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　상해방적기'금점 '표창

일 전에 상해일방기계유한회사 직공인 진서량이 제출한 ‘정류기 로라 벤치는 조립 과정에서 안전 작업 ’을 하는 합동 프로젝트에서 전기노조인 ‘금점 ’으로 선정됐다. ‘2013 상하이 전기 전기 기업 안전문화건설이 우수한 성과로 선정됐다.

올해 5월'안전 생산 달 '활동에 더욱 잘 맞추기 위한 광범위한 전시, 상해 일방기계 유한회사가 광범위한 직공에서'우리 안전'을 합리화 제안 모집 행사를 펼쳤으며, 이번 안전합리화 건의는 광범위한 홍보, 모집, 상보, 조직 선정 등을 추천하는 단계를 모았다.행사가 시작되는 동안 직원들은 잇달아 개언을 하며 안전관리의 새로운 조치를 털어놓았다.회사가 공평하게 제출한 안전생산 합리화 조언을 받았고, 생산 구역 내의 안전 위험에 대해 당첨된 의견과 건의를 제기했다.안전 위험 해소 및 안전 생산 관리 개선 등 여러 방면.그중, 근로자 진서량의 제출'잘 해 '정소기라라의 벤치는 조립 운송 과정에서 안전 작업이 합리화 프로젝트에서 전기노조'금점'으로 선정돼'2013 상하이 전기 전기 기업 안전문화건설 우수 성과로 선정됐다.

　　금륜 지분 가동 연도'김추장학 '활동

회사의 가치관을 공양하기 위해 직원들을 애용하는 방안을 추진하고 있다. 금륜과학창지분유한회사 노조는 2013년도'김추조학 '활동을 시작했다.

‘김추조학 ’은 회사에서 사랑을 전승하는 자선공사로, 한문학자가 학업에 순조롭게 완성하도록 돕고, 어려운 직공 자녀 취학에 대한 관심을 보여 준다.그동안 회사들이 ‘김추조학 ’ 활동을 통해 직원들을 사랑하며 ‘노동관계조화기업 ’을 창건하는 중요한 작업으로 이미 상태 작업 메커니즘을 형성했다.이번 장학활동은 대학, 고등학교, 중학교, 초등학교 등 각 단계의 학생들을 포함해 노조에서 창설한 난직공과 공상 사고로 급증, 사고로 인한 급증, 사고로 가정경제난을 일으킨 직원 자녀들을 돕는다.노조조직 심사를 통해 직대 주석단 구성원들은 단체 토론을 통해 직원 6명에 대해 보조 지원을 하기로 했다. 이 중 3명의 신입생, 1명, 고등학생 1명, 초등학교 1명, 1명, 합계 조학금 근만 위안, 노조는 최근 조학금을 지원사원 수급수용으로 보냈다.

　산서홍기 가 탁월한 성적 관리 훈련 을 전개 하다

회사 전원이 탁월한 성적 관리 준칙을 더욱 이해하기 위해 선진적인 품질 관리 경험과 방법을 학습, 끊임없이 업무 품질, 서비스 품질, 관리 수준 향상, 최근, 산서홍기 과학기술 주식 유한회사가 8일간의 탁월한 성적 관리 훈련을 펼쳤다.

이번 훈련은 두 차례로 나뉘어 진행된다. 첫 번째 비판 인원은 행정 센터, 기술 센터, 재무 센터, 재무 센터 모든 직능 인원 및 관리 인원, 두 번째 인원은 조립 사업부, 정공사업부 직원, 관리 직원, 반 팀장, 핵심 직원 및 생산센터 직능 인원보조 생산인원 및 관리 인원.이번 훈련은 하루 오후 5시부터 7시까지 회사 2층 회의실에서 열렸으며 교육내용은 시장의 질량상 및 탁월성적 평가 기준을 놓고 8강으로 나뉜다.훈련 과정에서 많은 열정을 드러내며 적극적으로 준비하고 제시간에 도착하고 진지하게 강의를 듣고 좋은 학습 분위기와 환경을 만들어냈다.