 못 차리고

이 광환절 뒤에는 반드시 소홀히 할 수 없는 직장 문제가 숨어 있을 것이다. 너는 어떻게 이 한 달의 신혼이 뒤바뀌고 파업하는 것을 피할 수 있을까?

사장으로서, 당신은 어떤 방법을 써서 회사를 평온하게 월드컵 업무의 녹기를 보낼 수 있습니까?

■ 히세히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히

당은 기자에게 말했다.

공을 보기 위해 얼마 전에 당은 사장을 찾아냈고, 월드컵 휴가를 내고 싶은 생각을 명확히 말했다. “한 달 휴가를 내지 않으면 그만둘 거야!”

당대의 사장은 정말 사리에 밝아서 가짜를 주었다.

"사장도 팬이다. 천하팬들이 일가니까 앞으로 안색이 안 보일 것 같아.

그리고 나는 그에게 3일쯤 회사에 다녀오겠다고 약속했다."

당가설.

“ 후원자 ”, “ 후원자, “ 후원자 ” 후원자 (하) (하) (하) 양 (하) (하) (하) (하) (하) (하) (하) 양 (하) (하) (하) (하) (하) (하) (하) (하) (하) (하) (하) (하) 양 (하) (하) (하) (하) (하) (하) (하) (하) (하) (하) (하) (하) 양 (하) (하) 양 (하) 양 (하) 양 (하) 양 (하) 양 (하) 는

그 다음에야말로 그의 이름과 그 길고 긴 타이틀이다.

기자가 그에게 월드컵 구경을 했냐고요?

그는 “언제 볼 시간이 있을 수 있겠니, 안 볼 거야.”라고 대답했다.

기자가 또 물어보는데, 월드컵 기간 동안 볼 수 있습니까?

그는 “공은 그들의 권리다. 내가 사장이라고 하더라도 공을 보지 못하게 할 수는 없다 ”고 대답했다.

다시 묻자, 공을 어느 정도 보면 일을 그르쳤을까?

두총은 가볍게 “ 일을 그르쳤느냐?

그럼 영원히 방학 할 거야."

그는 “ 후난 성 ” 이라며 “ 후난 성 (Sun) 은 회사를 제외하고는 축구팬들이 몇 명 없다 ” 고 덧붙였다.

■ 카타르타 (1313) 전문가 (13) 전문가 (13) 크라오 (1313) 가 강서정 (19) 가 (강) 을 가리키며, 유명 관리전문가 (1) 전문가 (하) 를 경영 (하) 교수 (하) 전문가 (하) 전문가 (하) 연구교수 (하) 가 (하) 를 보고 일삼가 (하) 를 망치는 것은 사원 (하) 좋은 직원이 아니다 (하) 전문가 (하) 가 (하) 가 (하) 게 (하) 게 (하) 게 (하) 가 (하) 게 (하) 게 된 것은 (하) 가 아니라 (하)

사실 놀기 위해서라도 ‘집착적으로 어떤 문체 오락 활동에 열중하는 것 ’이라며, 중국은 이미 있었다.

그러나 사업은 모든 직업인들에게 밥그릇이나 자기 무대를 이루고, 월드컵이 더 훌륭하고, 팬들도 구경꾼일 뿐이다.

월드컵 기간에는 4가지 행위방식으로 직원 선택: D 급: 6월 9일 ~ 7월10일 매일 밤을 새워 밤을 새워 경주를 비롯해 아침 바 예열, 레이스 후 얼굴을 붉게 토론한다.

결국 출근 지각, 기운이 없고, 가끔 정신도 곧바로 전야의 시합을 평론하는데, 너는 재수가 없을 것이다.

‘ 1013 ’ 대 ’ 는 “ 101 ” 씨급, “ 매장 은 반드시 볼 수 있고, 관건은 밤을 새워 밤을 새고 있다.

결과: 출근 상태가 비교적 큰 영향을 받는다.

만약 사장이 축구팬이라면 문제가 크지 않을까; 아니면 …

비급: 관건장은 반드시 볼 수 있지만, 근무 상태는 거의 여전하다.

일단은 프로 생애도 비정상이다.

일단은 다른 아마추어 행사를 잠시 멈추고 모든 시간을 바짝 쉬는 것이 좋다. 평상시에 자주 지각한 너는 누구보다 일찍 가느냐에 비해 늦었다. 매일 사장이 오기 전에 월드컵의 최신 전보와 함께 그의 사무실 테이블에 올려놓았다.

