용공 행위 & Nbsp; 합법적 권익을 수호하다

2011/7/22 15:21:00 53

며칠 전에 기자는 사하구 인적 자원과 사회 보장국에서 알고 있으며, 더욱 관철하기 위하여 실현되었다

《 노동법 》《 노동법 》.

노동계약법, 사회보험법 등 노동보장법규를 구축하여 조화노동관계를 구축하여 광대 근로자의 합법적 권익을 수호하고 사하구 인적자원과 사회보장국은 7월11일부터 8월10일 전 구역 범위 내에서 노동용공과 사회보험법규를 준수하고 사회보험법규를 준수하는 법규를 전문점검하기로 했다.

이번 특항 검사의 범위는 각종 용인 단위로, 노무 파견 단위, 농부들 모집이 많은 건축, 제조, 음식과 기타 중소형 노동 밀집형 기업 및 개체 경제조직.

검사 내용: 이용자 와 근로자 가 노동 계약 상황 을 체결 하 고 임금 지급 관련 규정 에 따라 임금 지급, 최저 임금 규정 및 법률 규정 준수 및 법률 규정 준수, 사회 보험료 및 사회 보험료 납부 상황, 준수 금지 아동 근로자 규정 및 미성년공 특수

노동 보호

규정 상황, 기타 노동 보장 법률 법규 보장 상황.

7월 10일 전 각 용인 단위가 2011년 1월 이래 노동용공과 사회보험에 참가한 상황에 대해 진지하게 자사를 전개하고, 자발적으로 존재를 바로잡는 문제라고 소개했다.

7월 11일부터 8월 10일까지 집행 검사 단계다.

사하 구 인적 자원 사회 보장 부서 구성

법 집행 검사 그룹

집중력 은 사람 단위 에 대한 검사 를 하 고 중점 산업, 중점 구역 및 노동 보장 법률 법규 위반 행위 를 위반 한 용인 단위 를 점검 해 근로자 의 합법적 권익 을 침해 하는 위법 행위 를 발견, 즉시 법 에 따 라.