월드컵 결과는 의외의 수확을 줄 것이다.

전문가 (大) 가 전문가 (大) 가 축구를 통해 직원들을 인도할 수 있는 좋은 사장인 (大) 가 전문가 (大) 가 사장으로서, 이 단체의 열정을 이해하고, 솔직한 태도를 이해해야 한다.

직원들의 열정, 솔직, 집착이 직장에 확장된다면, 기업과 직원들에게 좋은 점이 된다.

성적 4 등급 심사 사장 의 관리 행위: D 급: d급: 적극적 으로 '팬 직원' 급 을 제한 하 면 평소보다 더 부호 를 하 면 그들 이 월드컵 의 한 달 동안 '방종' 자신 의 영향 을 받 기 때문 이다.

과격한 행위나 때문에 사퇴할 수도 있다.

이 기업의 팬들을 무시하는 존재는 "눈 감으면 절벽이 없다"고 말했다.

결과적으로 팬들 직원들이 불편하여 그들의 의식과 잠재의식은 어느 때 어떤 경우에는 성적에 불리한 행위가 생길 수 있다.

‘ 팬 직원들 ’ 을 어느 정도 용인할 수 있다.

그 결과 직원 근무 상태, 상하 관계, 노사 관계는 월드컵 때문에 큰 영향을 받지 않았지만, 아마도 "팬 직원들"의 기본 수요를 만족시킬 뿐이다.

‘ 팬들 ’ 을 충분히 이해할 수 있지만, 그들의 업무 결과에 대한 심사는 느슨해지지 않고 ‘ 축구 팬 직원 ’ 을 고려해야 한다.

32개 구단의 승패득실을 경험 교훈은 아침 모임 등에서 직원들과 함께 나눌 수 있다.

결과는 팀건설, 상급 및 노사 관계, 전체 성과를 향상시킬 수 있는 기회다!

카리스마 A 는 비범한 2A 다.

월드컵이 우리에게 가져올 수 있으니 월드컵의 힘을 빌려 빌려 주지 않아도 된다.

131313131321212121212121212121212121212113131313131313131313 ( ( ( ( ( ( ( ( ( ( ( () 13131321 ( ( ( ( ( ( ( () 131313131313 ( ( ( ( ( ( ( ( ( ( ( ( ()))) 전문가 ( ( ( ( ( ( ( ( ( ()))))))))) 전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가일어나는 효율도 평소보다 훨씬 높다.

일과 일과 일과 일과 일과 실무에 대해 일실수를 크게 다룬 채 일과 일과 일과 일과 일과 일과 틀린 것을 본다면 반드시 사장에게 합리적인 해석을 해야 할 진정한 원인을 찾아내서 손실을 적극 보완해야 한다는 사실을 진술하고 있다.

일단은 사장이 자신의 소홀함으로 인해 월드컵 기간의 우연사건이 아니라 장기 사건이 아니라 개인적인 문제가 아니라는 것을 주의해야 한다.

공이 생기는 정력을 가지고 있어서 사장이 당신의 개인적인 능력이 문제라고 오해하지 마세요.

둘째는 자기를 조정하고 비슷한 실수를 피하는 것이다.

자신의 일과 휴식 시간을 조정하는 것도 사장에게 이런 사건은 다시는 일어나지 않는다고 믿게 해야 한다.

일가13 (하) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 면 (하) 는)

이 직원의 심리도 보상이다.

또 다른 직원을 조직하여 공을 볼 수 있고 직원들의 마음속에서 보너스보다 더 효과적이었을 수도 있고 이는 분량의 복지이다.

● ‘커뮤니티 커뮤니티 ’를 이용하여 글로벌 커뮤니케이션 ’을 방문해 글로벌 커뮤니케이션, 베이징 거인 스쿨 커뮤니티 컨설팅 자문실 수석 자문사

집에는 녹음 설비와 잘 녹음할 수 있고 시간이 있으면 다시 볼 수 있다.

이런 조건이 없는 친구들에 대해서 나는 이렇게 몇 수를 지불한다: 경기를 적게 보고 신문에 있는 경기점평: 대다수 사람들이 볼 수 있는 것을 보고, 모두가 함께 모여 있는 대화를 제공한다.

그러나 이 때문에 볼 필요는 없다. 한 두 경기를 적당히 볼 수 있고, 신문을 보고, 각 매체의 점평을 보면 RSS 로 인터넷에 관련 정보를 정제할 수 있다.

이렇게 다른 사람과 함께 있을 때는 말할 것도 없고, 너무 많은 시간을 허비하지 않을 것이다.

133대 (하) 씨만 (하) 고 (하) 고 (하) 고 (하) 고 (하) 고 (하) 고 (하) 고 (하) 고 (하) 고 (하) 고 (하) 고 (하) 고 (하) 고 (하) 고 (하) 가 (하) 고 (하) 고 (하) 고 (하) 고 (하) 고 (하) 고 (하) 고 (하) 고 (하) 고 (하

만약 당신의 고객이 축구에도 관심이 있다면 텔레비전이 있는 고급 호텔을 찾아서 구실을 보고 장사를 할 수 있습니다.

이렇듯 당신과 고객의 볼은 모두 만족스러웠으니 기쁘다.

동료 사장과 동료 동락을 하지 말라. 공과 동료 사장이 고양이와 쥐를 잡는 놀이를 보지 말고 같이 볼 수 있다.

친선 과 신뢰 를 증가 하 면서 서로 소통 과 동시에 이해 했 다.

예를 들어 어느 팀과 이길 수 있을지, 사장 동료들 사이에서 밥을 한 끼를 대가로 내기를 하고, 모두들 웃으며 동료들의 우정을 증진시킨다.

테크네크네크네오 (WAC) 는 월드컵 (W) 에서 특이한 방법으로 축구 경기대회 기념품을 사면 고객에게 줄 수 있고, 자기가 실수할 때 이것을 사과할 수 있다.

■'민 '성대 히로히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히오

일할 일은 친구에게 맡기고 나는 독일에 가서 모두 친구에게 성원할 수 있다.

● ‘1013 ’는 일만 있어도 돈 있고 공을 잘 볼 수 있는 글로벌만 1033 ’을 자랑하며 팬들을 크게 흔들고, 경경에서 노리무니무니를 노리는 것은 열정적이지만 이기적이지는 않을 것이다.

일자리가 없으면 우리는 어떻게 계속 공을 볼 돈이 있습니까?

이왕 강타정신 작업의 각오를 잘 해야 한다. 미련하게 보면 축구의 소질이 너무 낮지 않은가?

“ 13 ”, “ 13 ” 교수 (하) 는 학업 (하) 를 그르쳤다 ” 며 “ 13 (하) (하) (하) (하) (하) (하) (하) (하) (하) (하) 는 (하) (하) (하) (하) (하) (하) 는 (하) 를 크게) 크게 크게 크게) 하고 있는데, 2002년 세계컵 (하) 는 아직 대학에 다니고 있었는데, 그 때 시합을 보고 적지 않은 공과를 지체했다.

한동안 북경을 찾지 못했는데, 구기 경기가 또 왔다.

나는 일거리를 찾지 않으려고 일거리를 찾지 않으니, 공만 보고 나서 보자.

  • 관련 읽기

어떻게 네가 조우할 수 있는 7가지 사장을 길들일까

사장이 함께 일하다
|
2007/8/7 14:51:00
41212

너 와 나:사람 붙는 상사 절망의 부하

사장이 함께 일하다
|
2007/8/7 14:50:00
41205

직장 비적 은 당신 의 상사 심리 를 투시 하는 것 을 가르친다

사장이 함께 일하다
|
2007/8/7 14:31:00
41158

지원:어떻게 사장에게 불만을 반영합니까?

사장이 함께 일하다
|
2007/8/7 14:16:00
41344

너는 사장의 성질을 알아낼 수 있니?

사장이 함께 일하다
|
2007/8/7 14:15:00
41184
다음 문장을 읽다

어떻게 “ 시선 ” 의 부하 를 만드는가

소딩은 한 식품회사의 업무원이었는데 5년도 되지 않아 양호 (호북과 호남) 총감으로 올랐다.그는 어떤 수단을 통해 자신에게 끊임없이 튀어나와 많은 동인 중에서 총명한 모습을 보이게 하는 것일까?빠른 성장의 비결은 어디에 있습니까?자신의 일상적인 습관을 ‘눈에 띄는 세부 사항을 성패를 결정한다.많은 마케팅인들은 업무원이 매우 눈에 띄지 않는 위치에 있지만, 사실 인재 고도의 동질화된 오늘날, 자신의 개성과 품위를 부각시킨다..